DIKUL - logo
(UL)
  • Prenos vodstvenih praktik v mednarodno poslovno okolje : pregled dobrih praks
    Boštjančič, Eva ; Vrečič, Vanja
    V Sloveniji je ugled mednarodnih managerjev, ki jih delodajalci napotijo na odgovorna delovna mesta v tujino, relativno visok, delo z njimi pa je še vedno dokaj nesistematično in nezvezno. Mednarodni ... managerji so v tujini deležni najprej sistematičnega in načrtovanega selekcijskega procesa, nato sledi izobraževanja in informiranje o pogojih dela v tujini. Skrb za njih se ne konča niti z njihovim povratkom domov. V prispevku predstavljamo predvsem na psihologijo dela vezana področja, ki so pomembna za razumevanje dela z mednarodnimi managerji - selekcijski postopek managerjev, dejavniki ustrezne kulturne prilagoditve, priznane oblike izobraževanja in svetovanja. Ob koncu odpiramo določene dileme in področja, ki so pomembne pri učinkovitem delu s to populacijo, hkrati pa so pri nas še dokaj nedorečena, premalo raziskovana oz. zanemarjena.
    Vrsta gradiva - prispevek na konferenci ; neleposlovje za odrasle
    Leto - 2013
    Jezik - slovenski
    COBISS.SI-ID - 52400738