-
Strateški razvoj in ravnanje s človeškimi viri v zdravstvenih organizacijah : doktorska disertacijaSvetic, AlešaDoktorska disertacija o ravnanju s človeškimi viri v zdravstvu izhaja iz specifičnih potreb po spremembah v slovenskem zdravstvu, ki se odražajo z zahtevo po kakovostnem, celovitem in cenovno ... primernem zadovoljevanju potreb porabnikov. Zdravstvene organizacije, ki so do sedaj iskale izhod iz nastalih težav v zahtevah po nenehnem povečevanju finančnih sredstev, se bodo morale v bodoče bolje prilagoditi zahtevam porabnikov in pri istem obsegu sredstev zagotavljati bolj kakovostne storitve. Težišče prizadevanj vodstev se bo s tem nujno prevesilo na poslovno področje in področje razvoja s človeškimi viri. Čeprav je večina osnovnih sestavin ravnanja z ljudmi predpisana, pa morajo zdravstvene organizacije v okviru enotno dogovorjenih meril oblikovati svoje načine ravnanja z ljudmi, s katerimi bodo dosegale pričakovane cilje. Zdravstveni zavod kot celovit in kompleksen organizem mora zagotavljati medsebojno usklajenost zunanjega in notranjega okolja. Prilagajanje notranjih organizacijskih sestavin zunanjim okoliščinam bo povzročilo nujne spremembe v procesih ravnanja z ljudmi. In šele tedaj, ko bo zdravstvenim organizacijam uspelo doseči usklajenost notranjih in zunanjih dejavnikov z izbrano strategijo, bo ustvarjena osnova za izboljšanje delovanja v naših zdravstvenih zavodih.Vrsta gradiva - disertacija ; neleposlovje za odrasleZaložništvo in izdelava - Ljubljana : [A. Svetic], 1996Jezik - slovenskiCOBISS.SI-ID - 17343581
Avtor
Svetic, Aleša
Drugi avtorji
Možina, Stane
Teme
zdravstvo |
storitve |
kvaliteta |
organizacija |
vrednote |
kultura |
organizacijski razvoj |
strateški management |
strateško planiranje |
človeški kapital |
kadrovska politika |
delovna sila |
upravljanje |
vodenje |
motiviranje |
nagrajevanje |
plače |
okolje |
spremembe |
uspešnost poslovanja |
tehnološki razvoj |
ankete |
modeli |
Slovenija |
health services |
services |
quality |
organization |
values |
culture |
organizational development |
strategic management |
strategic planning |
human capital |
personnel policy |
manpower |
management and control |
leadership |
motivation |
remuneration |
salaries |
environment |
changes |
business efficiency |
technological development |
questionnairies |
models |
Slovenia
![loading ... loading ...](themes/default/img/ajax-loading.gif)
Signatura – lokacija, inventarna št. ... |
Status izvoda | Rezervacija |
---|---|---|
Skladišče II 0000011941 a IN: 000180069 Skladišče II 11941 a IN: 000180069 |
prosto - za čitalnico
|
|
Skladišče II 0000011941 IN: 000180068 Skladišče II 11941 IN: 000180068 |
ni za izposojo
|
![loading ... loading ...](themes/default/img/ajax-loading.gif)
![loading ... loading ...](themes/default/img/ajax-loading.gif)
![loading ... loading ...](themes/default/img/ajax-loading.gif)
Vnos na polico
Trajna povezava
- URL:
Faktor vpliva
Dostop do baze podatkov JCR je dovoljen samo uporabnikom iz Slovenije. Vaš trenutni IP-naslov ni na seznamu dovoljenih za dostop, zato je potrebna avtentikacija z ustreznim računom AAI.
Leto | Faktor vpliva | Izdaja | Kategorija | Razvrstitev | ||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|
JCR | SNIP | JCR | SNIP | JCR | SNIP | JCR | SNIP |
Baze podatkov, v katerih je revija indeksirana
Ime baze podatkov | Področje | Leto |
---|
Povezave do osebnih bibliografij avtorjev | Povezave do podatkov o raziskovalcih v sistemu SICRIS |
---|---|
Svetic, Aleša | 20091 |
Možina, Stane | 00353 |
Izberite prevzemno mesto:
Prevzem gradiva po pošti
Obvestilo
Gesla v Splošnem geslovniku COBISS
Izbira mesta prevzema
Mesto prevzema | Status gradiva | Rezervacija |
---|
Prosimo, počakajte trenutek.