DIKUL - logo
(UL)
  • Spremembe ob vrnitvi na delovno mesto po sindromu izgorelosti - ovire in priložnosti : rezultati raziskave in vprašanja glede izgorelosti v delovnem okolju
    Boštjančič, Eva ; Koračin, Nika
    Izgorelost, ki jo doživijo posamezniki ob delu, prinaša v njihovo življenje, hote ali nehote, določene spremembe. Navadno se spremenijo vrednote, način življenja, odnos do sodelavcev, usklajevanje ... poslovnega in družinskega življenja. V raziskavi, ki smo jo naredili na osnovi 27 intervjujev posameznikov z doživetim sindromom izgorelosti, smo ugotovili, da izgorelost zelo vpliva na delovno učinkovitost. Udeleženci raziskave opozarjajo tudi na pomanjkanje podpore v zdravstvu in koristnih informacij pri delodajalcu. V članku navajamo konkretna razmišljanja intervjuvanih, ki ponujajo bralcu še drugačen vpogled v obravnavano problematiko.
    Vir: HRM : strokovna revija za ravnanje z ljudmi pri delu = human resource management magazine. - ISSN 1581-7628 (Letn. 9, št. 44, nov. 2011, str. 59-63)
    Vrsta gradiva - članek, sestavni del ; neleposlovje za odrasle
    Leto - 2011
    Jezik - slovenski
    COBISS.SI-ID - 47333218

Vnos na polico