SAŽETAK: Za provođenje u praksu zakonskih propisa kojima se uređuje područje zaštite na radu, odnosno sigurnosti i zdravlja radnika ključna je suradnja između svih sudionika ovog procesa, kao što su ...poslodavac, zaposlenici, službe zaštite na radu i izabrani specijalisti medicine rada. U ovome radu opisane su dobre prakse zaštite na radu, kroz zaštitu radnika koji rade s opasnim tvarima u tvrtkama LUSH manufaktura d.o.o. i Genera d.d. Prilikom provođenja i promicanja zaštite na radu pri radu s opasnim tvarima, obje tvrtke prvenstveno primjenjuju preporučeni piramidalni pristup, tj. primarno primjenjuju organizacijske i tehnološke mjere za smanjenje izloženosti radnika. Pri tome je razmjena znanja svih sudionika u zaštiti na radu ključna za njezino promicanje, uključujući aktualne probleme pri procjenama rizika radnih mjesta i manjkavost dostupnih toksikoloških podataka u sigurnosno-tehničkim listovima opasnih tvari.
SUMMARY: In successful implementation of regulations governing occupational safety and health at work, it is essential to ensure a great degree of cooperation of all participants in the process including the employer, employees, occupational safety service and occupational medicine specialists. The paper gives an account of examples of good practise in protecting the workers handling dangerous substances in two companies, LUSH manufaktura d.o.o. and Genera d.d. In their efforts to implement and improve safety in handling dangerous substances, both companies opt for the recommended pyramidal approach, meaning that they primarily implement organisational and technical measures to reduce the exposure of workers to dangerous substances. In this, exchange of information among all participants is the key factor for improvements, which also helps to identify problems in risk assessment for different work places and supplements inadequate toxicology data on the technical lists that accompany dangerous substances.
The rising level of executive remuneration (compensation) is in the focus once again. Economist and legal analysts frequently come up with the question: “how shall the system of executive ...remuneration represent a sustainable structure of corporate conduct where the aspects of strategic approach ensures a long term development?” In 2008-2009 AIG’s remuneration scandal (also known as the bonus gate scandal) highlighted that the federal aid received by the financial institution partially served remuneration interests. In addition to the “bonus payments” made to the company’s own executives, the fact that AIG provided a portion of the federal aid to other financial institutions, including European banks, aroused general indignation. Meanwhile, the European Union (concerning the financial sphere) and Switzerland (concerning corporations generally) took a stand on reconsideration of the issue, even by limiting executive remuneration packages. This paper would like to review major theories on the application of remuneration packages and also the concerning regulation at the level of recommendations.
U radu se daje pregled dobrih rješenja i postupaka u šumarskom poduzetništvu. Pregled je sastavljen na osnovi dostupnih literaturnih izvora i glavnim dijelom predstavlja prikaz dokumenta organizacijâ ...FAO i UNECE pod naslovom Guide to good practice in contract labour in forestry (Vodič za dobru praksu u šumarskom poduzetništvu). U uvodnom se dijelu rada, uz neka opća obilježja ugovornoga izvođenja radova u šumarstvu, opisuju svi mogući dionici šumarskoga poduzetništva, njihove uloge, zadaci i odnosi. Nadalje se, unutar smjernica dobre prakse, obrađuju različiti aspekti i dimenzije šumarskoga poduzetništva s fokusom na ljudske resurse i radne uvjete. Zasebni se dijelovi odnose na pitanja ekonomske održivosti, konkurencije, suradnje i organizacije poduzetnika, zatim sigurnosti i zdravlja, radnoga vremena, korištenih tehnologija i dr. Svako je od obrađenih pitanja predstavljeno kratkim obrazloženjem, a zatim su izloženi glavni principi, ciljevi i moguće posljedice dobre prakse u tom području. Svako se pitanje također ilustrira odabranim primjerom iz europskoga i svjetskoga šumarstva. Sastavljeni pregled kroz primjerene načine ponašanja i postupanja u šumarskom poduzetništvu svojevrstan je vodič ili model koji pruža smjernice i pomoć u uspostavi dobre poduzetničke prakse. Kao takav može biti koristan u šumarskoj praksi za poboljšanje u različitim aspektima poslovanja poduzetnika, odnosno za cjelokupno unapređenje šumarskoga poduzetništva i gospodarenja šumama općenito.
Participacija djece u školi Car, Sandra; Jeđud Borić, Ivana
Školski vjesnik,
02/2016, Letnik:
65, Številka:
1
Journal Article
Odprti dostop
Suvremeni pristupi i paradigme odgoja i obrazovanja, posebno u tzv. postkonvencijsko vrijeme, poimaju dijete kao aktivno biće koje može i treba sudjelovati u vlastitom odgoju i obrazovanju te ...preuzeti odgovornost za svoje ponašanje (Koller-Trbović i Žižak, 2005, Pećnik, 2008, Markovinović, 2010, Kušević, 2010). Iako je ideja participacije djece i uzimanja u obzir njihove perspektive relativno dobro zastupljena kroz stručne i znanstvene radove i rasprave, primjećuje se raskorak između ideje o participaciji i njezine stvarne primjene u praksi, pri čemu se govori o „plimi“ retorike o participaciji i „oseci“ praktične primjene i utjecaja na poboljšanje intervencija za djecu (Badham, 2004, prema Bessell, 2011). Istraživanje mišljenja i stavova djece i mladih u Hrvatskoj pokazalo je kako je glavni problem u vezi s pravima sudjelovanja djece, nepostojanje zadovoljavajućih institucionalnih mehanizama namijenjenih uključivanju djece u odlučivanje (Miharija i Kuridža, 2011). Stoga je cilj ovoga rada prikazati analizu stanja participacije djece u školi i to kroz prikaz relevantnih zakona i politika, istraživanja te primjera dobre prakse. Pregled recentne literature pokazuje nedostatak sustavnih pokazatelja o dječjoj participaciji u školi u svim segmentima, od teorijskih modela i istraživanja do primjera dobre prakse. Nedostatak podataka ukazuje na potrebu za daljnjim promicanjem dječje participacije u školi kroz znanstvene i stručne radove, participativne istraživačke projekte te interaktivne prikaze modela dječje participacije.
