Tehnologija preoblikuje industriju(e) brzim tempom i tržište rada nalazi se u razdoblju neizvjesnosti. Vrste vještina koje zahtijevaju poslodavci neprestano se mijenjaju i radnici su pod stalnim ...pritiskom učenja i usvajanja novih znanja. Neki poslovi nestaju, a neki novi se stvaraju. No ipak, često ti novi poslovi zahtijevaju vještine koje se razlikuju od vještina koje nestaju. Ljudi koji gube radna mjesta zbog poslova koji nestaju nemaju nužno vještine za obavljanje novih radnih zadataka (npr. kad roboti zamijene fizičke radnike na pokretnoj traci netko će se morati brinuti o održavanju tih robota i softvera koji ih pokreće, ali tu ulogu ne mogu preuzeti ti isti radnici s pokretne trake koje su roboti zamijenili). Tradicionalno obrazovanje često je loše koncipirano za razvoj dinamičkih sposobnosti učenika-radnika. Većina škola i sveučilišta nudi obrazovanje 20. stoljeća, a tržište rada traži mlade ljude koji posjeduju vrhunske vještine 21. stoljeća. Napredak tehnologije stvara jaz među vještinama, pa pojedinci i država moraju hitno reagirati da ublaže stvoreni jaz. To znači da će prilagodbe vjerojatno biti duge i bolne, a veliki broj radnika će ostati bez posla i morat će se prilagoditi tom kretanju. Moguće je da u ranoj fazi više radnih mjesta nestane od onih koja se otvaraju. No ipak, gospodarski rast ubrzava se zahvaljujući tehnologiji, a nova radna mjesta (poslovi budućnosti) i vještine nastaju kao sekundarni učinak te tehnologije.
U prvom dijelu rada analiziraju se odabrani oblici socijalne mobilnosti stanovništva sisačkog i petrinjskog kraja između 1961. i 2001. godine: industrijska zaposlenost, deagrarizacija i razina ...obrazovanosti stanovništva. Potom se istražuje međuovisnost zaposlenosti stanovništva u industriji i drugih dvaju oblika socijalne mobilnosti. U tu svrhu izračunati su statistički pokazatelji jakosti veza između navedenih pojava (koeficijent jednostavne linearne korelacije). Rezultati su uputili na postojanje slabe pozitivne korelacije između industrijske zaposlenosti i deagrarizacije u sisačkom kraju, odnosno na srednje jaku korelaciju u petrinjskom kraju. Nešto jača korelacija ustanovljena je između industrijske zaposlenosti i obrazovanosti stanovništva.
Avtorica obravnava usklajenost formalne izobrazbe z zaposlitvijo, ki je različna na različnih področjih dela in v različnih evropskih državah. Zaposlenost na svojem področju diplomantom omogoča, da ...ostanejo na delovnem mestu. Omogoča jim tudi boljši zaslužek. Za boljšo usklajenost izobrazbe z zaposlitvijo je pomembno izobraževanje odraslih in tudi to, kar počnemo v »resnem prostem času«. V nadaljevanju razprave Dušana Findeisen predstavi zbrana pričevanja o tem, kako individualizirano poteka življenjska in poklicna pot diplomantov s področja družboslovja in humanistike, in o pomenu izobraževanja odraslih pri tem.
The introductory chapter presents the basic features of the employment of people with disabilities in 27 Member States of the European Union (EU) and Croatia. This is followed by a presentation of ...findings of the project "Social status of people with disabilities in Croatia" in the context of people with disabilities' employment in Croatia. The aim of the paper is to examine some characteristics of employed people with disabilities in Croatia and to compare them with the employment of people with disabilities in the Member States of the European Union, to determine the material conditions of people with disabilities in Croatia and community involvement of those who are employed. The research indicates that the employment of people with disabilities in Croatia is about 10%. The differences in employment according to the level of education, form of education and time when disability occurred were significant. The correlation between self-assessment and objective assessment of material conditions, employment and community involvement was also significant. The average employment of people with disabilities in Croatia and in the Member States of the European Union is very similar, e.g. the employment quota system in the open labor market prevails in the Member States of the European Union and in Croatia too. It is necessary to invest in the education of people with disabilities and to educate them for professions that will provide their employment in the open labor market. Also their involvement in the community must be encouraged.
The article analyses key aspects of work and employment in cultural and creative industries. After giving an overview of the specificities of cultural and creative industries that are important for ...the development of work and employment, the article analyses the influence of information and communication technologies on the latter, and outlines the emergence of participatory models of work and co-operation. The article proceeds to examine the division of cultural workers and overviews the types of employment in cultural and creative industries where atypical employment is highlighted as dominant. Cultural workers encounter in¬equalities that are related to gender, class, age and ethnicity. Special emphasis is given to the issues of gender inequality in work and employment in European cultural and creative industries. Insecurity of work and employment in that field is analyzed through the concept of precarity that is becoming more dominant in the explications of contemporary changes in such work. The article shows that the concept of precarity cannot contain all the specificities of symbolical nature in cultural products and the dynamism of cultural and creative industries as in¬stitutions of symbolic production. In conclusion, it is shown that further detailed research is needed in order to outline the contradictions of work in cultural and creative industries and to identify all the aspects of its complexity.
