The article aims to assess some selected solutions of the Polish government's programme "Solidarity of generations" SG designed to support economic activity among people aged 50+. It presents the ...results of a national survey conducted in the first half of 2012, mainly the outcomes of questionnaire interviews carried out with representative samples of people aged 45+ and employers. Studies under the name "Diagnosis of the current situation of females and males 50+ on the labour market in Poland D50+" were conducted within the project "Equal Opportunities in the Labour Market for People Aged 50+". In addition to standard methods of descriptive analysis and the assessment of relations, factor analysis is also used to identify the main types of activities advancing opportunities for people aged 45+. Some solutions of the government's programme, such as the protection of employees from dismissal during the last four years before their retirement, were sometimes evaluated very differently by employers and people aged 45+. At the same time, both employers and people aged 45+ were favourable about free training and public subsidies to set up jobs for an unemployed persons aged 50+. According to the factor analysis results, the most important activities for people aged 45+ to have equal opportunities in the labour market are those activities that directly improve their qualifications. Although this finding is endorsed by both employers and people aged 45+, the insufficient systemic support for life-long learning limits the number of opportunities they could use to increase their employment activity. The variety of evaluations presented by the beneficiaries of the government programme should be taken into account in planning its modification.
Praise for Generation Blend: Managing Across the Technology Age Gap "There is no more important issue facing today's enterprise than the digital age gap. To avoid a generational clash and exploit the ...power of intergenerational collaboration and knowledge sharing, every organization needs to think differently.
Original language summary:
Dostęp do telekomunikacji osób niepełnosprawnych i starszych jest w Polsce bardzo ograniczony.
Extended description:
Information:
Material first showed in "Wiadomości"
...Elederly and handicaped's accesibility to telecomunication in Poland, is still very limited.
Extracting knowledge and features from a large amount of remote sensing images has become highly required recent years. Spatio-temporal data mining techniques are studied to discover knowledge from ...these images in order to provide more precise weather prediction. Two learning granularities have been proposed for inductive learning from spatial data: one is spatial object granularity and the other is pixel granularity. In this paper, we propose a pixel granularity based framework to extract useful knowledge from the remote sensing image database by using SOM and association rules mining. A three-stage algorithm, named as Starsi, is also proposed and used in this framework.
Original language summary:
Akcja prewencyjna zielonogórskiej policji po serii napadów na staruszki.
Extended description:
Information:
Material showed in "Panorama".
Preventive police action in ...Zielona Gora, after a series of attacks on elderly women.
The aging process of societies carries a number of social and economic consequences. The growing importance of older people in society is most often analyzed in the context of threats to public ...finances, pension systems and institutions of medical and social care, resulting primarily from the growing demographic load index. Increasingly, the impact of the increase in the share of people of post-working age on the functioning of the labor market and individual segments of the consumer goods market is also being diagnosed. The aim of the study is to examine the interrelationships between older workers and aging buyers in the perspective of demographic change. The benchmark of analysis is the relations occurring in the consumer goods market. Aging consumers pose an important challenge for both markets and enterprises operating on them. The changes include, in particular, reorientations on the growing needs of older buyers, related to their age, but above all the lifestyle. One of the areas of necessary adjustments is the personal policy of enterprises, referring to the full use of the potential of older workers. To achieve such a specific goal, literature studies were made and lessons learned based on basic statistical tools. The study concerns three key areas. The first two: the importance of older people on the labor market and the determinants of older consumers' behavior are the basis on which consideration was built over the relationship between the aging phenomenon of consumers and the role of older workers in enterprises. The main findings confirm the existence of an important relationship between the growing importance of older people as consumers, especially taking into account the growing and specific needs, and the desire to satisfy them by producers of consumer goods and services. One of the basic conclusions is also the high heterogeneity of older consumers, and what is associated with it - the diversity of their consumption behavior. Companies in the perspective of aging of societies are subject to internal pressure, on the part of employees, and external - consumers. An effective tool for answering new challenges is the personal policy of enterprises. The article discusses two basic functions performed by managing older employees in an organization: adaptive, using the knowledge and experience of this age group employed to adapt the offer to the needs of aging consumers, and a business - promotional function, creating the company’s image as a producer, positive service provider and employer, open to the elderly. The work is descriptive and begins a discussion on the issue of interdependence between the two markets in Poland, rarely discussed in research. The publication is part of scientific work co-financed by the European Social Fund, as part of the Human Capital Operational Program, Priority IV, the project Fri. “Program for the implementation of modern elements of education at the University of Gdańsk,” Task “Scientific scholarships for doctoral students as an opportunity to develop the economy.” The publication reflects only the position of the author and the designer is not responsible for the content contained therein. (original abstract)
