Faculty of Administration, Ljubljana (VUSLJ)
-
Primerjava vpliva delovnega okolja na zadovoljstvo zaposlenih pri delu v izbranih organizacijah javnega in zasebnega sektorja : magistrsko deloSkok, JanjaZadovoljstvo zaposlenih pri delu je eden izmed tistih ključnih dejavnikov, ki vodi do organizacijskega uspeha in na katerega so dandanes pozorne praktično vse organizacije. Vedno bolj se poudarja ... pomen zadovoljstva zaposlenih pri delu, saj ta omogoča veliko pozitivnih učinkov tako za organizacijo kot tudi za zaposlene. Večja produktivnost (storilnost), boljši medosebni odnosi, manjša fluktuacija in s tem manjši stroški so le nekateri izmed teh učinkov. Poznavanje dejavnikov, ki vplivajo na zadovoljstvo zaposlenih pri delu pomaga identificirati razloge in področja, s katerimi in na katerih zaposleni niso zadovoljni. Na osnovi tega lahko organizacija uvede določene spremembe in prilagoditve ter tako izboljša raven zadovoljstva zaposlenih pri delu znotraj organizacije. Namen magistrskega dela je teoretično osvetliti področje delovnega okolja in z izvedbo raziskave v izbrani organizaciji državne uprave in izbrani organizaciji zasebnega sektorja ugotoviti, kako dejavniki delovnega okolja vplivajo na zadovoljstvo zaposlenih pri delu ter oblikovati priporočila za uvedbo sprememb v izbranih organizacijah. V magistrskem delu je bila izvedena mednarodna primerjava sekundarnih podatkov štirih držav. Izvedena je bila analiza izbranih dejavnikov kakovosti delovnega okolja, ki se meri tako s subjektivnimi ocenami zaposlenih kot z objektivnimi pokazatelji. Z metodo anketiranja je bila izvedena tudi raziskava na vzorcu dveh izbranih organizacij javnega in zasebnega sektorja. Osredotočilo se je predvsem na oceno dejavnikov zadovoljstva z delom in delovnim mestom ter na zaznavo dejavnikov delovnega okolja. Rezultati mednarodne primerjave kažejo, da med spremljanimi dejavniki delovnega okolja v Sloveniji, Avstriji, Nemčiji in na Danskem ni bistvenih razlik ter da so razmere za delo v vseh državah varne. Rezultati anketne raziskave so pokazali, da so sodelujoči v raziskavi v obeh sektorjih najbolj zadovoljni z ožjimi sodelavci, s katerimi delajo, medtem ko so najmanj zadovoljni z intenzivnostjo nagrajevanja, ki so je deležni. Obstaja kar nekaj statistično značilnih razlik med skupinama zaposlenih iz javnega in zasebnega sektorja, in sicer so povprečno višje ocene zadovoljstva zaposlenih pri delu v skupini iz zasebnega sektorja. Na podlagi rezultatov raziskave se predlaga, da vodje storijo več za dvig motiviranosti zaposlenih in za izboljšanje delovnega okolja, kar posledično vpliva tudi na višje zadovoljstvo zaposlenih pri delu in večjo uspešnost organizacij.Type of material - master's thesis ; adult, seriousPublication and manufacture - Ljubljana : [J. Skok], 2021Language - slovenianCOBISS.SI-ID - 93461763
Author
Skok, Janja
Other authors
Kozjek, Tatjana, 1980-
Topics
delovno okolje |
primerjava |
javni in zasebni sektor |
zadovoljstvo zaposlenih pri delu |
work environment |
comparison |
public and private sector |
employee satisfaction at work
![loading ... loading ...](themes/default/img/ajax-loading.gif)
Reserve material at the desired pickup location.
Pickup location |
Material status | Reservation |
---|---|---|
Univerza v Ljubljani, Fakulteta za upravo |
available - outside loan, loan period: 21 days
|
|
Univerza v Ljubljani, Fakulteta za upravo - paketnik |
available - outside loan, loan period: 21 days
|
Call number – location, accession no. ... |
Copy status |
---|---|
Knjižnica MB 0000000677 IN: 220000677 Knjižnica MB 677 IN: 220000677 |
available - outside loan, loan period: 21 days
|
![loading ... loading ...](themes/default/img/ajax-loading.gif)
![loading ... loading ...](themes/default/img/ajax-loading.gif)
![loading ... loading ...](themes/default/img/ajax-loading.gif)
Shelf entry
Permalink
- URL:
Impact factor
Access to the JCR database is permitted only to users from Slovenia. Your current IP address is not on the list of IP addresses with access permission, and authentication with the relevant AAI accout is required.
Year | Impact factor | Edition | Category | Classification | ||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|
JCR | SNIP | JCR | SNIP | JCR | SNIP | JCR | SNIP |
Select the library membership card:
If the library membership card is not in the list,
add a new one.
DRS, in which the journal is indexed
Database name | Field | Year |
---|
Links to authors' personal bibliographies | Links to information on researchers in the SICRIS system |
---|---|
Skok, Janja | ![]() |
Kozjek, Tatjana, 1980- | 26330 |
Source: Personal bibliographies
and: SICRIS
Select pickup location:
Material pickup by post
Delivery address:
Address is missing from the member's data.
The address retrieval service is currently unavailable, please try again.
By clicking the "OK" button, you will confirm the pickup location selected above and complete the reservation process.
By clicking the "OK" button, you will confirm the above pickup location and delivery address, and complete the reservation process.
By clicking the "OK" button, you will confirm the address selected above and complete the reservation process.
Notification
Automatic login and reservation service currently not available. You can reserve the material on the Biblos portal or try again here later.
Subject headings in COBISS General List of Subject Headings
Select pickup location
The material from the parent unit is free. If the material is delivered to the pickup location from another unit, the library may charge you for this service.
Pickup location | Material status | Reservation |
---|
Reservation in progress
Please wait a moment.
Reservation was successful.
Reservation failed.
Reservation...
Membership card:
Pickup location: