U ovom radu prikazuju se osnovna demografska kretanja u Hrvatskoj i njihove posljedice na ekonomsku aktivnost stanovništva, te se ukazuje na kritično stanje pojedinih dobnih skupina u usporedbi sa ...stanjem u EU-25. U svim zemljama prisutno je starenje stanovništva. Analiza ukupnog stanovništva Hrvatske pokazuje kako se udio dobne skupine 0-14 u posljednjih pedeset godina smanjio za 40%, dok se udio dobne skupine 65+ više nego udvostručio. U usporedbi sa starim i novim članicama EU, Hrvatska ima najnižu stopu zaposlenosti izuzevši Poljsku i Bugarsku, a jaz je najizraženiji u osnovnoj dobnoj skupini (25-64 godine) za oba spola. Među odabranom skupinom zemalja Hrvatska je ipak jedina zemlja u kojoj je došlo do blagog porasta ukupne stope aktivnosti u promatranom razdoblju. Uslijed promjene gospodarske strukture, među ostalim i zbog sve većeg udjela sektora usluga, ženska radna snaga postaje sve aktivnija. Rezultati istraživanja ukazuju kako je nužno stoga razmišljati o iskorištavanju resursa kojim raspolažemo u Hrvatskoj, tj. o većoj ekonomskoj aktivnosti žena.
Predmet rada jest analiza promjena u dnevnom kretanju zaposlenih u Sisku i njegovoj industriji u uvjetima deindustrijalizacije i tržišnog prestrukturiranja gospodarstva tijekom protekla dva ...desetljeća. Sisak je do devedesetih godina prošlog stoljeća bio značajni centar rada s naglašenom industrijskom funkcijom, a samim tim i važni centar dnevnih cirkulacija iz svoje okolice. Pad broja zaposlenih oslabio je privlačnu snagu grada. Promjene intenziteta i gravitacijskog područja dnevnih cirkulacija te sastava cirkulanata analizirane su za razdoblje od 1991. do 2001. uz pomoć podataka službene državne statistike o centrima rada. Detaljnija analiza industrijom uvjetovane dnevne cirkulacije provedena je za 2009. godinu na uzorku pet većih industrijskih subjekata grada Siska. Rezultati govore da se broj dnevnih cirkulanata zaposlenih u industriji smanjio više od ukupnog broja cirkulanata te da se područje intenzivnije dnevne pokretljivosti suzilo, pogotovo u južnom dijelu sisačke regije. U skladu s promjenama gospodarske strukture grada, posebno sa smanjenom važnošću teške industrije, uočene su promjene u sastavu dnevnih cirkulanata prema spolu i obrazovanju, tj. evidentan je porast udjela žena i visokoobrazovanih. Ispitana je i povezanost udaljenosti koju cirkulanti dnevno prelaze s njihovim spolnim i obrazovnim sastavom.
Snagu gospodarstva neke države čine ljudi, odnosno njihove vještine, sposobnosti i sveukupno znanje. Ulaganje u ljudski kapital preduvjet je razvoja gospodarstva svake države. Od iznimne je važnosti ...da građani bilo koje države svijeta postanu svjesni potrebe cjeloživotnog obrazovanja. No, da bi građani to shvatili, država ih treba kroz različite institucije na to poticati. Naime, u svijetu brzih promjena, cjeloživotno obrazovanje je ključ za zapošljavanje i gospodarski uspjeh. Kvaliteta ljudskog kapitala ovisi o kvaliteti obrazovnog sustava, koja uključuje životni standard, ulaganje u obrazovanje te participaciju u obrazovanju. Cilj obrazovanja ne treba biti samo stjecanje onih kompetencija koje će omogućiti zapošljavanje već i onih koje će ih osposobiti za aktivno sudjelovanje u društvu. Kvalitetu je moguće mjeriti prema dinamici zapošljavanja građana koji su postigli određenu razinu obrazovanja. Usmjeravanjem obrazovnog sustava stvaraju se temelji za bolju zapošljivost radne snage, ali i njena spremnost na cjeloživotno učenje. To je moguće ostvariti provedbom reformi u sustavu obrazovanja koje će težiti porastu harmonizacije postojeće potrebe rada i potrebe na samom tržištu rada. Budući da je Hrvatska članica Europske unije, njeni mladi više nisu samo građani svoje države već cijele Europe, a za nju moraju biti obrazovaniji i pripremljeniji. Upravo zbog toga se osnivaju i agencije osiguranja kvalitete u obrazovanju koje pomažu obrazovnim ustanovama da prilagode svoje programe te povećaju suradnju između svih vertikala obrazovnog sustava.
