Prispevek pojasnjuje razloge za stavko v slovenskem visokem šolstvu 9. marca 2022 in kontekst, v katerem se je odvila. Povzema analizo internih sindikalnih gradiv organizatorja stavke in dokumentov ...ključnih nosilcev socialnega dialoga v javnem sektorju ter analizira njihove politike in medsebojna razmerja. Ugotavlja, da je povod za stavko v visokem šolstvu (šlo je za dogovor o zvišanju zdravniških plač januarja 2022) sledil logiki medsindikalnega rivalstva v javnem sektorju v kontekstu akutne zaostritve v socialnem dialogu med sindikati in vlado, da pa vsebina stavkovnih zahtev zasleduje notranje visokošolske cilje, saj naslavlja nakopičene posledice asimetrične finančne podhranjenosti visokega šolstva, neenake pogoje za delo, slab plačni položaj več skupin delavcev v visokem šolstvu ter spregled posebnosti načinov dela in potreb zaposlenih na univerzah v veljavni kolektivni pogodbi dejavnosti. Glavna cilja stavke sta zagotovitev boljših delovnih pogojev z vpisom pravic v kolektivno pogodbo, zlasti v zvezi s pedagoškimi normativi, sobotnim letom in individualnimi raziskovalnimi sredstvi, in dvig plač nekaterih skupin zaposlenih na raven, primerljivo z drugimi dejavnostmi.
Reprezentativnost sindikata za kolektivno pregovaranje važno je pitanje, ne samo za materiju kolektivnog pregovaranja uz koju se njeno uređenje izravno veže. Naime, u uvjetima pluralizma ...predstavljanja interesa radnika putem sindikata koji kod poslodavaca ili na određenom području djelovanja međusobno konkuriraju, posljedice reprezentativnosti obuhvaćaju ne samo status aktera kolektivnih radnih odnosa već i sadržaj njihova djelovanja, odnosno rezultate toga djelovanja – sklapanje kolektivnih ugovora i štrajk. Postojeće uređenje datira iz 2014. godine, kada je donesen Zakon o reprezentativnosti udruga poslodavaca i sindikata, kao i aktualni Zakon o radu. Ipak, u razdoblju dosadašnje primjene određeni aspekti instituta reprezentativnosti, kroz ishode provedbene i sudske prakse, dovode u pitanje tridesetogodišnju strukturu kolektivnog radnog prava u cjelini te se radom propituje je li tu riječ o pojedinačnim ekscesima ili (ne)namjernoj izgradnji nove arhitekture kolektivnog radnog prava.
U Narodnim novinama (dalje: NN) br. 119/2018 od 28. 12. 2018. objavljen je Nacionalni kolektivni ugovor za hrvatske pomorce na brodovima u meðunarodnoj plovidbi (2019. - 2020.). Zaključen je 10. ...prosinca 2018. godine izmeðu Hrvatske udruge brodara Mare Nostrum (Zagreb, Avenija V. Holjevca 20) i Sindikata pomoraca Hrvatske, člana Meðunarodne federacije transportnih radnika (ITF) iz Rijeke (Središnji ured, Fiorello La Guardia 13). Primjenjuje se od 1. siječnja 2019. godine. Nacionalni kolektivni ugovor za hrvatske pomorce na brodovima u meðunarodnoj plovidbi (2019. - 2020.) ima sve nomotehničke oznake (karakteristike) autonomnog propisa: poštovanje objektivnih pretpostavki njegova donošenja, potpisivanja i objavljivanja (pravna osnova, nadležnost subjekata, ime (naziv), postupak donošenja (sklapanja) „u dobroj vjeri radi promicanja i održavanja socijalnog dijaloga i skladnih odnosa izmeðu Poslodavaca - Brodara i Sindikata koji se temelje na obostranom uvažavanju interesa i prava Poslodavaca - Brodara i Pomoraca'; odreðena vremenska i prostorna vrijednost te sadržaj u skladu sa zakonima i drugim propisima na snazi, rasporeðen u „ugovorni i normativni dio" u 43 članaka (s naslovima) te „Opći dodatak" (i „Poseban dodatak"). Sastavljen je „na hrvatskom i engleskom jeziku, a u slučaju neusklaðenosti hrvatskog i engleskog teksta, za njegovo tumačenje i primjenu mjerodavan je hrvatski tekst". U ovom radu piše se o bitnim i karakterističnim oznakama ovoga autonomnog propisa.
The International Ocean Institute – Canada has compiled more than 80 insightful essays on the future of ocean governance and capacity development, based largely on themes of its Training Program at ...Dalhousie University in Canada, to honor the work of Elisabeth Mann Borgese (1918-2002).
U tekstu se razmatraju polazne teorijske pretpostavke o lobističkim aktivnostima koje mogu biti zanimljive za sindikate da bi ostvarili vlastite interese. Uočena aktivnost, uokvirena zakonskom ...procedurom, gdje u osnovi stoji utjecaj na donosioce političkih odluka u procesu donošenja raznih propisa ili akata značajnih za sindikate i njihove članove, u perspektivi manifestira određenu razinu zadovoljavanja sindikalnih ideja. Autor pokušava na temelju empirijskih podataka i sadržajnog proučavanja teorijskog pristupa sindikalnom organiziranju objasniti strateški pristup lobiranja kao jednog od mogućih načina za ostvarenje sindikalnih i radničkih interesa na polju industrijskih odnosa. Sindikatima na prostoru današnje Srbije bilo bi poželjno da u svojoj konceptualnoj strategiji daju prostor ovom modelu. Isto tako, u moru ponuđenih taktika i političkih strategija za aktivnije promoviranje snage socijalnoga dijaloga u demokratskim ključnim institucijama, pogotovo u parlamentu, lobiranje mora biti promatrano kao ponuđena alternativa za ostvarenje ove ideje.
