-
Strateško oblikovanje kadrovske funkcije v rastoči organizaciji, temelječi na znanju : magistrsko deloPišek, SaraNamen magistrskega dela je analiza Organizacije X, ki se nahaja v obdobju hitre organizacijske rasti, temelji na znanju, je multinacionalna, obenem pa se kadrovska služba v njej šele vzpostavlja. ... Prek metodologije študije primera je bilo opravljenih enajst intervjujev z zaposlenimi na vodilnih položajih Organizacije X. Raziskovalna vprašanja se nanašajo na raziskovanje rastnih bolečin, ki jih zaposleni opažajo v organizaciji, na načine upravljanja z znanjem v organizaciji in na kulturne razlike, ki jih zaposleni opažajo. Raziskano je bilo tudi področje skrbi za zaposlene in vpliva vzpostavljanja kadrovske službe na delo zaposlenih v Organizaciji X. Rezultati kažejo, da zaposleni opažajo rastne bolečine na področjih sistemov in procesov, kadrovanja, komunikacije ter produkta. Prisotni so zametki upravljanja z znanjem, vendar je potreben sistematičen pristop, pozitivno pa je, da zaposleni nimajo težav z deljenjem znanja. Multinacionalnost Organizacije X je opazna pri kulturnih razlikah med zaposlenimi in pri časovnih razlikah, vendar so zaposleni pripravljeni vlagati čas v vzdrževanje medosebnih odnosov. Zaposleni v Organizaciji X najbolj cenijo sproščenost, prostor za dialog in fleksibilen delovni čas. Najopaznejše izboljšave, ki jih je prinesla vzpostavitev kadrovske službe, zajemajo sistematično iskanje in selekcijo kadra, sistem uvajanja zaposlenih ter izboljšanje komunikacije med zaposlenimi. Zaposleni v prihodnosti od kadrovske službe pričakujejo izvajanje spremljanja razvoja zaposlenih, selektivno zaposlovanje ter vzpostavitev sistema motiviranja in nagrajevanja.Vrsta gradiva - magistrsko delo ; neleposlovje za odrasleZaložništvo in izdelava - Ljubljana : [S. Pišek], 2020Jezik - slovenskiCOBISS.SI-ID - 36987395
Avtor
Pišek, Sara
Drugi avtorji
Svetlik, Ivan
Teme
Organizacijsko učenje |
Organizational learning |
Kadrovske službe |
Personnel departments |
Zaposleni |
Employees |
Upravljanje |
Management |
Magistrska dela |
Master's theses |
multinacionalnost |
rastne bolečine |
skrb za zaposlene |
upravljanje z znanjem |
multinationalism |
growth pains |
employee care |
knowledge management
Knjižnica | Signatura – lokacija, inventarna št. ... | Status izvoda | Rezervacija |
---|---|---|---|
FDV, Osrednja družboslovna knjižnica J. Goričarja, Ljubljana | Č Ms 17042 V skladišču | ni za izposojo |
Vnos na polico
Trajna povezava
- URL:
Faktor vpliva
Dostop do baze podatkov JCR je dovoljen samo uporabnikom iz Slovenije. Vaš trenutni IP-naslov ni na seznamu dovoljenih za dostop, zato je potrebna avtentikacija z ustreznim računom AAI.
Leto | Faktor vpliva | Izdaja | Kategorija | Razvrstitev | ||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|
JCR | SNIP | JCR | SNIP | JCR | SNIP | JCR | SNIP |
Baze podatkov, v katerih je revija indeksirana
Ime baze podatkov | Področje | Leto |
---|
Povezave do osebnih bibliografij avtorjev | Povezave do podatkov o raziskovalcih v sistemu SICRIS |
---|---|
Pišek, Sara | |
Svetlik, Ivan | 04244 |
Izberite prevzemno mesto:
Prevzem gradiva po pošti
Obvestilo
Gesla v Splošnem geslovniku COBISS
Izbira mesta prevzema
Mesto prevzema | Status gradiva | Rezervacija |
---|
Prosimo, počakajte trenutek.