Ovaj članak izvještava o rezultatima procjene učinkovitosti
intervencije za unapređenje samoupravljanja karijerom, pod
nazivom "Seminar o samoupravljanju karijerom". Intervencija je
posebno razvijena ...i primijenjena unutar skupine nositelja
istraživačkih stipendija. Program poziva sudionike da
unapređuju vlastito znanje, znanje o novim, boljim,
mogućnostima usavršavanja, o otvaranju radnih mjesta i
radnim dostignućima, kao i da poboljšaju vještine planiranja
života i karijere te sposobnost donošenja odluka. Interveniralo
se kod 80 nositelja stipendija (50, 62,5% eksperimentalna
skupina; 30, 37,5% kontrolna skupina; 51, 63,8% žene;
Mdob= 28,94, SDdob = 5,83), na javnom sveučilištu na
sjeverozapadu Portugala. Stipendisti su podvrgnuti mjerenju
karijernog usmjeravanja i zabrinutosti tijekom predtestiranja i
posttestiranja. Rezultati su pokazali izjednačenost između
eksperimentalne i kontrolne skupine, u predtestiranju, u gotovo
svim ispitanim dimenzijama. Nadalje, u usporedbi s kontrolnom
skupinom, nositelji istraživačkih stipendija koji su prisustvovali
intervenciji ostvarili su u post-testu više razine razvoja karijere.
Ova studija naglašava potrebu za razvojem intervencijskih
programa prilagođenih specifičnim populacijskim skupinama,
kao što su istraživački stipendisti.
Provider: - Institution: - Data provided by Europeana Collections- Moja mati Tatjana Malec je bila v Inštitutu za razvoj in raziskave Tomos močno vpeta v samoupravljanje – pripravo splošnih aktov. Na ...fotografiji razlaga le-te zaposlenim, ob njej sedi sodelavka Dragica Sedmak in piše zapisnik. Pogosto je te naloge opravljala tudi za delovno organizacijo Tomos in njene temeljne organizacije združenega dela. Vsak navedeni pravni subjekt je imel po najmanj šestintrideset samoupravnih splošnih aktov, sistem pa je zahteval hiperprodukcijo samoupravnih aktivnosti vse od priprave do obravnave na komisijah, javne razprave in sprejemanja aktov na organih upravljanja.- All metadata published by Europeana are available free of restriction under the Creative Commons CC0 1.0 Universal Public Domain Dedication. However, Europeana requests that you actively acknowledge and give attribution to all metadata sources including Europeana
U općini Karlovac 10. lipnja 1975. osnovana je samoupravna interesna zajednica (SIZ) kulture općine Karlovac, kao mjesto za utvrđivanje i provođenje kulturne politike na području općine, u skladu s ...ustavnim promjenama 1974. godine. Na temelju dokumenata iz fonda SIZ-a kulture općine Karlovac te izvještaja o događajima u kulturi iz Karlovačkog tjednika, ovaj rad analizira probleme, nedoumice,
ali i uspjehe novoga modela kulture. Kulturne institucije doživljavaju rast u broju programa i posjetitelja, ali se ne uspijevaju riješiti starih prosvjetiteljskih i elitističkih obrazaca. S druge strane, radnici se slabo uključuju u promišljanje i provođenje kulturne politike, zadržavajući svoj doprinos na razini amaterskih kulturno-umjetničkih aktivnosti. Ovisnost o ekonomskim kretanjima na razini
republike i federacije dodatno komplicira samoupravni preobražaj kulture, što s ekonomskom krizom 1980-ih te konačnim raspadom države i sustava znači i kraj samoupravljanja u kulturi i fokusa na radnike.
U članku se analiziraju spomenici posvećeni radu i radništvu nastali u razdoblju socijalizma na području bivše Jugoslavije, koji su, s obzirom na pretpostavljen komemorativan karakter spomenika, u ...dosadašnjim pregledima i analizama često izostavljani. Nakon pregleda kiparskog tretmana teme radništva u javnoj plastici u razdoblju prije Drugog svjetskog rata u europskom i jugoslavenskom kontekstu, analiziraju se funkcije tog spomeničkog žanra u konstrukciji službenog narativa društvenog sjećanja u socijalističkoj Jugoslaviji. Pritom su izdvojene tri tematsko-problemske cjeline predstavljene analizom odabranih spomeničkih primjera koji ukazuju na specifičnosti idejnog ili formalnog pristupa temi rada i radništva u socijalističkoj Jugoslaviji./ In this paper I analyze monuments dedicated to labor and the labor movement that were built during the socialist period in the former Yugoslavia. Due to their supposed commemorative character, these monuments have often been leftout of scholarly surveys and analyses. After presenting an overview of the pre-World War II era labor-themed sculpture in the European and Yugoslav contexts, I will analyze the role of this genre of memorialization in the construction of the official narrative of social memory in socialist Yugoslavia. The three thematic units defined in this paper shall be presented through an analysis of selected case studies that point to the specificity of the conceptual and formal approach to the topic of work and labor in socialist Yugoslavia.