Postavljene su i potvrđene tri hipoteze te dokazuju da su obrazovanje i tržište rada usko povezani i ovise jedno o drugome. Sve države članice Europske unije obvezne su prilagođavati svoje obrazovne sustave potrebama na tržištu rada. Zajednički cilj svih država treba biti smanjenje nezaposlenosti te povećanje kvalitete postojeće i buduće radne snage.
Doktorska disertacija strukturirana je u pet poglavlja. Prvo poglavlje pripada Uvodu. U drugom poglavlju „Migracija kao demografska dimenzija globalizacije“ analizirana je migracija stanovništva Republike Hrvatske i odabranih država članica Europske unije (Austrija, Češka, Bugarska). U trećem poglavlju „Obrazovanje i tržište rada u Republici Hrvatskoj“ analiziran je cjelokupni obrazovni sustav Republike Hrvatske sa karakteristikama pojedine razine obrazovanja (predškolski odgoj i obrazovanje, osnovno obrazovanje, srednje obrazovanje, visoko obrazovanje), tržište rada u Republici Hrvatskoj te povezanost obrazovanja i tržišta rada. U četvrtom poglavlju „Obrazovanje i tržište rada u odabranim državama članicama Europske unije“ analizirani su zasebno obrazovanje i tržište rada svake promatrane države. U petom poglavlju „Komparativna analiza odnosa obrazovanja i tržišta rada u Republici Hrvatskoj te odabranim državama članicama Europske unije“ provedena je analiza obrazovnog sustava, analiza broja polaznika pojedine razine obrazovanja, analiza osiguranja kvalitete visokoobrazovnog sustava te analiza tržišta rada u Republici Hrvatskoj i odabranim državama članicama Europske unije (analiza radne snage, analiza nezaposlenosti, analiza zaposlenosti). Temeljem programske podrške R 3.0.2 za Windows operacijski sustav prikazan je model ponude i potražnje radne snage u odnosu na postignuti stupanj obrazovanja.
The strength of a country’s economy is made of people, of their skills, abilities and overall knowledge. Investing in human capital is a prerequisite for economic development of each country. It is most important that the citizens of any country of the world become aware of the needs of lifelong learning. But to make people realize this, the country needs to encourage it through a variety of institutions. In fact, in the world of rapid change, lifelong learning is the key to recruitment and economic success. The quality of human capital depends on the quality of the education system that involves living standard, investing in education and participation in education. The aim of education should not be only acquiring of those competencies that will lead to employment of citizens but also those that train them how to actively participate in society. The quality of education is possible to measure according to the dynamics of employment of citizens who have achieved a certain level of education. Focusing education system it creates the foundation for a better employability of the labor force, but also its willingness on lifelong learning. It is possible to achieve by the implementation of reforms in the education system that will aspire the increase of harmonization of existing needs and labor market needs. Since Croatia is a member of the European Union, its young are no longer just the citizens of their country, but also of the whole of Europe, so for it, they should be more educated and more prepared. Quality assurance agencies in education are established for that purpose. Their aim is to help education institutions to adapt their programs to client’s needs and demand and to increase cooperation between vertical alignments within an education system.
Three hypotheses have been set and confirmed and they prove that education and the labor market are closely connected and depend on each other. All European Union Member States are obliged to adapt their education systems to labor market needs. The common goal of all states should be decrease of unemployment and increase of the quality of the existing and the future labor force.
