A informação é fundamental para a competitividade das organizações, nas quais os softwares processam grande quantidade de dados. Programadores elaboram tecnologias apoiando-se na criação e ...compartilhamento de conhecimentos. O conhecimento tácito é estratégico, resultante da experiência de trabalho requerendo a socialização e um contexto favorável para se desenvolver. Um ambiente de cooperação resulta do clima organizacional positivo e satisfação das necessidades dos colaboradores. O clima organizacional reflete a cultura, que determina valores e práticas empresariais. Contudo, a literatura mostra que há considerável stress entre profissionais de software, resultante da carga de trabalho. Objetiva-se verificar, em uma empresa de software, a relação entre cultura organizacional, clima e compartilhamento de conhecimentos. Efetuou-se um estudo de caso em uma empresa do município de Marília/SP, que detém um Arranjo Produtivo Local de Tecnologia da Informação. Utilizou-se aportes da Gestão do Conhecimento, Psicologia, Administração, comportamento organizacional e desenvolvimento de software.
There is a large volume of work in Information Science addressing organizational context and complex social situations. These contexts, composed of heterogeneous elements, such as people, processes, ...cultures and the like, are difficult to understand using quantitative methods. Some Information Science researchers are using the Soft Systems Methodology to understand how information and knowledge systemically aggregate elements of these contexts, elucidating gaps and proposing solutions. This methodology is based on a dialog between subjects involved in the problematic situation for a holistic understanding of it. Being non-prescriptive, the methodology in question provides guidelines, but allows flexibility as to the mode and scope of application. Thus, it aims to investigate the use of the methodology aforementioned in theses of the Information Science programs best rated by the Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior, highlighting correlations in these works between the Soft Systems Methodology and various fields of Science Information. Therefore, the scope study method is used to perform a bibliographic mapping. As a result, it was found that the methodology considered is used in conjunction with the most diverse themes, both those focused on management, as well as more traditional ones, such as documentation, with a growth potential for their employment, as it adapts well to different types of research, especially those that consider reality as a complex social system.
Verifica-se a existência de um grande volume de trabalhos em Ciência da Informação que abordam o contexto organizacional e situações sociais complexas. Argumenta-se que nesses contextos, compostos de elementos heterogêneos, como pessoas, processos, culturas e afins, é difícil traçar um panorama utilizando-se de métodos quantitativos tradicionais. Alguns pesquisadores da Ciência da Informação estão utilizando a Metodologia de Sistemas Soft para compreender como a informação e o conhecimento aglutinam de modo sistêmico os elementos desses contextos, elucidando lacunas e propondo soluções. Essa metodologia se baseia justamente no debate entre sujeitos envolvidos na situação problemática para uma compreensão holística da mesma. Sendo não-prescritiva, a metodologia em questão traz diretrizes, mas permite flexibilidade quanto ao modo e âmbito de aplicação. Portanto, objetiva-se investigar o uso da metodologia já referida em teses dos programas de Ciência da Informação melhor avaliados pela Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível superior, destacando as correlações feitas nesses trabalhos entre a Metodologia de Sistemas Soft e os diversos campos da Ciência da Informação. Para tanto, utiliza-se o método de estudo de escopo para realização de um mapeamento bibliográfico. Como resultados, apurou-se que se emprega a metodologia considerada em conjunção com os temas mais diversos, tanto os voltados à gestão, como os mais tradicionais, como a documentação, havendo um potencial de crescimento para o seu emprego, visto adaptar-se bem a diversos tipos de pesquisa, em especial as que consideram a realidade como um sistema social complexo.
