One of the most challenging and, at the same time, the most important skills of experienced managers of these days is the ability to motivate their employees to meet the required job performance in ...the workplace. At the present time, employee motivation is an atmosphere that meets the interests and needs of employees in the company, stimulates and influences their work performance in order to meet the needs of the organisation as well as their personal needs. This paper deals with the changes in employee motivation in the Slovak furniture manufacturing company and determines which changes in motivation programme should be made in the company in future. Key words: Employee motivation, motivation programme, analysis of motivation, t-test, wood industry company. Jedan od najvaznijih izazova i istodobno, jedna od najvaznijih vjestina iskusnih menadzera u danasnjem trenutku jest sposobnost motiviranja uposlenika za postizanje ocekivanih radnih rezultata u poslu koji obavljaju. Danas motivacija uposlenika oznacava atmosferu koja povezuje interese i potrebe uposlenika u poduzecu, stimulira ih i potjece na ucinkovitiji rad kako bi se dosegnule potrebe organizacije u kojoj rade i njihove osobne potrebe. clanak prikazuje promjene u motivaciji uposlenika u poduzecima za proizvodnju namjestaja u Slovackoj i predlace potrebne promjene u motivacijskim programima unutar poduzeca u buducnosti. Kljucne rijeci: motivacija uposlenika, motivacijski program, analiza motivacije, t-test, kompanija drvne industrije
Investment decision-makings should be regarded in each business entity as the crucial factor for its long-term prosperity. An acquired decision affects the performance of the company as well as its ...competitiveness in long time. If a competent investor has an interest to make a qualified investment decision, it means that he must primarily determine the time and risk factor. In the capital-intensive investment projects, attention must be paid to the risks that the preparation, realization and use of investment bring. The aim of this paper is to identify critical factors that affect the expected profit and cash flow in the implementation of investment projects by applying the most advanced models used to quantify the risks of investing. Research was conducted in a wood processing and furniture manufacturing company. The results given by cash flow indicatiors show that the investment project is feasible and effective. By changing some parameters, sensitivity analysis shows that the main risk factors for the project in question are the selling price, volume of production, material costs and labor costs. Key words: investment, enterprise investment, investment activity, risk of investment, sensibility analysis Donosenje odluka o investicijama u svakom bi se poslovnom sustavu trebalo smatrati kljucnim cimbenikom za njegovu dugorocnu uspjesnost. Donesena odluka utjece na djelovanje kompanije, kao i na njezinu dugorocnu konkurentnost. Kako bi kompetentni investitor donosio kvalitetne investicijske odluke, potrebno je da prije svega donese odluku o vremenu i riziku investicije. U vecim investicijskim projektima vecu pozornost potrebno je pridati rizicima sto ih donose priprema, realizacija i koristenje investicije. Cilj ovog rada jest identificirati kriticne cimbenike koji utjecu na ocekivani profit i tijek novca pri primjeni investicijskih projekata koristenjem poboljsanih modela kojima se kvanitificiraju rizici u investiranju. Istrazivanje je provedeno u jednom poduzecu za preradu drva i proizvodnju namjestaja. Rezultati ispitivanja tijeka novca pokazuju da je investicijski projekt provediv i ucinkovit. Analizom osjetljivosti promjenom pojedinih parametara vidljivo je da su osnovni rizici istrazivanog projekta prodajna cijena, opseg proizvodnje, materijalni troskovi i troskovi rada. Kljucne rijeci: investicije, investicije u poduzece, aktivnost investicije, rizik investicije, analiza osjetljivosti
Zastupljenost izravnih stranih ulaganja (FDI) u pojedinim sektorima ili državi određen je s nekoliko čimbenika – čimbenika izravnih stranih ulaganja. U članku se analiziraju određeni čimbenici FDI-a ...u Slovačkoj Republici i u drvoprerađivačkoj industriji Slovačke, pri čemu se autori primarno fokusiraju na pristup trenutačnoj situaciji u poslovnom okruženju u Slovačkoj i na ulagačke poticaje koje strani ulagači imaju. Članak također predočuje razvoj izravnih stranih ulaganja u Slovačku, u drvoprerađivačku djelatnost, analizirajući učinke FDI-a u specifičnim uvjetima u kojima se prerada drva u Slovačkoj nalazi.