The doctoral thesis is structured into five chapters. The first chapter belongs to the Introduction. In the second chapter entitled "Migration as a demographic dimension of globalization" is analyzed migration of Croatian population and selected EU Member States (Austria, Czech Republic, and Bulgaria). In the third chapter entitled "Education and the Labour Market in Republic of Croatia" is analyzed the entire educational system of the Republic of Croatia with the characteristics of certain levels of education (pre-school education, primary education, secondary education, and higher education), the labor market in the Republic of Croatia and the connection between education and labor market. The fourth chapter entitled „Education and the labor market in selected EU Member States“ is analyzed education and the labor market separately for each of the observed country. In the fifth chapter entitled "The comparative analysis of the relation between education and the labor market in the Republic of Croatia and selected EU Member States" is conducted an analysis of the education system, analysis of the number of participants of certain levels of education, analysis of quality assurance of the higher education system and analysis of labor market in the Republic of Croatia and selected European Union Member States (analysis of the labor force, analysis of unemployment, analysis of employment). Using the program support R 3.0.2 for Windows operating system is shown model of supply and demand of labor force in relation to educational attainment.
Snagu gospodarstva neke države čine ljudi, odnosno njihove vještine, sposobnosti i sveukupno znanje. Ulaganje u ljudski kapital preduvjet je razvoja gospodarstva svake države. Od iznimne je važnosti da građani bilo koje države svijeta postanu svjesni potrebe cjeloživotnog obrazovanja. No, da bi građani to shvatili, država ih treba kroz različite institucije na to poticati. Naime, u svijetu brzih promjena, cjeloživotno obrazovanje je ključ za zapošljavanje i gospodarski uspjeh. Kvaliteta ljudskog kapitala ovisi o kvaliteti obrazovnog sustava, koja uključuje životni standard, ulaganje u obrazovanje te participaciju u obrazovanju. Cilj obrazovanja ne treba biti samo stjecanje onih kompetencija koje će omogućiti zapošljavanje već i onih koje će ih osposobiti za aktivno sudjelovanje u društvu. Kvalitetu je moguće mjeriti prema dinamici zapošljavanja građana koji su postigli određenu razinu obrazovanja. Usmjeravanjem obrazovnog sustava stvaraju se temelji za bolju zapošljivost radne snage, ali i njena spremnost na cjeloživotno učenje. To je moguće ostvariti provedbom reformi u sustavu obrazovanja koje će težiti porastu harmonizacije postojeće potrebe rada i potrebe na samom tržištu rada. Budući da je Hrvatska članica Europske unije, njeni mladi više nisu samo građani svoje države već cijele Europe, a za nju moraju biti obrazovaniji i pripremljeniji. Upravo zbog toga se osnivaju i agencije osiguranja kvalitete u obrazovanju koje pomažu obrazovnim ustanovama da prilagode svoje programe te povećaju suradnju između svih vertikala obrazovnog sustava.
Postavljene su i potvrđene tri hipoteze te dokazuju da su obrazovanje i tržište rada usko povezani i ovise jedno o drugome. Sve države članice Europske unije obvezne su prilagođavati svoje obrazovne sustave potrebama na tržištu rada. Zajednički cilj svih država treba biti smanjenje nezaposlenosti te povećanje kvalitete postojeće i buduće radne snage.