Os desenvolvedores de softwares utilizam informação e conhecimento para criar, alterar e corrigir códigos-fonte de programação. Os modos coletivos de lidar com a informação, a cultura informacional, ...estão imbrincados na cultura organizacional. Embora a cultura organizacional seja peculiar a cada empresa, ela sofre influências de perspectivas partilhadas em uma profissão e em um nicho de mercado, a cultura profissional. As práticas informacionais tratam da interligação de fatores subjetivos e coletivos na relação dos sujeitos com a informação e o conhecimento. Objetiva-se analisar as práticas informacionais dos desenvolvedores de software na intersecção das culturas profissional, organizacional e informacional, distinguindo os valores informacionais próprios de cada empresa e os pertencentes à cultura profissional. Objetiva-se ainda identificar os valores adequados à eficácia do trabalho e problemas neste respeito. Como procedimentos metodológicos, utiliza-se o estudo de casos múltiplos, por meio de entrevistas com gestores e programadores de duas empresas. Para análise e interpretação dos dados utiliza-se a análise de conteúdo categorial e a fenomenologia hermenêutica de Paul Ricoeur, elucidando aspectos coletivos subjacentes no discurso individual. Como resultados, os elementos culturais em comum entre as organizações enfatizam a socialização informal de informações e conhecimentos, havendo dificuldade em registrá-los na documentação de software, primazia da Internet como fonte informacional, dentre outros aspectos. Recomenda-se aos gestores conscientizarem os colaboradores da importância do registro de informações, da utilização de fontes confiáveis, e que estabeleçam políticas de incentivo à interação pessoal, para o compartilhamento de informação.
As organizações contemporâneas necessitam de informação para transformá-las em conhecimento, pois este faz parte do processo de aprendizagem. Além disto, a quantidade de saberes produzidos pelos ...funcionários demanda uma gestão específica e estratégica, a fim de armazenar o conhecimento para recuperação futura. Essa gestão depende da valorização da informação e do conhecimento como insumos para tomada de decisão, portanto, utiliza de sua cultura organizacional para implementar a gestão do conhecimento. Portanto, a pesquisa faz os seguintes questionamentos: a diversidade cultural pode ser considerada um fator crítico de sucesso da gestão do conhecimento? Como a diversidade cultural pode contribuir para a implantação da gestão do conhecimento nas organizações? O objetivo é refletir sobre a diversidade cultural na organização como fator crítico de sucesso na gestão do conhecimento. Nesta pesquisa, a diversidade cultural das organizações enfoca as questões de gênero no contexto do trabalho. Deste modo, envolve as mulheres e os homossexuais de modo geral. Discute-se ainda como a tecnologia pode criar um espaço para a expressão da diversidade cultural. A metodologia envolve uma revisão de literatura com enfoque interdisciplinar, utilizando obras das seguintes áreas: Administração, Ciência da Informação, Ciências Sociais e Economia. Os resultados e as discussões apontam que embora a questão do gênero esteja cada vez mais presente na sociedade e nas organizações, ainda são escassos os trabalhos relacionando gênero e gestão do conhecimento. Como considerações finais, ressalta-se que é premente a necessidade de estudos enfocando a temática já referida, visando a construção de organizações e sociedades mais inclusivas.
A indústria de software tem papel importante na sociedade, sendo um setor lucrativo que provê centenas de milhares de empregos diretos no Brasil. Os programadores têm especial relevância neste ...contexto, pois são eles que desenvolvem os programas computacionais, utilizando conhecimentos e informações. Na presente revisão de literatura são abordados aspectos da relação desses profissionais com a informação, ou seja, seu comportamento informacional, suas necessidades e problemas neste respeito. Destaca-se ainda a importância de contextualizar o comportamento informacional no âmbito social, neste caso, evidenciado pela cultura organizacional. Foi ainda verificado se o volume da produção científica sobre o comportamento informacional dos referidos profissionais na Ciência da Informação é condizente com a relevância desse ofício para a sociedade, comparado à produção sobre o comportamento informacional de outros profissionais do conhecimento. Como procedimentos metodológicos, realizou-se uma pesquisa em bases de dados on line apurando a quantidade de trabalhos sobre a referida temática, analisando-se seus resumos para examinar os paradigmas e abordagens adotados. Evidenciou-se que poucos trabalhos consideram esta temática na Ciência da Informação, revelando que o tema necessita receber maior atenção no âmbito acadêmico.
