E-viri
Odprti dostop
-
Želježić, Ivona
Zbornik radova Međimurskog veleučilišta u Čakovcu, 06/2019, Letnik: 10, Številka: 1Paper
Jedan od osnovnih izazova upravljanja ljudskim resursima je motivacija zaposlenika. Ujedno je i osnovni okidač koji usmjerava i izaziva zaposlenike u svrhu poželjenog ponašanja unutar poduzeća. Postojeće motivacijske tehnike nisu dovoljne te postoji potreba za konstantnim uvođenjem novih strategija, a sve sa ciljem postizanja visokog stupnja motiviranosti zaposlenika. Glavnu ulogu u svemu tome ima menadžement ljudskih resursa kojemu je motivacija ljudstva temeljna zadaća. Iako je menadžment ljudskih resursa najvažnija funkcija menadžmenta, ovim radom ističe se sve veća važnost pri čemu su upravo menadžeri ti koji imaju glavni utjecaj na zaposlenike. Tek ispravnim utvrđivanjem stupnja motiviranosti svakog pojedinog zaposlenika, a u svrhu maksimiziranja zadovoljstva zaposlenika i davanja doprinosa uspješnijem poslovanju postiže se bolje upravljanje radnom uspješnošću te ostvaruje konkurentska prednost.
Avtor
![loading ... loading ...](themes/default/img/ajax-loading.gif)
Vnos na polico
Trajna povezava
- URL:
Faktor vpliva
Dostop do baze podatkov JCR je dovoljen samo uporabnikom iz Slovenije. Vaš trenutni IP-naslov ni na seznamu dovoljenih za dostop, zato je potrebna avtentikacija z ustreznim računom AAI.
Leto | Faktor vpliva | Izdaja | Kategorija | Razvrstitev | ||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|
JCR | SNIP | JCR | SNIP | JCR | SNIP | JCR | SNIP |
Baze podatkov, v katerih je revija indeksirana
Ime baze podatkov | Področje | Leto |
---|
Povezave do osebnih bibliografij avtorjev | Povezave do podatkov o raziskovalcih v sistemu SICRIS |
---|
Vir: Osebne bibliografije
in: SICRIS
To gradivo vam je dostopno v celotnem besedilu. Če kljub temu želite naročiti gradivo, kliknite gumb Nadaljuj.