Doktorska disertacija strukturirana je u pet poglavlja. Prvo poglavlje pripada Uvodu. U drugom poglavlju „Migracija kao demografska dimenzija globalizacije“ analizirana je migracija stanovništva Republike Hrvatske i odabranih država članica Europske unije (Austrija, Češka, Bugarska). U trećem poglavlju „Obrazovanje i tržište rada u Republici Hrvatskoj“ analiziran je cjelokupni obrazovni sustav Republike Hrvatske sa karakteristikama pojedine razine obrazovanja (predškolski odgoj i obrazovanje, osnovno obrazovanje, srednje obrazovanje, visoko obrazovanje), tržište rada u Republici Hrvatskoj te povezanost obrazovanja i tržišta rada. U četvrtom poglavlju „Obrazovanje i tržište rada u odabranim državama članicama Europske unije“ analizirani su zasebno obrazovanje i tržište rada svake promatrane države. U petom poglavlju „Komparativna analiza odnosa obrazovanja i tržišta rada u Republici Hrvatskoj te odabranim državama članicama Europske unije“ provedena je analiza obrazovnog sustava, analiza broja polazni
Doktorska disertacija daje sveobuhvatni pregled i analizu postojećih spoznaja o kvaliteti strukovnog obrazovanja i njezinom utjecaju na zapošljavanje mladih. Teorijski doprinos disertacije ogleda se ...u razvoju znanstvene misli i pojmovnom razgraničenju koncepata koji se izučavaju u okviru postavljenih ciljeva istraţivanja. Nakon što je definirano strukovno obrazovanje i osposobljavanje, provedena je komparativna analiza strukovnog obrazovanja zemalja članica Europske unije. Potvrđeno je kako model suradnje obrazovnog sustava i tržišta rada, s naglaskom na kontinuirano praćenje i razvoj kvalifikacija kroz obrazovanje temeljeno na radu, omogućava brže i lakše uključivanje mladih u svijet rada. Predstavljeni su najznačajniji pristupi upravljanju kvalitetom u obrazovanju te su analizirani postojeći sustavi osiguranja kvalitete u strukovnom obrazovanju zemalja Europske unije. Za razliku od osiguranja kvalitete koje je podložno nadzoru i nametnuto zakonskim okvirom, upravljanje kvalitetom podrazumijeva kulturu kvalitete koja uključuje zahtjev za unaprjeđenjem kroz predanost svih zaposlenika sa svrhom zadovoljenja potreba svih dionika. Može se zaključiti kako postoji veliki interes za područje kvalitete strukovnog obrazovanja što proizlazi iz neposredne povezanosti obrazovnog sustava s gospodarskim interesima društva. Ukazuje se na važnost unaprjeđenja kvalitete obrazovne usluge kako bi se polaznicima nakon završetka formalnog strukovnog obrazovanja omogućila brža i lakša uključenost u svijet rada. Aplikativni doprinos disertacije ogleda se u prilogu ekonomskoj znanosti kroz provedbu empirijskog istraživanja percipirane kvalitete strukovnog obrazovanja kojim se potvrdila značajna povezanost kvalitete obrazovne usluge i uspješnosti zapošljavanja mladih na europskom tržištu rada. Prvim dijelom istraživanja ispitan je utjecaj kvalitete strukovnog obrazovanja na zapošljavanje mladih, a istraživanje je provedeno na uzorku nezaposlenih osoba s područja Republike Hrvatske koje imaju srednju stručnu spremu i nisu starije od 25 godina. Rezultat pokazuje kako je kvaliteta strukovnog obrazovanja statistički značajan pozitivni prediktor u zapošljavanju mladih na tržištu rada. Ispitanici koji su obavljali stručnu praksu i zaposlili se kod istog poslodavca, kao i oni koji percipiraju svoje obrazovanje kvalitetnim, brže su pronašli prvo zaposlenje. Cilj drugog dijela empirijskog istraţivanja bio je ispitati efikasnost uvođenja sustava osiguranja kvalitete u strukovno obrazovanje u Republici Hrvatskoj. Provedeno je longitudinalno istraživanje koje upućuje na postojanje promjena u stavovima učenika strukovne škole o kvaliteti strukovnog obrazovanja u šestogodišnjem razdoblju od 2008. do 2014. godine. U promatranom razdoblju provedena su dva anketna istraţivanja, a rezultati ukazuju na pad razine zadovoljstva učenika obrazovnom uslugom 2014. godine u odnosu na 2008. godinu iako škola provodi zakonom propisane postupke osiguranja kvalitete. U trećem dijelu empirijskog istraživanja, metodom polustrukturiranog intervjua s poslodavcem iz Republike Hrvatske, ispitana je usklađenost ishoda strukovnog obrazovanja sa zahtjevima tržišta rada. Poslodavac potvrđuje kako se, bez obzira na model strukovnog obrazovanja koji dominira na nacionalnom prostoru, kroz blisku suradnju obrazovnog i poslovnog sektora može uskladiti ponuda i potražnja na tržištu rada. Ovom doktorskom disertacijom se žele potaknuti dionici sustava strukovnog obrazovanja i osposobljavanja na aktivnosti unaprjeđenja kvalitete obrazovne usluge. Stoga je predložen model upravljanja kvalitetom u strukovnom obrazovanju koji se temelji na načelima potpunog upravljanja kvalitetom, u kojem najvažniju ulogu ima potreba za stvaranjem izravne veze između obrazovnog sustava i tržišta rada kroz uključenost svih zainteresiranih dionika.
