-
Ker sem prostovoljec, sem pri delu bolj zavzet : povezanost organizacijskega prostovoljstva z delovnimi viri in zavzetostjo na delovnem mestuBoštjančič, Eva ; Antolović, SandraEna od strategij družbene odgovornosti delodajalcev je tudi organizacijsko prostovoljstvo oz. prostovoljstvo zaposlenih, ki se hitro širi tako v delovnem okolju kot v akademskih krogih. Glavni namen ... raziskave je bil preučiti povezavo organizacijskega prostovoljstva z značilnostmi delovnega okolja in delovno zavzetostjo. Preverjali smo, v kolikšni meri zaposleni zaznavajo klimo prostovoljstva v svojih organizacijah ter ali je sodelovanje v prostovoljskih aktivnostih svoje organizacije pomembno za zaznavanje te klime. V raziskavi je sodelovalo 274 redno zaposlenih posameznikov iz petnajstih organizacij, med njimi je 170 (62 %) udeležencev sodelovalo v prostovoljskih dejavnostih svoje organizacije. Uporabili smo Lestvico klime organizacijskega prostovoljstva, Vprašalnik delovnih zahtev in virov ter Vprašalnik delovne zavzetosti. Rezultati so pokazali, da se klima organizacijskega prostovoljstva pozitivno in statistično pomembno povezuje z delovnimi viri in zavzetostjo na delovnem mestu ter da na njeno zazna - vanje pomembno vpliva sodelovanje v prostovoljskih aktivnostih v organizaciji. Tisti zaposleni, ki se udeležujejo prostovoljskih dejavnostih svoje organizacije, poročajo o pomembno večji stopnji avtonomije in opore s strani sodelavcev in nadrejenih ter so bolj delovno zavzeti kot tisti, ki se le-teh ne udeležujejo. Z raziskavo smo odprli področje, ki ga velja tudi v prihodnje razvijati, tako v praksi kot tudi raziskovalno.Source: Prostovoljstvo v Sloveniji : psihološki pogledi in raziskave (Str. 451-468)Type of material - article, component partPublish date - 2021Language - slovenianCOBISS.SI-ID - 75465475
Author
Boštjančič, Eva |
Antolović, Sandra
Topics
prostovoljstvo |
prostovoljno delo |
prostovoljci |
organizacije |
delovna zavzetost |
delovni pogoji |
organizacijska klima |
delovni viri |
Lestvica klime organizacijskega prostovoljstva |
Lestvica delovne zavzetosti UWES-17 |
Vprašalnik delovnih zahtev in virov JDRQ |
volunteering |
volunteer work |
volunteers |
organizations |
employee engagement |
working conditions |
organizational climate |
job resources |
Volunteering measure |
Utrecht work engagement scale UWES-17 |
Job demands and resources questionnaire JDRQ
Shelf entry
Permalink
- URL:
Impact factor
Access to the JCR database is permitted only to users from Slovenia. Your current IP address is not on the list of IP addresses with access permission, and authentication with the relevant AAI accout is required.
Year | Impact factor | Edition | Category | Classification | ||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|
JCR | SNIP | JCR | SNIP | JCR | SNIP | JCR | SNIP |
Select the library membership card:
DRS, in which the journal is indexed
Database name | Field | Year |
---|
Links to authors' personal bibliographies | Links to information on researchers in the SICRIS system |
---|---|
Boštjančič, Eva | 30367 |
Antolović, Sandra |
Select pickup location:
Material pickup by post
Notification
Subject headings in COBISS General List of Subject Headings
Select pickup location
Pickup location | Material status | Reservation |
---|
Please wait a moment.
Poletni urniki