The presence of foreign direct investment in certain sectors or country determines several factors the determinants of foreign direct investment. The article analyzes the selected factors of FDI ...inflows to the Slovak Republic and to the wood-processing industry in SR; it focuses primarily on assessing the contemporary situation of the business environment in Slovakia and investment incentives provided to foreign investors. The article also presents the development of foreign direct investment in Slovakia, in the branch of wood processing, analyzing the effects of FDI in specific conditions of the Slovak Republic and wood-processing industry. Key words: foreign direct investment (FDI), effects of FDI, business environment, investment incentives, wood- processing branch Zastupljenost izravnih stranih ulaganja (FDI) u pojedinim sektorima ili drzavi odreden je s nekoliko cimbenika--cimbenika izravnih stranih ulaganja. U clanku se analiziraju odredeni cimbenici FDI-a u Slovackoj Republici i u drvopreradivackoj industriji Slovacke, pri cemu se autori primarno fokusiraju na pristup trenutacnoj situaciji u poslovnom okruzenju u Slovackoj i na ulagacke poticaje koje strani ulagaci imaju. Clanak takoder predocuje razvoj izravnih stranih ulaganja u Slovacku, u drvopreradivacku djelatnost, analizirajuci ucinke FDI-a u specificnim uvjetima u kojima se prerada drva u Slovackoj nalazi. Kljucne rijeci: izravna strana ulaganja (FDI), ucinci FDI, poslovno okruzenje, ulagacki poticaji, drvopreradivacka djelatnost
Provedena istraživanja bila su usmjerena na parametre mjerenja investicija i upravljanja poduzećima u Slovačkoj, posebice u drvoprerađivačkim poduzećima u usporedbi s drugim industrijskim sektorima. ...Statistički je analizirana međusobna ovisnost investicijskih trendova i rezultata poslovanja dobivenih putem indeksa točke povrata. Cilj rada bio je odrediti razlike u upravljanju investicijama između promatranih industrijskih grana i slijedom toga odrediti relevantna obilježja kao kritična područja koja utječu na poslovne rezultate drvoprerađivačkih poduzeća. U rezultatima istraživanja posebna je pozornost pridana ključnim investicijama, s naglaskom na pripremi investicijskih projekata.
Motivating the employees is of key importance for providing their efficiency and quality of work. This applies especially to employment in times of economic downturn, when the growth can be ...recognized of demotivational factors that have a negative influence on the motivation of employees. The aim of this research was to establish the current situation of motivation of the employees of Slovenian and Croatian wood-industry companies. It was established that the company managements pay most attention to assuring employees' security and their mutual relations, which is without doubt of great importance in the period of increased insecurity of business and growing tension among people. Interest was also focused on differences between Slovenian and Croatian companies. It was established that there are some differences in