U javnom diskursu tranzicijskih ekonomija, kao i u znanstvenim radovima usmjerenim na njihovo funkcioniranje, i dalje je aktivna rasprava o tome u kojoj mjeri treba poticati privatizaciju s obzirom ...na učinke koje ona ima na gospodarstvo. U sferi proučavanja efekata privatizacije na zaposlenost, ovaj rad se fokusira na zbivanja na tržištu rada u Hrvatskoj. Pri tome je primarni naglasak na analizi zaposlenosti po granama djelatnosti te prema obliku vlasništva. Glavni cilj rada je utvrđivanje utjecaja privatizacije, odnosno rastućeg udjela privatnog
vlasništva, na zaposlenost u Hrvatskoj. Procjena se vrši OLS metodom u statističkom paketu EViews. Rezultati ekonometrijske analize upućuju na to da povećanje udjela privatnog vlasništva vodi do rasta zaposlenosti. S obzirom na dobivene rezultate preporuča se dodatno smanjivanje visokog udjela državnog vlasništva u Republici Hrvatskoj.
Po podatkih OECD naj bi se v letu 2050 v Evropi razmerje upokojenec : zaposleni v povprečju približalo razmerju 1 : 1, kar bi pomenilo izreden pritisk na javne finance, zdravstveno oskrbo ter stroške ...dolgotrajne oskrbe starejših v okviru BDP (trajnostno uravnavanje javnih financ in visoki stroški delodajalca). Zaradi tega bi višji prispevki za socialno varnost in druge obdavčitve občutno znižali življenjski standard prebivalstva.
U radu se raspravlja o promjenama u prostornoj slici zaposlenosti i nezaposlenosti koje su se kao posljedica ratnih zbivanja (1991.–1995.) i tranzicijskog prestrukturiranja gospodarstva pojavile u ...Sisačkoj regiji. Zaposlenost i nezaposlenost u razdoblju 1989.–2007. uglavnom su analizirane prema područjima bivših općina uz nastojanje da se izdvoje gospodarski propulzivnije i one u kojima su se pojavili veliki razvojni problemi. Posebno se ističu razlike u gospodarskim prilikama između bivših okupiranih područja i onih koja to nisu bila. Posebna pozornost posvećena je padu obujma industrijske proizvodnje popraćenom kontinuiranim otpuštanjima viška industrijskih radnika.
Dostupne usluge skrbi za djecu od izuzetnog su značaja za prevladavanje sukoba između obiteljskih obveza i plaćenog rada te omogućavanje neprekinutih radnih karijera oba roditelja. Ovu tvrdnju ...podupiru nalazi brojnih istraživanja te ju zagovaraju europski, kao i recentni hrvatski strateški dokumenti. Osnovni je cilj rada ustanoviti postojanje, snagu te smjer povezanosti zaposlenosti žena i obuhvata uslugama skrbi za djecu na razini županija u Hrvatskoj u razdoblju od 1998. do 2009. godine. Ustanovljeno je postojanje stabilnih i velikih regionalnih razlika u obuhvatu djece predškolskim programima i zaposlenosti žena. Postoji snažna korelacija između razine ovih dvaju indikatora, no njihova promjena na godišnjoj razini značajno je slabije povezana. Rezultati regresijskih analiza na različitim specifikacijama ovog panela ukazali su na snažnu intervenirajuću ulogu promjene županijske razine BDP-a u kretanju razine zaposlenosti žena. Razmatrajući mogući smjer uvjetovanosti, ustanovljena je veza podjednako slabog intenziteta kao u simultanom modelu i kada se promjena u razini zaposlenosti žena predviđa promjenom razine obuhvata predškolskom skrbi u prethodnoj godini. Međutim, povezanost je snažnija u modelu gdje je pretpostavljeno kako obuhvat uslugama skrbi proizlazi iz promjene razine zaposlenosti u prethodnoj godini, pružajući plauzibilnost ovom smjeru utjecaja. Ovi nalazi ukazuju da postojeća organizacija sustava predškolske skrbi u Hrvatskoj ne potiče značajnije zapošljavanje žena te ne omogućava ravnomjeran pristup pravu na skrb svim građanima.
This paper contains the outline of companies in processing industry in the spatial-economic structure of Banovina (Banija), a traditionally underdeveloped region in the southern part of Sisak and ...Moslavina County. The emphasis is on the spacing and branch structure of the industry, the size of the company and the number of employees. The comparison with the industrial structure of the northern, more developed part of the county (Sisacka Posavina, Moslavina) has also been done. The conclusion is that in Banovina the industry is centred in particular old district centres (Petrinja, Glina, Hrvatska Kostajnica), and also that branches based on cheap owned raw material (wood-processing, food-processing industry) dominate in the area. Although small firms, very often on the level of small family businesses, dominate in the space structure, almost half of the number of the industrial workers are employed in one big company (Gavrilovic ltd.). At the end of the paper there is a short review of the important industrial capacities in particular administrative towns and districts. PUBLICATION ABSTRACT
PDF
