Avtorja v članku raziskujeta temeljne psihološke značilnosti potencialnih kupcev nepremičnin, ki se povezujejo z njihovo odločitvijo za nakup. S pregledom raziskav se pokaže, da je večina raziskav ...psiholoških dejavnikov odločanja za nakup nepremičnine naravnana parcialno in razpršeno ter da proučuje posamične dejavnike neodvisno drug od drugega. Tako se zdi, da v raziskovalnem prostoru manjkajo jasno opredeljeni modeli psiholoških dejavnikov odločanja za nakup nepremičnine, ki bi integrirano in relacijsko pojasnjevali vlogo psiholoških značilnosti kupcev nepremičnin in njihova pričakovanja v zvezi z odločitvijo za nakup. Članek v tem kontekstu prepoznava dvoje psiholoških dejavnikov, in sicer motivacijske in čustvene dejavnike, ugotavlja njihovo povezanost s pričakovanji potencialnih kupcev pri odločanju za nakup nepremičnine, na koncu pa poda izhodišča za oblikovanje hipotetičnega modela.
Dopis Sokolskega društva v Trebnjem Jugoslovanski knjigarni v Ljubljani. Dopis je bil poslan leta 1932 in se nanaša na neprejete izvode iz njihove knjižne zbirke Ljudska knjižnica.
recenzje
Zawiera rec. książki: Nákup a predaj : základné obchodné funkcie výrobného podniku / Jaroslav Kita. - Bratislava, 2010.
Reviews
Contains rec. Books: Nákup a predaj: základné obchodné funkcie ...výrobného podnik/Jaroslav Kita. - Bratislava, 2010.
Standardy projektového řízení Řeháček, Petr
Acta Informatica Pragensia,
12/2012, Volume:
1, Issue:
1
Journal Article
Peer reviewed
Open access
Standard ISO 21500 provides guidance on the management of the project from September 1, 2012 and can be used for each type of project, regardless of complexity, size or duration. The aim of this ...paper is to compare the process of international standard with PMBoK® Guide from PMI, which was deliberately chosen because it uses a procedural conception of the project as opposed to ICB standard from IPMA using mainly focus on individual elements of the project. This article shows the differences and comparisons between phases, areas and processes of these two standards, ie. ISO 21500 and PMBoK® Guide.
Příspěvkové organizace jsou svým způsobem reliktem minulé doby. Jedná se o zcela specifickou formu organizace, kterou v této podobě nalezneme pouze v České republice a na Slovensku.Má jejich ...existence v dnešní době opodstatnění? Autorka rozebírá vybrané problémy příspěvkových organizací zřizovaných územní samosprávou a státní správou v České republice (ČR) a zvažuje výhody a nevýhody poskytování jejich veřejných služeb.Upozorňuje na komplikace způsobené platným zákonem o veřejných zakázkách ve vztahu k obchodním společnostem zakládaným veřejnou správou. Dotýká se problematických vlivů volených zástupců na chod příspěvkových organizací, specifického přístupu k motivaci zaměstnanců,
problémů s jejich věkovou strukturou, efektivitou atd. U konkrétních typů služeb srovnává výhody a nevýhody zabezpečení služeb prostřednictvím příspěvkových organizací, outsourcingu a nákupu služeb. Autorka upozorňuje na skutečnost, že v ČR existuje více jak 10 tisíc těchto organizací, které jsou nepominutelným zaměstnavatelem a podstatným ekonomickým faktorem, který ovlivňuje hospodaření země.
It coud be argued that semi budgetary organizations are a relic of the past era. It is a very specific form of organization. Similar forms of organization can only be found in Czech Republic and Slovakia. Is their existence nowadays justified? The authoress discusses selected issues of semi
budgetary organizations established by local and national authorities in the Czech Republic and considers the advantages and disadvantages of providing public services in this way. She highlights the difficulties caused by the applicable law on public procurement in relation to commercial companies
that are founded by public administration. It concerns the problematic effects of elected representatives to run semi budgetary organizations, specific approach to employee motivation, problems with the age structure of employees, efficiency etc. The article, for specific types of services, compares the advantages and disadvantages of facilitating them by semi budgetary organizations, outsourcing and purchase of services. The authoress draws attention to the fact that in the Czech Republic, there are
more than 10,000 of these organizations that are significant employer and an important economic factor, which affects the economy of the country.
K. C. Neumann
Zvláštní otisk z "Listů cukrovarnických" roč. 29., 1910/11., čís. 21/23
K. C. Neumann
Zvláštní otisk z "Listů cukrovarnických" roč. 29., 1910/11., čís. 21/23
PDF
