UNI-MB - logo
UMNIK - logo
 
EF, Centralna ekonomska knjižnica, Ljubljana (CEKLJ)
  • Vpliv organizacijskega učenja in inovacij na uspešnost [Elektronski vir] : kumulativna datoteka = Impact of organizational learning and innovations on performance : cumulative dataset
    Škerlavaj, Miha ; Song, Ji Hoon ; Černe, Matej, 1986-
    Namen raziskave je bil predstaviti in preizkusiti model izboljšnja inovativnosti na temelju vpliva kulture organizacijskega učenja. Elementi procesa organizacijskega učenja, ki so bili uporabljeni, ... so pridobivanje informacij, interpretacija informacij ter vedenjske in kognitivne spremembe. Znotraj teoretičnega okvira konkurenčnih vrednot kultura organizacijskega učenja pokriva nekatere vidike vseh tirih različnih tipov kultur: timske, razvojne, hierarhiène in racionalne. Konstrukta, ki sestavljata inovativnost, sta inovativna kultura in inovacije, ki jih sestavljajo tehniène (v proizvodihin storitvah) in administrativne (v procesih). V ta namen so bili uporabljeni podatki 207-ih korejskih podjetij, ki zaposlujejo več kot 30 ljudi.
    Vrsta gradiva - elektronski vir
    Založništvo in izdelava - Ljubljana : Univerza v Ljubljani, Arhiv družboslovnih podatkov, 2011
    Jezik - slovenski
    COBISS.SI-ID - 20017894

    Povezava(-e):

    http://www.adp.fdv.uni-lj.si/opisi/inovjk08.xml

    Prost dostop le do dela dokumenta