-
Prepričanja delodajalcev o starejših zaposlenih : magistrsko deloRadman Žalodec, RosaStaranje prebivalstva v državah razvitega sveta je neizogibno povezano s staranjem delovne sile, kar prinaša nove izzive na trg dela, negativna in pogosto stereotipna prepričanja pa predstavljajo ... ključno oviro pri zaposlovanju starejših. Ker beležimo v Sloveniji nizko stopnjo delovne aktivnosti starejšega prebivalstva, smo se v magistrskem delu odločili preveriti, kakšna so prepričanja slovenskih delodajalcev o starejših zaposlenih ter v kolikšni meri so povezana s pripravljenostjo, da bi zaposlili starejšo osebo. Hkrati nas je zanimalo, kakšna so prepričanja starejših odraslih ter kako se razlikujejo od prepričanj delodajalcev. V pričujoči raziskavi je tako sodelovalo 82 delodajalcev in 219 starejših odraslih (>= 50 let) iz vse Slovenije, izpolnjevali pa so vprašalnik, ki smo ga pripravili posebej za ugotavljanje prepričanj o starejših zaposlenih. Rezultati so pokazali, da je pojmovanje starostne meje, pri kateri zaposleni postane starejši delavec, kakor tudi verjetnost, da bi zaposlili starejšo osebo, pozitivno povezano s prepričanji o starejših zaposlenih. Med delodajalci prevladuje domneva, da so starejši zaposleni neprilagodljivi, nemotivirani in nezainteresirani za tehnološke spremembe, hkrati pa menijo, da so izkušeni, zvesti in zanesljivi. V skladu z ugotovitvami drugih avtorjev so prepričanja o starejših zaposlenih povezana s starostjo ocenjevalca, vendar je bila v naši študiji ugotovljena zgolj šibka pozitivna povezanost. Kot pričakovano, prihaja med delodajalci in starejšimi odraslimi do statistično pomembnih razlik v ocenjevanju značilnosti starejših zaposlenih. Magistrsko delo prispeva k razumevanju problematike staranja delovne sile, ugotovitve pričujoče raziskave pa lahko služijo kot podpora pri oblikovanju ukrepov za učinkovito vključevanje starejših v proces dela.Type of material - master's thesis ; adult, seriousPublication and manufacture - Ljubljana : [R. Radman Žalodec], 2018Language - slovenianCOBISS.SI-ID - 68289122
Author
Radman Žalodec, Rosa
Other authors
Boštjančič, Eva
Topics
zaposleni |
staranje |
stereotipna stališča |
odnos delodajalca |
starostna diskriminacija |
delodajalci |
stališča do starostnikov |
zaposlovanje |
magistrska dela |
personnel |
aging |
stereotyped attitudes |
employer attitudes |
age discrimination |
employers |
aged (attitudes toward) |
personnel recruitment |
masters theses
![loading ... loading ...](themes/default/img/ajax-loading.gif)
Shelf entry
Permalink
- URL:
Impact factor
Access to the JCR database is permitted only to users from Slovenia. Your current IP address is not on the list of IP addresses with access permission, and authentication with the relevant AAI accout is required.
Year | Impact factor | Edition | Category | Classification | ||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|
JCR | SNIP | JCR | SNIP | JCR | SNIP | JCR | SNIP |
Select the library membership card:
DRS, in which the journal is indexed
Database name | Field | Year |
---|
Links to authors' personal bibliographies | Links to information on researchers in the SICRIS system |
---|---|
Radman Žalodec, Rosa | ![]() |
Boštjančič, Eva | 30367 |
Select pickup location:
Material pickup by post
Notification
Subject headings in COBISS General List of Subject Headings
Select pickup location
Pickup location | Material status | Reservation |
---|
Please wait a moment.
Poletni urniki