•β-glucan in water concentration of 0.1 mg L−1 minimized the effect of hypoxia-induced stress on plasma biochemical parametres.•A β-glucan concentration in water of 0.3 mg L−1 promoted an increase in ...lymphocyte count.•A β-glucan concetration in water of 0.1 mg L−1 increased microbial richness when compared to control group.
In the present study, the effects of β-glucan administration in water on growth performance and blood status (hematological indexes, immunological and biochemical parameters) were evaluated in Nile tilapia fingerlings (Oreochromis niloticus) under hypoxia-induced stress. In parallel, effect of this prebiotic (beta-glucan) was evaluated on gut microbiota diversity (16S rRNA gene) under normal oxygenation condition. Three treatments were implemented according to beta-glucan water supplementation: 0 (control), 0.1 and 0.3 mg L−1. Blood was collected before hypoxic challenge (BHC) and 9 h after hypoxic challenge (AHC). No significant differences were observed according to growh performance parameters. A significant increase in erythrocyte number and decrease in mean corpuscular volume (P < 0.05) were identified in control group when were under hypoxia. The plasma glucose level was higher in the 0.3 group than in the 0.1 group BHC; however, for all groups, the glucose level increased markedly AHC, and then receded seven days AHC (7AHC, P < 0.05). Total protein, serum lysozyme, plasma lactate, triglyceride, and cholesterol concentrations did not differ between groups. Comparison of the two β-glucan concentrations indicated that the 0.3 mg L−1 concentration promoted an increase in lymphocyte count. The 0.1 group showed the highest survival rate 7 days after hypoxia. Metagenomic analysis revealed a greater number of operational taxonomic units (OTUs) in the 0.1 and 0.3 groups. The Chao richness value was higher in the 0.1 group than in the control group (P < 0.05), with a greater abundance observed for members of the Vibrionaceae family. It is concluded that the concentration of 0.1 mg L−1 was able to increase tolerance to hypoxia, increasing the survival rate and regulating glucose levels. The concentration of 0.3 mg L−1 modulated hematological responses under stress and increased the lymphocyte count before hypoxic challenge.
The NR3C1 glucocorticoid receptor (GR) gene is a component of the stress response system, which can be regulated by epigenetic mechanisms. NR3C1 methylation has been associated with trauma and mental ...issues, including depression, post-traumatic stress, anxiety, and personality disorders. Previous studies have reported that stressful events are involved in NR3C1 gene methylation, suggesting that its regulation under environmental effects is complex. The present study aimed to analyze associations involving stressors such as socioeconomic status, health conditions, and lifestyle in relation to NR3C1 methylation in adults. This study included 386 individual users of the Brazilian Public Unified Health System (SUS), and evaluated socioeconomic and health conditions, body mass index, cortisol levels, and lifestyle. Data were correlated with NR3C1 methylation, determined using DNA pyrosequencing. The results showed that alcohol consumption, overweight, and high cortisol levels were related to NR3C1 demethylation, while depression was related to its methylation. Habits, lifestyle, and health status may influence NR3C1 gene regulation via methylation, revealing the complexity of environmental impacts on NR3C1 methylation.
