-
Vloga čustvenega dela pri delovni zavzetosti in organizacijski pripadnosti slovenskih prodajalcev : magistrsko deloSever, Sanja, 1988-Zaradi porasta neposrednega dela s kupci so sodobni prodajalci podvrženi številnim delovnim zahtevam, kamor uvrščamo tudi relativno nov koncept čustvenega dela. Ta specifična oblika dela predstavlja ... profesionalno uravnavanje in prikazovanje zaželenih čustvenih izrazov na delovnem mestu. Glavni namen pričujoče magistrske raziskave je bil ugotoviti, kakšna je vloga čustvenega dela pri napovedovanju zavzetosti zaposlenega in njegove čustvene pripadnosti organizaciji. Na vzorcu 386-ih prodajalcev iz različnih trgovskih podjetij po Sloveniji smo uporabili vprašalnik, ki je vseboval Lestvico emocionalnega dela (Brotheridge in Lee, 2003), podlestvico čustvene izčrpanosti iz Maslachovega vprašalnika izgorelosti (Maslach in Jackson, 1981), Vprašalnik delovne zavzetosti (Schaufeli, Salanova, Gonzales-Roma in Bakker, 2002) in podlestvico čustvene organizacijske pripadnosti iz Vprašalnika organizacijske pripadnosti (Meyer in Allen, 1991). Na podlagi dobljenih rezultatov smo spoznali, da se strategija globinskega igranja negativno povezuje s čustveno izčrpanostjo, strategija površinskega igranja pa pozitivno. Ugotovili smo, da pogostejša globinska čustvena igra vodi k višji delovni zavzetosti. S pogostostjo rabe omenjene strategije pa nismo uspeli napovedati višje čustvene organizacijske pripadnosti. Dokazali smo tudi, da je čustvena izčrpanost pomemben napovednik nižje delovne zavzetosti in nižje čustvene organizacijske pripadnosti. V zaključku smo dobljene izsledke primerjali z ugotovitvami obstoječih raziskav ter navedli morebitne izboljšave študije. Za večjo praktično uporabnost dela smo izoblikovali še osem korakov za lažje spoznavanje osnovnih načel čustvenega dela in nasvete za njegovo konkretno vpeljavo v delovno okolje.Vrsta gradiva - magistrsko delo ; neleposlovje za odrasleZaložništvo in izdelava - Ljubljana : [S. Sever], 2017Jezik - slovenskiCOBISS.SI-ID - 65085026
Avtor
Sever, Sanja, 1988-
Drugi avtorji
Boštjančič, Eva
Teme
čustveno delo |
uravnavanje čustev |
delovna zavzetost |
organizacijska pripadnost |
prodajalci |
Lestvica emocionalnega dela ELS |
Maslach vprašalnik izgorelosti MBI |
Vprašalnik delovne zavzetosti UWES 17 |
Vprašalnik organizacijske pripadnosti OCQ |
magistrska dela |
emotional labor |
emotional regulation |
employee engagement |
organizational commitment |
sales personnel |
Emotional labour scale ELS |
Maslach burnout inventory MBI |
Utrecht work engagement scale UWES 17 |
Three component organizational commitment questionnaire OCQ |
masters theses
Knjižnica | Signatura – lokacija, inventarna št. ... | Status izvoda |
---|---|---|
FF, Osrednja humanistična knjižnica, Ljubljana | OHK - Psihologija MagB SEVER S. Vloga čustvenega |
prosto - za čitalnico |
Vnos na polico
Trajna povezava
- URL:
Faktor vpliva
Dostop do baze podatkov JCR je dovoljen samo uporabnikom iz Slovenije. Vaš trenutni IP-naslov ni na seznamu dovoljenih za dostop, zato je potrebna avtentikacija z ustreznim računom AAI.
Leto | Faktor vpliva | Izdaja | Kategorija | Razvrstitev | ||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|
JCR | SNIP | JCR | SNIP | JCR | SNIP | JCR | SNIP |
Baze podatkov, v katerih je revija indeksirana
Ime baze podatkov | Področje | Leto |
---|
Povezave do osebnih bibliografij avtorjev | Povezave do podatkov o raziskovalcih v sistemu SICRIS |
---|---|
Sever, Sanja, 1988- | |
Boštjančič, Eva | 30367 |
Izberite prevzemno mesto:
Prevzem gradiva po pošti
Obvestilo
Gesla v Splošnem geslovniku COBISS
Izbira mesta prevzema
Mesto prevzema | Status gradiva | Rezervacija |
---|
Prosimo, počakajte trenutek.