Proces starzenia się społeczeństw niesie za sobą szereg konsekwencji natury społecznej i gospodarczej. Rosnące znaczenie osób starszych w społeczeństwie najczęściej analizowane jest w kontekście zagrożeń dla finansów publicznych, systemów emerytalnych oraz instytucji opieki medycznej i socjalnej, wynikających przede wszystkim z rosnącego wskaźnika obciążenia demograficznego. Coraz częściej diagnozie podlega również wpływ wzrostu udziału osób w wieku poprodukcyjnym na funkcjonowanie rynku pracy oraz poszczególnych segmentów rynku dóbr konsumpcyjnych. Celem opracowania jest zbadanie wzajemnych powiązań pomiędzy starszymi pracownikami a starzejącymi się nabywcami w perspektywie zmian demograficznych. Punktem odniesienia analizy są relacje występujące na rynku dóbr konsumpcyjnych. Starzejący się konsumenci stanowią istotne wyzwanie zarówno dla samych rynków, jak i przedsiębiorstw na nich działających. Zmiany obejmują tu w szczególności reorientacje w zakresie rosnących potrzeb starszych nabywców, związanych z ich wiekiem, ale przede wszystkim stylem życia. Jednym z obszarów niezbędnych dostosowań jest polityka personalna przedsiębiorstw, odnosząca się do pełnego wykorzystania potencjału starszych wiekiem pracowników. Aby osiągnąć tak określony cel, dokonano studiów literaturowych oraz wyciągnięto z nich wnioski w oparciu o podstawowe narzędzia statystyczne. Badanie dotyczy trzech kluczowych obszarów. Dwa pierwsze: znaczenie osób starszych na rynku pracy oraz uwarunkowania zachowań starszych konsumentów, stanowią bazę, na której zbudowane zostały rozważania nad związkami pomiędzy zjawiskiem starzenia się konsumentów oraz rolą starszych pracowników w przedsiębiorstwach. Główne ustalenia potwierdzają występowanie istotnej zależności pomiędzy rosnącym znaczeniem osób starszych jako konsumentów, szczególnie przy uwzględnieniu rosnących i specyficznych ich potrzeb, oraz chęci ich zaspokojenia przez producentów towarów i usług konsumpcyjnych. Jednym z podstawowych wniosków jest także wysoka heterogeniczność starszych konsumentów, a co z tym się wiąże − różnorodność ich zachowań konsumpcyjnych. Przedsiębiorstwa w perspektywie starzenia się społeczeństw podlegają naciskom wewnętrznym, ze strony pracowników, i zewnętrznym − konsumentów. Skutecznym narzędziem odpowiedzi na nowe wyzwania jest polityka personalna przedsiębiorstw. W artykule omówiono dwie podstawowe funkcje realizowane za pomocą zarządzania starszymi wiekiem pracownikami w organizacji: dostosowawczą, wykorzystującą wiedzę i doświadczenie tej grupy wiekowej zatrudnionych do dostosowywania oferty do potrzeb starzejących się konsumentów, oraz funkcję biznesowo−promocyjną, kreującą pozytywny wizerunek przedsiębiorstwa jako producenta, usługodawcy oraz pracodawcy, otwartego na osoby starsze. Praca ma charakter opisowy i rozpoczyna dyskusję nad rzadko poruszanym w badaniach zagadnieniem współzależności pomiędzy oboma rynkami w Polsce. Publikacja stanowi część pracy naukowej współfinansowanej ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego, w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, Priorytetu IV, projekt pt. "Program wdrożenia nowoczesnych elementów kształcenia w Uniwersytecie Gdańskim", Zadanie "Stypendia naukowe dla doktorantów szansą na rozwój gospodarki". Publikacja odzwierciedla jedynie stanowisko autora i projektodawca nie ponosi odpowiedzialności za umieszczoną w nim zawartość merytoryczną. (abstrakt oryginalny)
The dynamic demographic changes of aging populations significantly determine economists' interests. The importance of the consumer segment of seniors in different dimensions (economic, social) is now ...emphasized in many scientific publications as well as those of a journalistic nature. Many scientific fields discover seniors as an interesting research facility. Also in marketing, more and more often the senior gains not only as an element of appeals and an indication of interesting business prospects, but also as a research subject. Research on the behavior of seniors' consumers is based on the use of a variety of research techniques. The aim of the article is to present the use of various marketing research techniques in Poland and around the world, allowing to determine the behavior of seniors' household.
Dynamiczne zmiany demograficzne polegające na starzeniu się społeczeństw istotnie determinują zainteresowania ekonomistów. Znaczenie segmentu konsumentów seniorów w różnym wymiarze (ekonomicznym, społecznym) podkreśla się obecnie w wielu publikacjach zarówno naukowych, jak i tych o charakterze publicystycznym. Wiele dziedzin naukowych odkrywa seniorów jako interesujący obiekt badawczy. Również w marketingu coraz częściej senior zyskuje nie tylko jako element odwołań i wskazówka na ciekawe perspektywy biznesowe, ale również jako podmiot badawczy. Badania zachowań konsumentów seniorów opierają się na wykorzystaniu różnorodnych technik badawczych. Celem artykułu o charakterze poglądowym jest prezentacja zastosowania zróżnicowanych technik badań marketingowych w Polsce i na świecie, pozwalających określić zachowania gospodarstwa domowego seniorów.
PDF
