V podjetjih se že zelo dolgo zavedajo, da so človeški viri v organizaciji najpomembnejši faktor. Poiskati dober kader je težko, zato je za njihovo iskanje treba veliko časa, znanja in izkušenj. ...Ljudje, ki so zaposleni v organizaciji, imajo zanjo velik pomen. Zato je ključnega pomena zaposliti ustrezne delavce. Ustrezen delavec je nekdo, ki je primeren za določeno delovno mesto, to pomeni, da ima potrebne lastnosti (znanje, sposobnosti, ustrezne osebnostne lastnosti, motiviranost pa tudi pripravljenost za delo), s katerimi lahko dobro in uspešno opravlja svoje naloge ter s tem prispeva k uspešnosti doseganja ciljev celotne organizacije. Prav tako pa mora tudi organizacija oziroma delovno mesto delavcu omogočati, da zadovoljuje svoje lastne potrebe (npr. razvijanje svojih sposobnosti, materialne potrebe, napredovanje). Ključni pomen za organizacijo je, da prave ljudi postavi na pravo delavno mesto. Vsako delovno mesto in vsak zaposleni delavec za organizacijo predstavlja določene stroške. Stroški se splačajo, če delavec na določenem delovnem mestu pri opravljanju svojega dela dosega zadovoljiv uspeh. Ne splačajo pa se v primeru, ko delavec na delovnem mestu zaradi različnih razlogov ni dovolj učinkovit. Želja vsake organizacije je, vlagati v ljudi, da bi bila njihova delavna učinkovitost čim večja v korist podjetja. Pri iskanju in izboru kadrov se pojavlja vprašanje; kako najti pravi kader, kako izmed množice kandidatov izbrati najboljše. Enostavnega odgovora na to vprašanje ni. Najpomembnejši del tega procesa se izvaja v organizacijah. To pa lahko izvajajo le z odlično izpeljanim procesom izbire kadrov. Pri izbiri ni dovolj, da vemo, kateri načini izvedbe postopka so najučinkovitejši, ampak je potrebno oceniti tudi, koliko sredstev naj bi za postopek pridobivanja in izbire različnih kadrov namenili ter na podlagi višine teh sredstev izbrali najučinkovitejše metode za izbor.
Vrsta gradiva - diplomsko delo
; neleposlovje za odrasle
Založništvo in izdelava - Sevnica : [S. Rupar], 2006
Knjižnica dd 005.95 RUPAR, S. Iskanje ... IN: 000014706
Knjižnica dd 005.95 RUPAR, S. Iskanje ... IN: 000014706
prosto - za čitalnico
Vnos na polico
Dodajanje gradiva na polico je uspelo.
Dodajanje gradiva na polico je spodletelo.
Dodajanje gradiva na polico ni bilo potrebno.
Bibliografsko gradivo je bilo uspešno dodano na polico.
Dodajanje bibliografskega gradiva na polico ni uspelo.
Gradivo je že na polici.
Trajna povezava
URL:
Faktor vpliva
Dostop do baze podatkov JCR je dovoljen samo uporabnikom iz Slovenije. Vaš trenutni IP-naslov ni na seznamu dovoljenih za dostop, zato je potrebna avtentikacija z ustreznim računom AAI.
Leto
Faktor vpliva
Izdaja
Kategorija
Razvrstitev
JCR
SNIP
JCR
SNIP
JCR
SNIP
JCR
SNIP
Izberite knjižnično izkaznico:
Baze podatkov,
v katerih je revija indeksirana
Ime baze podatkov
Področje
Leto
Povezave do osebnih bibliografij avtorjev
Povezave do podatkov o raziskovalcih v sistemu SICRIS
Storitev za pridobivanje naslova trenutno ni dostopna, prosimo, poskusite še enkrat.
S klikom na gumb "V redu" boste potrdili zgoraj izbrano prevzemno mesto in dokončali postopek rezervacije.
S klikom na gumb "V redu" boste potrdili zgoraj izbrano prevzemno mesto in naslov za dostavo ter dokončali postopek rezervacije.
S klikom na gumb "V redu" boste potrdili zgoraj izbrani naslov za dostavo in dokončali postopek rezervacije.
Obvestilo
Trenutno je storitev za avtomatsko prijavo in rezervacijo nedostopna. Gradivo lahko rezervirate sami na portalu Biblos ali ponovno poskusite tukaj kasneje.
Citiranje
Funkcionalnost trenutno ni na voljo. Prosimo, poskusite kasneje.