classification of different motivational factors according to their importance, but they are mostly not statistically significant. Key words: motivation, motivation theories, economic downturn, Slovenia, Croatia, wood-industry company Motiviranje zaposlenih ima kljucnu vaznost za ostvarenje njihove ucinkovitosti i kvalitete rada. To se posebice odnosi na poslovanje u uvjetima gospodarske recesije jer se biljezi porast demotivacijskih cimbenika koji negativno utjecu na motiviranost uposlenika. U istrazivanju nas je zanimalo trenutacno stanje motiviranja zaposlenih u slovenskim i hrvatskim drvopreradivackim poduzecima, pri cemu je ustanovljeno da se u poduzecima pri upravljanju najveca pozornost pridaje sigurnosti zaposlenih i njihovim medusobnim odnosima, sto je u vrijeme velike nesigurnosti poslovanja i rastucih napetosti medu ljudima nedvojbeno iznimno bitno. Zanimale su nas i razlike medu slovenskim i hrvatskim poduzecima. Ustanovljeno je da postoje neke razlike u razvrstavanju pojedinih motivacijskih cimbenika po vaznosti, koje najcesce nisu statisticki znacajne. Kljucne rijeci: motivacija, motivacijske teorije, gospodarska recesija, Slovenija, Hrvatska, drvopreradivacko poduzece
Kvaliteta nije samo tehnička kategorija i sustav upravljanja kvalitetom nije fokusiran samo na kvalitetu proizvoda. Kvaliteta i troškovi međusobno su usko povezani. Ovaj se članak bavi praćenjem ...troškova kvalitete proizvodnje u malim i srednjim drvoprerađivačkim poduzećima u Slovačkoj. U njemu se ujedno prezentiraju rezultati provođenja istraživanja anketnim upitnikom. Iskustvene se studije temelje na određivanju razine razumijevanja i razine uvođenja praćenja troškova kvalitete u proizvodnji u malim i srednjim drvoprerađivačkim poduzećima u Slovačkoj. Istraživanje je utemeljeno na PAF modelu. U radu se predlaže najprihvatljiviji model praćenja troškova kvalitete s obzirom na dobivene rezultate istraživanja i daju se naputci za primjenu metoda Activity Basic Costing. Istraživanje se temelji na malim i srednjim poduzećima, koja čine 99,8 % svih poduzeća u drvoprerađivačkoj djelatnosti i u kojima se praćenje troškova kvalitete provodi u sklopu podsustava upravljanja. Menadžmenti u malim i srednjim poduzećima najčešće se koriste različitim indikatorima za praćenje proizvodnog sustava i kvalitete proizvodnje, no najčešće ne razvijaju zasebne odrednice za mjerenje i vrednovanje troškova kvalitete.
Jedan od najvažnijih izazova i istodobno, jedna od najvažnijih vještina iskusnih menadžera u današnjem trenutku jest sposobnost motiviranja uposlenika za postizanje očekivanih radnih rezultata u ...poslu koji obavljaju. Danas motivacija uposlenika označava atmosferu koja povezuje interese i potrebe uposlenika u poduzeću, stimulira ih i potječe na učinkovitiji rad kako bi se dosegnule potrebe organizacije u kojoj rade i njihove osobne potrebe. Članak prikazuje promjene u motivaciji uposlenika u poduzećima za proizvodnju namještaja u Slovačkoj i predlaže potrebne promjene u motivacijskim programima unutar Poduzeća u budućnosti.
