-
Odlašanje z delom in z njim povezani dejavniki delovnega okolja : magistrsko deloDolenc, DašaOdlašanje z delom opredeljujemo kot prelaganje aktivnosti, kjer se izogibamo izvajanju nalog ter sprejemanju odgovornosti, čeprav bi bilo nalogo idealno opraviti v sedanjem trenutku. Na delovnem ... mestu ga razumemo kot neoptimalno vedenje, ki povečuje stroške podjetij, saj zmanjšuje posameznikovo ter organizacijsko produktivnost. Odlaganje aktivnosti tako zajema več kot četrtino vseh delovnih ur. V pričujoči raziskavi nas je zanimalo, kateri so tisti dejavniki, ki vplivajo na odlašanje z delom. Natančneje smo preučevali povezavo odlašanja z osebnostnimi lastnostmi, s socialno oporo in z demografskimi dejavniki. V raziskavi je sodelovalo 234 udeležencev, ki so reševali Vprašalnik odlašanja na delovnem mestu, Vprašalnik velikih pet ter osem postavk Vprašalnika delovnih zahtev in resursov. Rezultati so pokazali, da obstaja pomembna povezava med odlašanjem ter demografskimi dejavniki in osebnostnimi lastnostmi. Odlašanje se pogosteje pojavlja pri moških posameznikih, starejših osebah ter ljudeh z višjo stopnjo dosežene izobrazbe. Poleg tega se je na področju osebnosti pokazalo, da se najmočneje povezuje z vestnostjo ter s sprejemljivostjo, nekoliko manj z nevroticizmom in ekstravertnostjo. Na področju socialne opore nismo našli pomembnih povezav. Glavna ugotovitev raziskave je, da na odlašanje v organizacijskem kontekstu v veliki meri vplivajo osebnostni dejavniki, ki jih težje spreminjamo. Lahko pa s tem znanjem kljub temu organizacije ozaveščamo o pojavljanju odlašanja in njegovem vplivu na zaposlene, saj lahko že to pripomore k njegovemu zmanjšanju.Vrsta gradiva - magistrsko delo ; neleposlovje za odrasleZaložništvo in izdelava - Ljubljana : [D. Dolenc], 2019Jezik - slovenskiCOBISS.SI-ID - 70768482
Avtor
Dolenc, Daša
Drugi avtorji
Boštjančič, Eva
Teme
odlašanje |
osebnostne lastnosti |
socialna opora |
demografski dejavniki |
delovni pogoji |
magistrska dela |
Vprašalnik odlašanja na delovnem mestu |
Vprašalnik velikih pet |
Vprašalnik delovnih zahtev in resursov |
procrastination |
personality traits |
social support |
demographic characteristics |
working conditions |
masters theses |
Procrastination at work scale |
Big Five Questionnaire |
Job Demands and Resources scale
Knjižnica | Signatura – lokacija, inventarna št. ... | Status izvoda |
---|---|---|
FF, Osrednja humanistična knjižnica, Ljubljana | OHK - Psihologija MagB DOLENC D. Odlašanje |
prosto - za čitalnico |
Vnos na polico
Trajna povezava
- URL:
Faktor vpliva
Dostop do baze podatkov JCR je dovoljen samo uporabnikom iz Slovenije. Vaš trenutni IP-naslov ni na seznamu dovoljenih za dostop, zato je potrebna avtentikacija z ustreznim računom AAI.
Leto | Faktor vpliva | Izdaja | Kategorija | Razvrstitev | ||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|
JCR | SNIP | JCR | SNIP | JCR | SNIP | JCR | SNIP |
Baze podatkov, v katerih je revija indeksirana
Ime baze podatkov | Področje | Leto |
---|
Povezave do osebnih bibliografij avtorjev | Povezave do podatkov o raziskovalcih v sistemu SICRIS |
---|---|
Dolenc, Daša | |
Boštjančič, Eva | 30367 |
Izberite prevzemno mesto:
Prevzem gradiva po pošti
Obvestilo
Gesla v Splošnem geslovniku COBISS
Izbira mesta prevzema
Mesto prevzema | Status gradiva | Rezervacija |
---|
Prosimo, počakajte trenutek.