Doktorska disertacija daje sveobuhvatni pregled i analizu postojećih spoznaja o kvaliteti strukovnog obrazovanja i njezinom utjecaju na zapošljavanje mladih. Teorijski doprinos disertacije ogleda se u razvoju znanstvene misli i pojmovnom razgraničenju koncepata koji se izučavaju u okviru postavljenih ciljeva istraţivanja. Nakon što je definirano strukovno obrazovanje i osposobljavanje, provedena je komparativna analiza strukovnog obrazovanja zemalja članica Europske unije. Potvrđeno je kako model suradnje obrazovnog sustava i tržišta rada, s naglaskom na kontinuirano praćenje i razvoj kvalifikacija kroz obrazovanje temeljeno na radu, omogućava brže i lakše uključivanje mladih u svijet rada. Predstavljeni su najznačajniji pristupi upravljanju kvalitetom u obrazovanju te su analizirani postojeći sustavi osiguranja kvalitete u strukovnom obrazovanju zemalja Europske unije. Za razliku od osiguranja kvalitete koje je podložno nadzoru i nametnuto zakonskim okvirom, upravljanje kvalitetom podrazumijeva kulturu kvalitete koja uključuje zahtjev za unaprjeđenjem kroz predanost svih zaposlenika sa svrhom zadovoljenja potreba svih dionika. Može se zaključiti kako postoji veliki interes za područje kvalitete strukovnog obrazovanja što proizlazi iz neposredne povezanosti obrazovnog sustava s gospodarskim interesima društva. Ukazuje se na važnost unaprjeđenja kvalitete obrazovne usluge kako bi se polaznicima nakon završetka formalnog strukovnog obrazovanja omogućila brža i lakša uključenost u svijet rada. Aplikativni doprinos disertacije ogleda se u prilogu ekonomskoj znanosti kroz provedbu empirijskog istraživanja percipirane kvalitete strukovnog obrazovanja kojim se potvrdila značajna povezanost kvalitete obrazovne usluge i uspješnosti zapošljavanja mladih na europskom tržištu rada. Prvim dijelom istraživanja ispitan je utjecaj kvalitete strukovnog obrazovanja na zapošljavanje mladih, a istraživanje je provedeno na uzorku nezaposlenih osoba s područja Republike Hrvatske koje imaju srednju stručnu spremu i nisu starije od 25 godina. Rezultat pokazuje kako je kvaliteta strukovnog obrazovanja statistički značajan pozitivni prediktor u zapošljavanju mladih na tržištu rada. Ispitanici koji su obavljali stručnu praksu i zaposlili se kod istog poslodavca, kao i oni koji percipiraju svoje obrazovanje kvalitetnim, brže su pronašli prvo zaposlenje. Cilj drugog dijela empirijskog istraţivanja bio je ispitati efikasnost uvođenja sustava osiguranja kvalitete u strukovno obrazovanje u Republici Hrvatskoj. Provedeno je longitudinalno istraživanje koje upućuje na postojanje promjena u stavovima učenika strukovne škole o kvaliteti strukovnog obrazovanja u šestogodišnjem razdoblju od 2008. do 2014. godine. U promatranom razdoblju provedena su dva anketna istraţivanja, a rezultati ukazuju na pad razine zadovoljstva učenika obrazovnom uslugom 2014. godine u odnosu na 2008. godinu iako škola provodi zakonom propisane postupke osiguranja kvalitete. U trećem dijelu empirijskog istraživanja, metodom polustrukturiranog intervjua s poslodavcem iz Republike Hrvatske, ispitana je usklađenost ishoda strukovnog obrazovanja sa zahtjevima tržišta rada. Poslodavac potvrđuje kako se, bez obzira na model strukovnog obrazovanja koji dominira na nacionalnom prostoru, kroz blisku suradnju obrazovnog i poslovnog sektora može uskladiti ponuda i potražnja na tržištu rada. Ovom doktorskom disertacijom se žele potaknuti dionici sustava strukovnog obrazovanja i osposobljavanja na aktivnosti unaprjeđenja kvalitete obrazovne usluge. Stoga je predložen model upravljanja kvalitetom u strukovnom obrazovanju koji se temelji na načelima potpunog upravljanja kvalitetom, u kojem najvažniju ulogu ima potreba za stvaranjem izravne veze između obrazovnog sustava i tržišta rada kroz uključenost svih zainteresiranih dionika.
