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El ajuste salarial que planean dar las empresas para 2016 es similar al que terminaran otorgando este ano. Basadas en una inflacion proyectada de entre el 29 y 30%, hasta otorgaran el 31%, un punto ...menos que en 2015. Aunque la variacion es minima, el dato es esencial para los empleados cuyo principal reclamo en las organizaciones es salarial. El sector mas beneficiado sera el de aseguradoras, con el 35% de ajuste anual proyectado, y el menos favorecido, el de servicios, con el 29%. Marcela Angeli senalo que a principios de ano las empresas pensaban dar un 20% durante el primer semestre pero esa desaceleracion los llevo a otorgar el 18,6% en promedio. "Muchos dijeron <<por las dudas doy algo menos>>. Algunos recibieron visitas regionales o globales que preguntaban por que otros anos se daban aumentos mas lejanos a la inflacion y este ano estaban mas cerca. La realidad es que siempre fueron por detras de la inflacion (quienes estan fuera de convenio). Si hoy tienen el presupuesto aprobado y el negocio aguanta el incremento, otorguenlo", recomendo. En cuanto a los aumentos, la mayoria dio dos este ano. El 21% de modo general, el 22% selectivo y el 57% mixto. "El ajuste general fue de entre el 22 y el 24%. Es decir, hubo entre 8 y 10% para hacer el ajuste por merito. Y ese porcentaje se termino dando al 80% de la organizacion. Eso indica que no se esta reconociendo a los empleados por merito a traves del salario, algo de lo que se quejan", apunto Julio Sanchez, gerente de Talento y Compensaciones de TW.
El grupo cuenta con una firma mayorista de turismo (Ola), una agencia de viajes, ambas con presencia en distintas ciudades y una casa de cambio. Ahora, lanza una nueva unidad de negocios, THM, ...dedicada al analisis de la inversion, la compra o construccion de hoteles y su administracion y comercializacion. El ejecutivo anticipo a La Voz del Interior que, con THM, el grupo estudia la construccion de un hotel en Paraguay y esta en etapa preliminar del estudio de la plaza de Cordoba y tambien la de Buenos Aires. "No solo apuntamos a la construccion, sino que tambien podemos gerenciar hoteles en marcha", agrego. En esta ciudad, Ola es la mayorista mas importante. La agencia de viajes Transatlantica comenzo el ano pasado su expansion a traves de franquicias. En Cordoba, a su casa central, de 25 de mayo, y su sucursal del Nuevocentro Shopping, sumo dos franquicias en el Cerro de las Rosas y la Recta Martinoli.
A new nematode species, Cucullanus angeli n. sp., is described from specimens recovered from the intestine of Vieja intermedia (Günther, 1862) from the Lacantun River, State of Chiapas, Mexico. It is ...characterized largely by having an unusual distinct unpaired median papilla present on anterior cloacal lip in the male and the situation of phasmids (close to eighth pair of papillae); it is further characterized by equal spicules (length 175–475 μm), distribution of caudal papillae, a preanal sucker surrounded by first and second pair of papillae, and conical tail in both sexes, ending in small terminal digitiform process (being more conspicuous in the female).
Los resultados de una encuesta de la consultora Towers Watson en 165 empresas lideres de mercado -presentada ayer durante el evento anual de la firma- permiten detectar signos en ese sentido: ...siempre hablando del personal jerarquizado, el 87% de las empresas esta previendo otorgar bonos en 2013, mientras que el ano pasado habia respondido en ese sentido el 98%; el 18% otorgo al salario mensual una suba inferior a la que habia previsto (es decir, ya avanzado el ano se hizo una revision del plan) y en muchas firmas existe la preocupacion -aunque no una solucion a la vista- por los ingresos de ejecutivos extranjeros que se desempenan, por ejemplo, en oficinas regionales y se ven afectados por la imposibilidad de acceder a dolares u otra moneda. El porcentaje de recomposicion salarial de este ano y el previsto para 2013 avalan esa expectativa de una situacion similar: en promedio, las empresas mejoraron el salario de sus profesionales y ejecutivos en un 24,8% este ano, en tanto que presupuestan un 24,5% para 2013 (en la mayor parte de los casos lo darian desdoblado en dos veces). Un analisis mas detallado de lo que esta ocurriendo muestra que una de cada cuatro empresas dejo a parte de su personal (en promedio, a un 6%) sin ningun ajuste en 2012. ?Los motivos? "Segun las empresas, ya estaban con salarios competitivos, hubo bajo desempeno o fue una cuestion de equidad interna", explico Marcela Angeli.
Manufacturing in the U.S. really makes an impact. There are also unmeasurable business benefits to keeping the majority of production in eyes sight, shares ACR President, Gerry Angeli. Over the past ...60 years, ACR has had the honor of manufacturing lifesaving equipment for military forces, aviation and space programs, and for maritime and outdoor enthusiasts around the world; recreational marine being a core of their business and one of the most impactful locally.
La distancia entre las compensaciones que reciben los empleados no alcanzados por los convenios segun la posicion ocupada sigue siendo amplia, aunque desde hace unos anos tiende a achicarse, segun ...los resultados de una encuesta de la consultora Watson Wyatt. "En los 90, la brecha entre un analista el cargo mas bajo y un maximo ejecutivo era de entre 20 y 30 sueldos; hoy es de entre 15 y 20", explico a LA NACION Marcela Angeli, directora de Human Capital Group de la consultora. La estrategia de incrementar mas los salarios y beneficios de quienes estan mas abajo en la piramide de los ejecutivos y profesionales tiene que ver con la dinamica que adquirio la negociacion de convenios entre sindicatos y entidades empresariales. En los ultimos anos, los acuerdos logrados para el personal protegido por ese esquema (es decir, los empleados no jerarquizados) previeron en muchos casos incrementos significativos, de un nivel que por lo general no logro ser alcanzado por las mejoras ofrecidas a quienes estan fuera de convenio. Los nuevos valores del ingreso total que las empresas dicen pagar son, en promedio, de 1.068.895 pesos anuales para el principal ejecutivo; 661.907 pesos para los altos directivos, y 313.582 pesos para los gerentes. Para el personal de mando medio, la cifra promedio se ubico, segun la encuesta, en 155.673 pesos y para los analistas, en 67.245 pesos al ano.
angeli Ambrogio da Fossano detto Bergognone
1826 - 1826
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Provider: - Institution: - Data provided by Europeana Collections- La due tavole con gli angeli sono ricordate negli inventari e nelle guide della Certosa a partire dalla seconda metà dell'Ottocento, ...esposte accanto alle tavole dei Santi Pietro e Paolo del Bergognone nel muro dell'ingresso della Sagrestia Nuova ed in seguito trasportate nel Museo. Purtroppo dalle Memorie manoscritte del padre Matteo Valerio, non emerge alcuna notizia utile a collocare questi dipinti in relazione ad altre pale del Bergognone dipinte per la Certosa. Il Beltrami (1895, p. 73) per primo avanzò l'ipotesi che le due coppie di angeli sormontassero il trittico con la Beata Vergine e i santi Pietro e Paolo, ipotesi che sembra molto probabile. Le due tavole sono ornate dalle cornici originali decorate con motivi ornamentali a baccelli e rosette entro una cornucopia dorata.- All metadata published by Europeana are available free of restriction under the Creative Commons CC0 1.0 Universal Public Domain Dedication. However, Europeana requests that you actively acknowledge and give attribution to all metadata sources including Europeana
