UNI-MB - logo
UMNIK - logo
 
FF, Osrednja humanistična knjižnica, Ljubljana - vsi oddelki (FFLJ)
OHK FF oddelčne knjižnice bodo imele v času poletnih mesecev nekoliko prilagojene urnike. Poletne urnike si lahko ogledate:
Poletni urniki
  • Mentorjevo doživljanje kakovosti in karierna odpornost v kariernem mentorskem odnosu : magistrsko delo
    Opeka, Julija
    Magistrska naloga osvetljuje vlogo mentorja v neformalnem kariernem mentorskem odnosu. V njem prihaja do odnosnih izmenjav z mentorirancem, ki vplivajo na mentorjeve zaznave prednosti in slabosti ... odnosa. Od njih je odvisna sama kakovost mentorskega odnosa in s tem uspešnost mentorstva. Več zaznanih prednosti se povezuje z višjo zaznano kakovostjo. Na začrtani karierni poti se lahko pojavijo ovire, karierno odporni posamezniki pa so tisti, ki verjetneje vztrajajo na njej kljub težavam. Tako smo raziskali, katere prednosti in pomanjkljivosti mentorskega odnosa zaznava mentor, kakšna je kakovost tega odnosa ter kako se slednja povezuje s karierno odpornostjo mentorja. Hkrati smo preučili še zaznano zadovoljstvo z mentorskim odnosom, pripravljenost za ponovno mentoriranje in delovno zadovoljstvo. V raziskavi je sodelovalo 141 mentorjev, ki delajo na različnih področjih in delovnih mestih (npr. šolstvo, storitvene dejavnosti, gospodarstvo ...). Ugotovili smo, da mentorji, ki zaznavajo več prednosti mentorstva kot pa pomanjkljivosti, mentorski odnos zaznavajo kot kvalitetnejši, taki mentorji pa imajo tudi višjo namero za ponovno mentoriranje. Preverili smo še vpliv predhodnih izkušenj z mentorstvom, in sicer se slednje pozitivno povezujejo z zaznanimi prednostmi trenutnega mentorskega odnosa. Le-te prednosti lahko strnemo v eno dimenzijo z več faktorji, zato nas je zanimalo, kateri faktor najbolj vpliva na kakovost. Izkazalo se je, da je to faktor prijetna izkušnja, ki ima močan pozitiven vpliv in pomeni, da mentorji preko neformalnega mentorskega odnosa pridobijo občutek izpolnitve in zadovoljstva. Na dimenziji zaznanih pomanjkljivosti pa je imel največji vpliv na kakovost mentorskega odnosa faktor odtok energije, a je bila njegova zanesljivost nezadovoljiva, tako da smo kot relevanten odgovor vzeli faktor nepotizem, ki predstavlja zaskrbljenost mentorja, da v očeh drugih posameznikov daje neupravičene prednosti lastnemu mentorirancu. Ta faktor je imel šibak negativen vpliv. V raziskavi smo ugotovili še, da se kakovost pozitivno povezuje z delovnim zadovoljstvom in zaznanim zadovoljstvom v mentorskem odnosu, karierna odpornost pa se s starostjo zmanjšuje in je višja pri moških. Magistrsko delo tako nudi pomembne informacije za oblikovanje in vrednotenje neformalnih mentorskih programov.
    Vrsta gradiva - magistrsko delo ; neleposlovje za odrasle
    Založništvo in izdelava - Ljubljana : [J. Opeka], 2017
    Jezik - slovenski
    COBISS.SI-ID - 65308514

Signatura – lokacija, inventarna št. ... Status izvoda Rezervacija
OHK - Psihologija
 MagB OPEKA J. Mentorjevo OHK - Psihologija
 MagB OPEKA J. Mentorjevo 		prosto - za čitalnico
loading ...
loading ...
loading ...

Vnos na polico