U radu se analizira strateški i zakonski okvir za inovacije i unaprjeđenje vještina radnika u Republici Hrvatskoj. Rad se bavi pitanjem cjeloživotnog obrazovanja te posebice obvezom poslodavca da ...radniku omogući obrazovanje i osposobljavanje. U radu se iznose rezultati izvornog istraživanja autora o konceptu fleksigurnosti, atipičnih i novih oblika rada, provedenog u okviru projekta Fleksigurnost i novi oblici rada. Analiziraju se prikupljena stajališta poslodavaca koji djeluju u okviru nekoliko gospodarskih sektora, kao i stajališta sindikata o ovim institutima. Zaključno, analiziraju se i mjere aktivne politike tržišta rada usmjerene unaprjeđenju vještina i inovacija.
U radu se propituje uloga sindikata u doba gospodarske krize u Hrvatskoj. Nastoji se odgovoriti na pitanje što sindikati čine, a što bi trebali činiti radi ublažavanja negativnih učinaka gospodarske ...krize na prava radnika. U tu svrhu provedeno je istraživanje u prosincu 2013. godine i u siječnju 2014. godine. Odaslan je upitnik s 22 pitanja na 160 elektroničkih adresa sindikata svih razina u Hrvatskoj. Cilj je bio usporediti sindikalnu aktivnost u doba krize s njihovom aktivnošću prije krize te doznati kako oni sami vide svoju ulogu u doba krize. Osim toga, istraživanje je trebalo pokazati trendove u sindikalnom članstvu i razinu radničkih prava u doba krize. Rezultati istraživanja upućuju na porast industrijskih akcija u doba krize, utjecaj krize na pad sindikalnog članstva te načelnu spremnost sindikata da u dogovoru s poslodavcima privremeno prilagode uvjete rada i smanje prava radnika zbog krize. Međutim, razmrvljenost sindikalne scene i nedovoljna razvijenost socijalnog dijaloga te neprikladan legislativni odgovor, među ostalim, pokazali su se kao prepreka pri pronalaženju prikladnih i brzih rješenja usmjerenih ka fleksibilizaciji radnih odnosa u doba krize.
Provider: - Institution: - Data provided by Europeana Collections- Sindikat kranjske Iskre Orodjarne je konec 70. let pripravil tekmovanje v slalomu na smučišču v Kamni Gorici. Za dober rezultat pa ...ni bilo potrebno samo dobro smučanje, na cilju je tekmovalce čakala še ena naloga. Čas je nehal teči, ko je smučar razžagal še poleno. Najboljši so dobili medalje, predzadnji na lestvici pa liter vina in suho klobaso.- All metadata published by Europeana are available free of restriction under the Creative Commons CC0 1.0 Universal Public Domain Dedication. However, Europeana requests that you actively acknowledge and give attribution to all metadata sources including Europeana
Poslije Drugoga svjetskog rata Jugoslavija uvodi plaćeni godišnji odmor i počinje razvijati sustav socijalnoga turizma temeljen na radničkim odmaralištima i popustima na cijene prijevoza i smještaja. ...Kasnih četrdesetih glavnu je ulogu u promicanju radničkoga turizma imao sindikat o čijem djelovanju svjedoči arhivsko gradivo koje se čuva u Hrvatskom državnom arhivu. Spisi otkrivaju stanje u sustavu socijalnoga turizma, planove razvoja i teškoće s kojima su se suočavali
sindikat, odmarališta i njihovi korisnici. Među problemima su i motiviranje radnika za putovanje, ponašanje gostiju u odmaralištima, nestručnost i zloupotrebe upravitelja i osoblja te opskrba i prehrana. Bilo je smijenjenih upravitelja i sumnjivog osoblja te turista koji su zbog nedostatne prehrane ili kršenja kućnoga reda ranije odlazili kućama.
Nastavljajući tradiciju i koristeći se bogatim iskustvom u svijetu i Republici Hrvatskoj u procesu kolektivnog pregovaranja i zaključivanju kolektivnih ugovora, Sindikat pomoraca Hrvatske i brodari u ...Republici Hrvatskoj zaključuju kolektivne ugovore. Novim kolektivnim ugovorom, u skladu s konvencijama i preporukama
Međunarodne organizacije rada, Ustavom i zakonima Republike Hrvatske uređena su brojna pitanja života i rada pomoraca.
U ovom radu vrši se nomotehnička analiza sadržaja Nacionalnog kolektivnog ugovora za hrvatske pomorce na brodovima u međunarodnoj plovidbi (2013. – 2015.). Ovaj kolektivni ugovor sklopljen je 21. lipnja 2013. godine između Sindikata pomoraca Hrvatske i Mare Nostrum, udruge hrvatskih poslodavaca - brodara u
međunarodnoj pomorskoj plovidbi, a vrijedi od 1. srpnja 2013.
PDF
