Do Workplace Health Promotion (Wellness) Programs Work? Goetzel, Ron Z.; Henke, Rachel Mosher; Tabrizi, Maryam ...
Journal of occupational and environmental medicine,
2014-September, Letnik:
56, Številka:
9
Journal Article
Recenzirano
OBJECTIVE:To respond to the question, “Do workplace health promotion programs work?”
METHODS:A compilation of the evidence on workplace programsʼ effectiveness coupled with recommendations for ...critical review of outcome studies. Also, reviewed are recent studies questioning the value of workplace programs.
RESULTS:Evidence accumulated over the past three decades shows that well-designed and well-executed programs that are founded on evidence-based principles can achieve positive health and financial outcomes.
CONCLUSIONS:Employers seeking a program that “works” are urged to consider their goals and whether they have an organizational culture that can facilitate success. Employers who choose to adopt a health promotion program should use best and promising practices to maximize the likelihood of achieving positive results.
OBJECTIVE:The aim of the study was to declare a call to action to improve mental health in the workplace.
METHODS:We convened a public health summit and assembled an Advisory Council consisting of ...experts in the field of occupational health and safety, workplace wellness, and public policy to offer recommendations for action steps to improve health and well-being of workers.
RESULTS:The Advisory Council narrowed the list of ideas to four priority projects.
CONCLUSIONS:The recommendations for action include developing a mental health in the workplace (1) “how to” guide, (2) scorecard, (3) recognition program, and (4) executive training.
Occupational medicine is a key component of a comprehensive occupational health and safety program in support of laboratory animal research and production facilities. The mission of the department is ...to maximize employee health and productivity utilizing a population health management approach, which includes measurement and analysis of health benefits utilization. The department works in close cooperation with other institutional health and safety professionals to identify potential risks from exposure to physical, chemical, and biological hazards in the workplace. As soon as exposures are identified, the department is responsible for formulating and providing appropriate medical surveillance programs. Occupational medicine is also responsible for targeted delivery of preventive and wellness services; management of injury, disease, and disability; maintenance of medical information; and other clinic services required by the institution. Recommendations are provided for the organization and content of occupational medicine programs for animal research facilities.
Dieser Herausgeberband hat sich zum Ziel gesetzt, aktuell diskutierte Sachverhalte, die Praktiker wie Forscher gleichermaßen bewegen, zusammenzutragen. Die Bandbreite der Themen auch wenn ein ...deutliches Gewicht auf dem Thema Corporate Governance liegt zeugt davon, dass die Unternehmen in vielen Bereichen mit ganz unterschiedlichen Problemlagen umzugehen haben. Gleichfalls ist die Bandbreite des Hintergrundes der Autoren Wirtschaftswissenschaftler aus praxisnaher aber auch universitärer Forschung und Lehre, Praktiker aus Unternehmen und Juristen, die im speziellen mit den legislativen und judikativen Implikationen von neuen Entwicklungen beschäftigt sind Hinweis auf die Vielfalt der Blickwinkel, die vorhanden sind. Gerade hierin sieht der Herausgeber den Vorteil: Nicht eine singuläre Richtung wird eingenommen, sondern die Vielzahl der Meinungen bilden ein abgerundetes Bild ab. Prof. Dr. Brauweiler ist berufener Professor für Controlling, Accounting, Finance and Equity an der AKAD. Nach Banklehre und Studium der Wirtschaftswissenschaften an der Universität Paderborn sowie als Fulbright-Stipendiat an der Illinois State University arbeitete er an verschiedenen Forschungsprojekten im Freistaat Sachsen. 2000 schloss er seine Promotion mit einer Arbeit zum Thema Innovationsökonomik an der TU Bergakademie Freiberg ab. Während dieser Zeit war er u.a. Geschäftsführender Gesellschafter in einer Unternehmensberater-Partnerschaft. Weitere berufliche Stationen waren die Kaufmännische Leitung einer Bildungseinrichtung in Ostsachsen sowie die Kaufmännische Leitung mehrerer Unternehmen einer Unternehmensgruppe der Automobilbranche. Prof. Dr. Brauweiler ist Autor, Mitautor und Mitherausgeber zahlreicher Publikationen zu unterschiedlichen Fragestellungen der Ökonomie. Er hält regelmäßig Gastvorlesungen an verschiedenen Hochschulen im In- und Ausland (u.a. Polen, Tschechische Republik, Kasachstan). Er ist als Gutachter zur Vergabe von Forschungs-Fördermitteln der Grant Agency of the Czech Republic berufen und Mitglied der Auswahlkommission für Stipendien der deutsch-amerikanischen Fulbright-Kommission.
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