DIKUL - logo
Univerzitetna knjižnica Maribor (UKM)
Knjižnica je med tednom odprta od 8. do 19. ure, ob sobotah od 9. do 13. ure. Čitalnica ČUK je odprta od ponedeljka do sobote od 9. do 24. ure, ob nedeljah od 16. do 24. ure. Informacije: 02 25 07 431, ukm@um.si
  • Zemljevid znanja zaposlenih v zdravstveni negi enote za intenzivno medicino operativnih strok
    Pungartnik, Janja ; Sečnjak, Bojana
    Teoretična izhodišča: Delo s kritično bolnimi pacienti zahteva vedno nova znanja. Zaposleni v zdravstveni negi morajo spremljati nove smernice in standarde, ki omogočajo bolj kakovostno delo in ... razvoj zdravstvene nege. V postopku izdelave, so zemljevidi znanja, za vsakega posameznega zaposlenega v Enoti za intenzivno medicino operativnih strok. S tem bomo pridobili natančne informacije o znanju in neznanju zaposlenih. Zemljevid znanja vključuje tako življenjske aktivnosti pri pacientu, kot tudi druga tehnična znanja, ki jih mora medicinska sestra v intenzivni enoti poznati npr. rokovanje z odpadki, preprečevanje bolnišničnih okužb in delovanje in upravljanje različnih aparatov, s katerimi se zdravi kritično bolnega pacienta. Namen prispevka je prikazati kako lahko z zemljevidom znanja pripomoremo k optimalnemu profesionalnemu razvoju zaposlenih v zdravstveni negi. Metode: Pregled literature in analize raziskav smo izvedli na podlagi literature najdene na Cobis.si in v tujih bazah podatkov: Medline, PubMed, ScienceDirect. Uporabili smo ključne besede: zemljevid znanja, intenzivna enota, izobraževanje medicinskih sester, knowledge map, intensive care unit. Rezultati: Izdelan zemljevid znanja vključuje znanja, ki jih morajo medicinske sestre v intenzivni enoti poznati in obvladati. Pri svojem delu se srečujejo s postopki in posegi, ki se izvajajo vsakodnevno in tudi s takšnimi, ki se izvajajo redkeje. Z zemljevidom znanja za vsakega posameznega zaposlenega ugotovimo, katera njegova znanja so optimalna in pri katerih intervencijah določena medicinska sestra potrebuje več izobraževanj. Razprava: Z zemljevidi znanja se zagotovo lahko dvigne nivo zdravstvene nege na oddelku in v bolnišnici. Pomembno je, da pri nastajanju in oblikovanju sodelujejo vsi zaposleni. Zelo pomembna je motivacija s strani glavnih medicinskih sester k nenehnemu izobraževanju zaposlenih. Na našem oddelku smo na začetku priprave in uvajanja zemljevidov znanja, kar predstavlja velik korak v razvoju in dvigu kakovosti zdravstvene nege tudi v bolnišnici.
    Vir: Pomen kompetentne obravnave uporabnikov zdravstvenih in socialnih storitev v času krize : zbornik predavanj z recenzijo = The importance of competent treatment of users and social activities in times of crisis : proceedings of lectures with peer review (Str. 228-235)
    Vrsta gradiva - prispevek na konferenci ; neleposlovje za odrasle
    Leto - 2014
    Jezik - slovenski
    COBISS.SI-ID - 81316865

Vnos na polico