In this paper we have researched the perception of corporate identity in wood processing and furniture manufacturing companies in Croatia and Slovakia. The research was conducted as a survey using ...questionnaires, which contained general information about the enterprise and 10 questions regarding the perception of corporate identity. In Croatia 210 enterprises for wood processing and furniture manufacturing were surveyed and 300 enterprises in Slovakia. Only 43 (20.47%) of them answered to all the questions, of which 35 (16.67%) were taken into consideration in Croatia. In Slovakia 80 (26.60%) enterprises answered to the questions, of which 59 (19.67%) were taken into consideration. The given data were analyzed statistically using x2-test. The main hypothesis was that there was no significant difference in the perception of corporate identity in Croatian and Slovakian wood processing and furniture manufacturing firms. The results showed that corporate identity in Croatian and Slovakian wood processing and furniture manufacturing companies was mostly defined and identified with visual presentation of the company, image and reputation and differentiation in the market. At the same time, most respondents thought that corporate identity was mostly made of the company design, outward communication and company's philosophy. In general, the only significant difference between answers of Croatian and Slovakian respondents was established for the question 4 (How would you define "Corporate Identity" in your own words). Key words: corporate identity, wood processing and furniture manufacturing, perception of corporate identity Identitet poduzeca razliciti autori razlicito definiraju i zasad ne postoji jedinstvena definicija. No identitet poduzeca svakako je "dusa" svake kompanije i temelji se na povijesti, okruzenju, prethodnom razvoju i prepoznatljivosti na trzistu. U radu je istrazivana percepcija identiteta poduzeca u poduzecima za preradu drva i proizvodnju namjestaja u Hrvatskoj i Slovackoj. Istrazivanje je provedeno anketiranjem upitnikom koji je, uz opce informacije o tvrtki, sadrzavao 10 pitanja vezanih za percepciju identiteta poduzeca. U Hrvatskoj je anketirano 210 poduzeca za preradu drva i proizvodnju namjestaja, a u Slovackoj 300 njih. U Hrvatskoj su na anketu odgovorile samo 43 tvrtke (20,47%), od kojih je u razmatranje uzeto njih 35 (16,67 %). U Slovackoj je 80 poduzeca (26,60%) odgovorilo na upitnik, a od tog je broja analizirano 59 (19,67%) upitnika. Dobiveni su podaci statisticki analizirani primjenom chi square-testa. Osnovna hipoteza bila je da ne postoji znacajna razlika u percepciji identiteta poduzeca izmedu hrvatskih i slovackih tvrtki za preradu drva i proizvodnju namjestaja. Rezultati pokazuju da se identitet poduzeca u hrvatskim i slovackim tvrtkama za preradu drva i proizvodnju namjestaja uglavnom definira i izjednacuje s vizualnom prezentacijom tvrtke, njezinim imidzem i prepoznatljivoscu na trzistu. Istodobno, najveci broj anketiranih misli da identitet poduzeca tvore dizajn tvrtke, komunikacija tvrtke s okruzenjem i njezina filozofija. Jedina bitna razlika u odgovorima hrvatskih i slovackih ispitanika ustanovljena je za pitanje 4. (Kako biste svojim rijecima definirali pojam "identitet poduzeca"?). Kljucne rijeci: identitet poduzeca, prerada drva i proizvodnja namjestaja, percepcija identiteta poduzeca
Wood processing and furniture manufacturing is one of the key industrial sectors in South-East European countries. Based on its share in GDP, this industrial sector should be part of the national ...strategy plans. However, media coverage of wood processing and furniture manufacturing in Croatia, as well as in other South-East European countries, is far behind the promotion of other industrial sectors. This paper presents the current situation in promotional activities of wood sector in some South-East European countries media and it shows the differences between individual countries. Also, it presents some ideas on improving this situation according to media share of other highly profiled industrial sectors in some South-East European countries. Key words: wood sector, media, media coverage, insertations, promotion investments Prerada drva i proizvodnja namjestaja pripada vaznijim industrijskim granama u zemljama jugoistocne Europe. Njezin udio u bruto nacionalnom dohotku svrstava tu industrijsku granu medu one koje bi trebale naci svoje mjesto u nacionalnim strateskim planovima. Medutim, medijsko pracenje prerade drva i proiz-vodnje namjestaja u Hrvatskoj, kao i u drugim zemljama jugoistocne Europe, daleko zaostaje za promocijom nekih drugih industrijskih i ekonomskih grana i sektora. Ovaj ce clanak prikazati trenutacnu situaciju u promotivnim aktivnostima drvnog sektora u medijima nekih zemalja jugoistocne Europe i istaknuti postojece razlike medu pojedinim zemljama. Usto ce dati neke ideje kako popraviti postojecu situaciju u drvnom sektoru u odnosu prema drugim, promotivno visoko pozicioniranim industrijskim granama u pojedinim zemljama jugoistocne Europe. Kljucne rijeci: drvni sektor, mediji, medijska pokrivenost, insertacije, investicije u promociju
PDF