Većina važnih odluka donosi se na sastancima tima tijekom procesa razvoja softvera (PRS), a način razmišljanja voditelja projekta igra važnu ulogu u postizanju ciljeva kvalitete na ovim sastancima tima. Uzimajući u obzir ovo važno pitanje, u ovom radu se istražuje utjecaj kognitivnih i socio-demografskih čimbenika na jednostavan stil menadžerskog razmišljanja upravitelja za poboljšanje kvalitete sastanaka tima u PRS. Za tu svrhu proveli smo eksperimentiranja među starijim profesionalcima i menadžerima iz organizacija informacijske i komunikacijske tehnologije (IKT) u državnom i privatnom sektoru. Razvijene su hipoteze prema različitim empirijskim kategorijama, a zatim su iskorištene tehnike statističke analize za izvlačenje zaključaka. Rezultati su pokazali da "vrsta sastanaka tima", "kognitivne karakteristike voditelja projekta" te "usvajanje kognitivnog modela u sastancima tima" imaju statistički značajan utjecaj na menadžersko jednostavno razmišljanje u smislu poboljšanja produktivnosti i doprinosa sastanaka tima.