To explore Hospital Volunteers' (HVs) motivations and experiences, as well as the strategies they adopt to overcome challenging situations during volunteering and the needs they perceive.
Eleven ...Italian HVs were purposively approached between January and July 2016, using face-to-face semi-structured interviews. The interviews were audio-recorded, transcribed verbatim and analysed using the descriptive phenomenological approach.
Hospital volunteering emerged as a complex experience characterised by five themes: (a) becoming a volunteer; (b) developing skills; (c) experiencing conflicting emotions; (d) overcoming role difficulties by enacting different resources and strategies; and (e) addressing emerging needs.
According to the findings, hospital policies aimed at promoting volunteer integration in daily care are needed and should be based on (a) a shared vision between the hospital and the volunteer associations regarding the HVs' role and skills; (b) the development of integrated models of care combining different workforces (i.e. professionals and volunteer staff); (c) appropriate training of HVs at baseline; (d) individualised continuous education pathways aimed at supporting HVs both emotionally and in the development of the required skills; and (e) tailored education that is directed to health-care staff aimed at helping them to value the service provided by HVs.
Semantično polje tega prispevka zajema koncepte, kot so izobraževalna vloga muzejev, organizirano prostovoljstvo, kulturna dediščina. Avtorica se v prispevku sprašuje o vlogi muzeja v starajoči se ...družbi in preuči sodobni model izobraževanja starejših odraslih v muzejih, ki naj na konceptualni ravni povezuje izkustveno znanje starejših z nesnovno obliko kulturne dediščine in prostovoljstvom. Avtorica nadalje predstavi razvojni model Mediator v kulturi, ki so ga zasnovali na Slovenski univerzi za tretje življenjsko obdobje, pri tem pa so v partnerstvo povabili nekatere slovenske muzeje. Ta model ima namen spodbuditi in razviti prostovoljno delo starejših odraslih v muzejih, narediti izobraževanje starejših družbeno vidno in koristno, saj naj se to zaokroži v delo prostovoljnih kulturnih mediatorjev v muzejih. Po tem modelu se starejši izobražujejo tematsko in namensko za prostovoljno delo v muzeju, muzejski delavci pa za razumevanje narave in vrednot prostovoljstva, za pripravljenost na spremembo in ustvarjanje novih muzejskih prostovoljskih vlog za starejše. Ker je družbena skupina starejših odraslih (krivično) odrinjena na družbeni rob in prostovoljstva v našem okolju ne cenimo dovolj, je v model zajeta sistematična javna kampanja. Avtorica analizira tudi vrednost in namen povezav med muzejem in nevladnimi organizacijami v luči družbenega poslanstva muzejev in spreminjajoče se vloge javnih kulturnih ustanov.
Ponosna mladeniča Marjan Pavlič in Boris Družina sta na fotografiji posneta v uniformah Prostovoljnega gasilskega društva Izola. Slika je nastala okoli leta 1956, pred vodnjakom v parku Pietro Coppo, ...v Izoli. Začetki društva segajo v leto 1926, ko je društvo opravljalo pomembno vlogo pri požarnem varovanju takratnega mesta. Društvo je preživelo zatirajoče delovanje fašizma, nato pa še Narodno osvobodilno vojno in se v povojnih letih na novo prerodilo v sodobno, današnjo obliko gasilskega društva.
Šestnajstletnik iz Paridola pri Dobjem na Kozjanskem je leta 1916 želel kot prostovoljec vstopiti v avstroogrsko vojsko. Z okorno roko je v okorni slovenščini napisal prošnjo na dopisnico, ...naslovljeno na okrajno glavarstvo v Brežicah.
Zapisnik, nastal na občini Dol pri Hrastniku septembra 1914, govori o rudarju iz Hrastnika, ki se je prostovoljno prijavil v vojsko. Želel je postati topničar.
PDF
