-
Strateški razvoj in ravnanje s človeškimi viri v zdravstvenih organizacijah : doktorska disertacijaSvetic, AlešaDoktorska disertacija o ravnanju s človeškimi viri v zdravstvu izhaja iz specifičnih potreb po spremembah v slovenskem zdravstvu, ki se odražajo z zahtevo po kakovostnem, celovitem in cenovno ... primernem zadovoljevanju potreb porabnikov. Zdravstvene organizacije, ki so do sedaj iskale izhod iz nastalih težav v zahtevah po nenehnem povečevanju finančnih sredstev, se bodo morale v bodoče bolje prilagoditi zahtevam porabnikov in pri istem obsegu sredstev zagotavljati bolj kakovostne storitve. Težišče prizadevanj vodstev se bo s tem nujno prevesilo na poslovno področje in področje razvoja s človeškimi viri. Čeprav je večina osnovnih sestavin ravnanja z ljudmi predpisana, pa morajo zdravstvene organizacije v okviru enotno dogovorjenih meril oblikovati svoje načine ravnanja z ljudmi, s katerimi bodo dosegale pričakovane cilje. Zdravstveni zavod kot celovit in kompleksen organizem mora zagotavljati medsebojno usklajenost zunanjega in notranjega okolja. Prilagajanje notranjih organizacijskih sestavin zunanjim okoliščinam bo povzročilo nujne spremembe v procesih ravnanja z ljudmi. In šele tedaj, ko bo zdravstvenim organizacijam uspelo doseči usklajenost notranjih in zunanjih dejavnikov z izbrano strategijo, bo ustvarjena osnova za izboljšanje delovanja v naših zdravstvenih zavodih.Type of material - dissertation ; adult, seriousPublication and manufacture - Ljubljana : [A. Svetic], 1996Language - slovenianCOBISS.SI-ID - 17343581
Author
Svetic, Aleša
Other authors
Možina, Stane
Topics
zdravstvo |
storitve |
kvaliteta |
organizacija |
vrednote |
kultura |
organizacijski razvoj |
strateški management |
strateško planiranje |
človeški kapital |
kadrovska politika |
delovna sila |
upravljanje |
vodenje |
motiviranje |
nagrajevanje |
plače |
okolje |
spremembe |
uspešnost poslovanja |
tehnološki razvoj |
ankete |
modeli |
Slovenija |
health services |
services |
quality |
organization |
values |
culture |
organizational development |
strategic management |
strategic planning |
human capital |
personnel policy |
manpower |
management and control |
leadership |
motivation |
remuneration |
salaries |
environment |
changes |
business efficiency |
technological development |
questionnairies |
models |
Slovenia
Library | Call number – location, accession no. ... | Copy status |
---|---|---|
EF, Central Economics Library, Ljubljana | Skladišče II 11941 a IN: 000180069 |
available - reading room |
EF, Central Economics Library, Ljubljana | Skladišče II 11941 IN: 000180068 |
loan not possible |
FSS, J. Goričar Central Social Sciences Library, Ljubljana | Č (043)6 SVETIC, Aleša Strateški Free access | available - reading room |
Shelf entry
Permalink
- URL:
Impact factor
Access to the JCR database is permitted only to users from Slovenia. Your current IP address is not on the list of IP addresses with access permission, and authentication with the relevant AAI accout is required.
Year | Impact factor | Edition | Category | Classification | ||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|
JCR | SNIP | JCR | SNIP | JCR | SNIP | JCR | SNIP |
Select the library membership card:
DRS, in which the journal is indexed
Database name | Field | Year |
---|
Links to authors' personal bibliographies | Links to information on researchers in the SICRIS system |
---|---|
Svetic, Aleša | 20091 |
Možina, Stane | 00353 |
Select pickup location:
Material pickup by post
Notification
Subject headings in COBISS General List of Subject Headings
Select pickup location
Pickup location | Material status | Reservation |
---|
Please wait a moment.