ŠKOLA SUMMERHILL Kosi, Dragica
Varaždinski učitelj,
08/2020, Letnik:
3, Številka:
4
Paper
Odprti dostop
Škola Summerhill osnovana je 1921. godine, a zaživjela je 1930. godine u Engleskoj, pod vodstvom Alexandera Sutherlanda Neilla. Postala je poznata uglavnom zbog autonomije djece. Cilj je bio razviti ...djetetovu holističku osobnost od djetinjstva do puberteta i tretirati ga kao individuu. Djeca trebaju biti aktivno i neovisno motivirana za školsko učenje. Djeci se ništa ne nameće, samo se na njihov zahtjev pomaže postizanje željenog cilja ili znanja. Summerhillova glavna ideja zapravo škola po mjeri djeteta, a ne dijete po mjeri škole. Djeci je dana sloboda da se igraju na neodređeno vrijeme, oni sami odlučuju hoće li ili neće ići na predavanja, što obući, što raditi tijekom dana... Sloboda njihovog izbora podržana je odobravanjem. Oni također uče prepoznati zakone djelujući neovisno, postavljajući životna pravila te djelovati i živjeti po zakonima koje donose. I učenici i nastavnici slijede ista pravila. Summerhill je stoga samoupravna škola u kojoj djeca pokazuju zdrav odnos prema sebi i drugima. Prema različitim analizama, školski uspjeh je bio prosječan. Glavni cilj i suština Summerhillovog obrazovnog sustava bio je razviti djetetovu snažnu mentalnu ravnotežu koja će im omogućiti da uživaju u životu i sreća je na prvom mjestu.
This article reconstructs and interprets Bakaric's views on the causes of reproduction of extensive economic development in Yugoslavia in the historical context. Emphasis is put on Bakaric's ...political-economic criticism of the ideology and practice of Yugoslav socialism. His research into the causes of the economic structure's lack of balance and the consequences thereof starts from the etatist relations of production, which were the basic framework and an insurmountable obstacle to the possibility of their liberalization. He found the causes of imbalance in the bureaucratic relations and in the basic motives of the governing stratum to ensure - through incessant new big investments - mass employment, improvement of the standard of living, additional influx to the budget and preservation of the monopoly of party power. A long process of gradual, slow and uneven development of self-government in an unequally developed multiethnic community did not make it possible to break out of the vicious circle. Frequent normative and organizational changes concealed constant political debates and conflicts regarding budget distribution and fiscal solidarity among the republics and regions. Bakaric was critical towards the governing stratum, which focused on distribution instead of fulfilling prerequisites for far-reaching changes of the economic and social system, and this resulted in a general crisis and in the collapse of the Yugoslav model of socialism. PUBLICATION ABSTRACT
This book ('Company Directors under Communism. Between Ideas and Practice') is the result of a study of archival and other documentary material and interviews with prominent Slovenian company ...directors from pre-1991 Yugoslavia. It presents the basic structural characteristics and configurations of the communist socioeconomic system in which, despite ideological obstacles, Slovenian entrepreneurship and company directors developed after 1960.
Kroz polemiku iz 1953. između intendanta HNK-a Marijana Matkovića (1949. – 1953.) i Vjekoslava Afrića, istaknutog protagonista kulturne politike Druge Jugoslavije, ovaj članak opisuje složen proces ...implementacije doktrine samoupravljanja u kazalištu, započet 1950. godine. Bio je to pokušaj da se, po uzoru na tvorničke pogone, upravljanje spusti na niže razine te izmijeni dotad neupitan, tradicionalni instrumentarij odlučivanja. Iako je samoupravljanje u našim kazalištima opstalo sve do sloma socijalizma i osamostaljenja Republike Hrvatske, ono, unatoč velikim ambicijama i visokim ciljevima, nije uspjelo reformirati prethodno naslijeđen model upravljanja. Razlozi za to kriju se prvenstveno u potpunoj neprimjenjivosti formule »tvornice radnicima« na kulturne institucije, no jednako tako i u nesnalaženju vodećih apologeta tadašnje kulturne politike u području složenih i njima dalekih zahtjeva kazališne prakse.
U radu se u cijelosti u izvornom obliku donosi dokument „Idejni problemi vezani uz djelovanje klera i utjecaj religije“, nastao u Đakovu 1. ožujka 1967. godine. Vrijednost dokumenta ogledava se u ...zornom prikazu odnosa komunističkih vlasti prema Katoličkoj crkvi i religiji uopće, ali i i njenom djelovanju na lokalnoj razini nakon potpisivanja Protokola o normalizaciji međusobnih odnosa 1966. godine.
Godine 1965. Savezna skupština donijela je paket zakona kojima je započela velika gospodarska reforma kojoj je cilj bila veća sloboda tržišta i veća učinkovitost poslovanja te uključivanja ...Jugoslavije u međunarodnu podjelu rada. Reformom je uveden gospodarski
sustav poznat pod nazivom tržišni socijalizam koji je kao takav, uz samoupravljanje, predstavljao posebnost jugoslavenskog samoupravnog socijalizma. Početno nesnalaženje mnogih poduzeća u novim tržišnim uvjetima dovelo je do rezanja troškova unutar poduzeća, najčešće smanjivanjem plaća i otpuštanjem radnika. Posljedica toga bilo je nezadovoljstvo radnika koje je rezultiralo nizom štrajkova koji su zabilježeni u to vrijeme, a jedan takav dogodio se i u brodogradilištu Uljanik 1967. godine. Spuštanje na razinu studije slučaja prilikom istraživanja problematike vezane uz gospodarsku reformu pruža zanimljiv uvid u događaje i omogućuje praćenje problematike na razini
mikrosredine. Analiziranjem zapisnika Upravnog odbora, Radničkog savjeta, Tvorničkog odbora sindikata te glasila radnog kolektiva brodogradilišta Informator, prikazani su povod, uzroci i posljedice štrajka te položaj radnika u sustavu radničkog samoupravljanja.
PDF
