-
Značilnosti vodenja v slovenskem prostoru : uslužnostno vodenje : magistrsko deloCvek, Maruša, 1994-V svetu je koncept uslužnostnega vodenja že dobro poznan, medtem ko je v Sloveniji to področje še relativno novo in manj raziskano. Namen magistrskega dela je bila predstavitev in raziskovanje ... uslužnostnega vodenja v slovenskem prostoru. Zanimalo me je, ali zaposleni v slovenskem prostoru pri svojih vodjih zaznavajo vedenja, ki so značilna za uslužnostno vodenje, ali si zaposleni v slovenskem prostoru sploh želijo, da bi se njihove vodje vedli v skladu z vedenji, značilnimi za uslužnostno vodenje in ali se želja razlikuje glede na spol in generacijo udeležencev. Uporabila sem Vprašalnik o stilih vodenja, avtorjev E. Boštjančič, K. Babnik in Bajca, ki še ni bil uporabljen v nobeni predhodni raziskavi, zato sem v okviru magistrskega dela izvedla tudi pilotno študijo na vzorcu 119 udeležencev za preverjanje in prilagoditev metričnih značilnosti vprašalnika. Pri odgovarjanju na raziskovalna vprašanja sem na vzorcu 250 udeležencev uporabila Modificirano obliko Vprašalnika o stilih vodenja. Ugotovila sem, da udeleženci pri svojih vodjih (v povprečju) najpogosteje zaznavajo vedenja, ki so značilna za druge stile vodenja, in sicer usmerjenost v dosežke in cilje. Vendar pa (v povprečju) vsaj občasno zaznavajo tudi vsa vedenja, ki so značilna za uslužnostno vodenje. Udeleženci so ocenili, da bi se vodje pogosteje morali vesti v skladu z vedenji, ki so značilna za uslužnostno vodenje. Najvišje ocene pogostosti so podali pri vedenju, ki je odgovorno, pravično, moralno, etično in spodbuja sodelovanje. Ženske si v večji meri želijo uslužnostnega vodenja, med generacijami pa ni razlik. Ugotovitve so v opomin vsem vodjem, da uspeh in dosežki zaposlenim niso vse. Pomembno je tudi vedenje, značilno za uslužnostno vodenje. Kljub temu da je koncept v Sloveniji manj poznan, so nekatere značilnosti uslužnostnega vodenja skladne s slovensko kulturo ter željami zaposlenih in jih je zato (tudi) v bodoče smiselno upoštevati oz. vpeljevati.Vrsta gradiva - magistrsko delo ; neleposlovje za odrasleZaložništvo in izdelava - Ljubljana : [M. Cvek], 2019Jezik - slovenskiCOBISS.SI-ID - 70079586
Avtor
Cvek, Maruša, 1994-
Drugi avtorji
Boštjančič, Eva
Teme
vodenje |
uslužnostno vodenje |
stili vodenja |
razlike med spoloma |
medgeneracijske razlike |
Slovenija |
magistrska dela |
Vprašalnik o stilih vodenja VSV-1 |
leadership |
servant leadership |
leadership style |
gender differences |
generational differences |
Slovenia |
masters theses
![loading ... loading ...](themes/default/img/ajax-loading.gif)
Vnos na polico
Trajna povezava
- URL:
Faktor vpliva
Dostop do baze podatkov JCR je dovoljen samo uporabnikom iz Slovenije. Vaš trenutni IP-naslov ni na seznamu dovoljenih za dostop, zato je potrebna avtentikacija z ustreznim računom AAI.
Leto | Faktor vpliva | Izdaja | Kategorija | Razvrstitev | ||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|
JCR | SNIP | JCR | SNIP | JCR | SNIP | JCR | SNIP |
Baze podatkov, v katerih je revija indeksirana
Ime baze podatkov | Področje | Leto |
---|
Povezave do osebnih bibliografij avtorjev | Povezave do podatkov o raziskovalcih v sistemu SICRIS |
---|---|
Cvek, Maruša, 1994- | ![]() |
Boštjančič, Eva | 30367 |
Izberite prevzemno mesto:
Prevzem gradiva po pošti
Obvestilo
Gesla v Splošnem geslovniku COBISS
Izbira mesta prevzema
Mesto prevzema | Status gradiva | Rezervacija |
---|
Prosimo, počakajte trenutek.
Poletni urniki