In the present study, we evaluated the effects of administering
Enterococcus faecium
in food and/or water on the hematological and immunological parameters, intestinal microbiota, resistance to ...bacterial diseases (streptococcosis and francisellosis) and growth of Nile tilapia. Before the
in vivo
experiment, probiotic bacteria isolated from Nile tilapia were selected
via
inhibition tests. Sequencing, annotation, and assembly of the complete genome of the selected bacteria as well as other tests were performed using bioinformatics tools. Three treatments were implemented: G1 (probiotic feeding), G2 (probiotic in water), and G3 (probiotic in food and water); and a negative control (NC) was also employed. Treatment lasted 38 days, and each group consisted of fish and two repetitions. The fish were divided and infected with
Streptococcus agalactiae
S13 (serotype Ib) and
Francisella orientalis
. The G1 group had a higher average final weight gain than the G2, G3, and NC groups. Further, a significant increase in the number of thrombocytes was observed in the groups administered probiotics in the diet (G1 and G3). A statistical difference was observed in the mortality of fish infected with
S. agalactiae
in the NC compared to the treated groups.
Cetobacterium
was the 43 most abundant genus in the intestinal microbiota of all groups, including the NC group.
E. faecium
increased the immunity of fish administered the treatment and decreased the mortality caused by
S. agalactiae
. As an autochtone probiotic,
E. faecium
does not interfere with the local ecosystem and thus has a great probiotic potential for Nile tilapia in Brazil.
Este estudio se caracteriza como una revisión de literatura, discutiendo los cambios de perspectivas en la Ciencia de la Información, provocados por variables históricas, sociales y económicas que la ...influenciaron, así como a los estudios de usuarios de la información. Se consideran tres momentos sucediendo la Segunda Guerra Mundial, hasta el siglo XXI, contextualizados en los paradigmas de Capurro: lo físico, lo cognitivo y lo social. En una perspectiva interdisciplinaria, se analizaron obras de Ciencia de la Información, Filosofía, Sociología e Ingeniería, buscando una visión holística. Este trabajo se diferencia por su interdisciplinaridad y por el análisis de las transformaciones históricas, políticas y económicas determinantes en los estudios de usuarios de la información. Se concluye enfatizando que la sociedad de la información solamente no ha traído el desarrollo y mejora de las condiciones de vida, especialmente en los países pobres, siendo que los profesionales de la información, agentes al servicio del interés público, deben apoyar a la transformación social ayudando a los individuos en el uso eficaz de la información. Por lo tanto, los estudios de usuarios son esenciales para comprender y satisfacer las necesidades de información, buscando la transformación de la realidad social, desde que tengan solida fundamentación teórica.
Informação e conhecimento são imprescindíveis à sobrevivência das empresas e no cotidiano das pessoas. Ademais, o software é elemento fundamental para gerir essas informações. Os profissionais de ...programação fazem uso de informação e conhecimento organizacional para desenvolverem seus projetos e trabalharem em equipe. Informação e conhecimento representam poder, e seu compartilhamento inclui barganhas, comportamentos estudados pela Teoria da Troca Social. Compartilhar informação efetivamente envolve mais do que repassá-la, envolve uma interferência visando que o receptor faça sua apropriação, para a execução do trabalho, por meio de sujeitos mediadores da informação. Objetiva-se verificar como se dá o compartilhamento de informação e conhecimento entre profissionais de software, inferindo como princípios da Teoria da Troca Social interferem ou em sua mediação, destacando a influência de motivadores egocêntricos e altruístas, ou voltados à coletividade. Como procedimentos metodológicos, efetuou-se um estudo de caso, de natureza descritiva, com profissionais de software discentes de uma instituição pública de ensino superior, de Garça, São Paulo, bem como seus funcionários administrativos, utilizando questionários, entrevistas e análise do site da instituição. Como resultados, verificou-se existirem evidências de mediação da informação e conhecimento entre os pesquisados, sendo que motivações altruístas e egocêntricas se conciliam dialeticamente nessa /mediação/compartilhamento. Atribui-se os resultados possivelmente a valores internalizados na formação universitária e a um ambiente de trabalho psicologicamente positivo. Conclui-se que existem convergências entre a Teoria da Troca Social e a mediação da informação, tanto no aspecto teórico quanto prático, evidenciando a possiblidade da mediação além dos equipamentos informacionais tradicionais: bibliotecas, arquivos e museus.
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