Gotovo svugdje u svijetu javne se uprave suočavaju s izazovima u području učinkovitosti i kvalitete usluga. Nastojeći unaprijediti rezultate postupno grade osnovne temelje javnog upravljanja kao i ...upravljanja kvalitetom. Različite države različito pristupaju ovom pitanju, no zajednički im je cilj izgradnja institucionalnih i administrativnih kapaciteta koji će moći pružiti odgovarajuću podršku političkom upravljanju i nacionalnoj ekonomiji. U radu se predstavlja
širi kontekst unutar kojeg pojedine države mogu ili trebaju na dređeni način upravljati javnom upravom i razviti administrativne kapacitete u svrhu upravljanja kvalitetom i postizanja održive javne uprave. Nadalje, predstavljaju se rezultati usporedne analize upravljanja kvalitetom u državama članicama EU-a i uočeni trendovi. Konačno, studija slovenskog slučaja pokazat će pristup upravljanju kvalitetom u slovenskoj javnoj upravi te planove za razvoj u
budućnosti.
Premda smo i jedno i drugo djetetu potrebni, premda se ne isključujemo, rijetko smo sve troje zajedno – odgajatelj, roditelj i dijete. Niti sam ja kao odgajatelj izravni svjedok njegovu roditeljstvu, ...niti je on
nazočan za vrijeme mojeg rada s djetetom. Dijete je jedini svjedok naših uloga u svojem odrastanju. (Milanović, 1997.)
From project to social enterprise Trampuš, Marina; Cankar, Franc; Setnikar Cankar, Stanka
Učenje za poduzetništvo,
12/2013, Letnik:
3, Številka:
2
Paper
Odprti dostop
Posljednje desetljeće prošlog stoljeća može se obilježiti kao razdoblje neizvjesnosti. Odlikuje se gubitkom povjerenja u vodstva društvenih institucija koja nisu u stanju ograničiti i kontrolirati ...opasne posljedice koje su izazvale u svijetu. To vrijedi i za Sloveniju, gdje je politička elita u dvadeset godina nakon stjecanja neovisnosti, suočena s ekonomskom krizom, dovela zemlju na dno ekonomskog razvoja. Istovremeno su negativni učinci neoliberalne politike ubrzali razvoj socijalnog poduzetništva koji se i u Europi brzo širi i sve više povezuje s konceptom društvene odgovornosti i održivog razvoja. Socijalna ekonomija nudi nove mogućnosti za inovativno zapošljavanje ugroženih ciljnih skupina na tržištu rada sa svrhom samostalnog stvaranja prihoda u poduzeću i osiguravanja vlastitog opstanka. Usprkos činjenici da je Slovenija već pripremila strateške i zakonodavne dokumente te razvija dobru praksu, još uvijek nema odgovarajućeg podražavajućeg okruženja za opću ekspanziju socijalnog poduzetništva. U ovom članku ćemo predstaviti projekt »Mura nas povezuje« koji postaje socijalno poduzeće i tumačiti rezultate koje smo dobili intervjuom dvadesetak osoba koje već imaju ili osnivaju društvena poduzeća. Rezultati su pokazali da socijalna ekonomija u Sloveniji još uvijek nema jasnu ulogu, a istovremeno i da je svjesna svoje društvene odgovornosti te da su poduzetnici spremni sudjelovati u promjeni društva.
Složeni informatički projekti, kao što su projekti razvoja informacijskog sustava ili implementacije ERP-a, često su neuspješni zbog lošeg upravljanja projektom, neprimjerenog metodološkog pristupa ...ili neuvažavanja dobre prakse. U članku se razmatraju tipične i često ponavljanje greške u odvijanju informatičkih projekata, tzv. postupci loše prakse te opisuju načini njihova izbjegavanja. Postupci loše prakse izraz su upravljačkih, metodoloških i komunikacijskih problema koje tijekom projekta treba izbjegavati.
prvom je desetljeću ovoga stoljeća pitanje osnovnih vještina bila
jedna od važnijih tema u raspravama o obrazovanju i izobrazbi na europskoj razini. U Hrvatskoj osposobljavanje za osnovne vještine ...uglavnom izjednačavamo s osnovnoškolskim obrazovanjem odraslih. Ovaj članak prikazuje na koji se način stječu osnovne vještine odraslih u Hrvatskoj i u pet europskih država. Pojam “osnovne vještine” nije jednoznačan u svim europskim zemljama, a primjeri u članku pokazuju da u nekim zemljama osposobljavanje za osnovne vještine ne znači isto što i osnovnoškolsko obrazovanje odraslih.
PDF