The doctorate thesis gives a systematic and comprehensive overview and an analysis of the existing understandings concerning quality of vocational education and its impact upon employment of young adults. The theoretical contribution of the dissertation reflects in the development of scientific thought and a differentiation of concepts studied within the framework of set research goals. After vocational education and qualification had been defined, a comparative analysis of vocational education of member countries of European Union was conducted. It has been confirmed that education system and labour market cooperation model, with an emphasis on continuing monitoring and qualification development through work-based education, enables young adults to enter world of labour faster and easier. The most significant approaches to quality management in education have been introduced and the existing quality attainment systems in vocational education of member countries of European Union have been analyzed. In contrast to quality attainment which is subject to monitoring and is enforced by legal frameworks, quality management implies quality culture which includes improvement demand through loyalty of all employees, with the purpose of satisfying the necessities of all partakers. It can be concluded that there is a great interest in the field of vocational education quality, which derives from the immediate connection of educational system and the economic interests of the society. The importance of the improvement of educational service quality in order to enable faster and easier taking part in the world of labour to students after finishing their formal vocational education is pointed out. Applicative contribution of the dissertation can be seen in its contribution to economic science by means of empirical research of perceived vocational education quality, thus confirming a significant bond between education service quality and efficacy of employment of young adults in the European labour market. The impact of vocational education quality upon employment of young adults was researched in the first part of the study, and the research was performed after the model of unemployed individuals, residents of the Republic of Croatia, who had a secondary school qualification and weren’t older than 25. The result shows t
U Sloveniji je malo informacija dostupno o tržištu rada i situaciji u zapošljavanju u kojoj se nalaze neke od najuskraćenijih kategorija nezaposlenih osoba. Ovaj članak prikazuje razvijenu ...metodologiju istraživanja i najznačajnije rezultate u pogledu tržišta rada i situacije u zapošljavanju u kojoj se nalaze neke od najranjivijih kategorija dobivene unutar istraživačkog projekta pod pokroviteljstvom Ministarstva rada, obitelji i socijalne skrbi. Usredotočili smo se na sedam ranjivih kategorija: beskućnike, osobe s duševnim bolestima, osobe ovisne o drogama, osobe ovisne o alkoholu, osobe s poviješću nasilja, osobe uključene u programe nakon izdržavanja zatvorske kazne i osobe bez dozvole za rad. Usprkos uvriježenom mišljenju stručnjaka da pojedinci iz ranjivih kategorija nisu motivirane za traženje posla i radnog odnosa, osobe iz ranjivih kategorija tvrde da žele posao, ali pod razumnim okolnostima. Stoga bi se mnoge prepreke prvo trebale ukloniti kako bi se posboljšala situacija na tržištu rada i u zapošljavanju.
Mogućnosti zapošljavanja ovise o tempu rasta društvenog proizvoda, proizvodnje i proizvodnosti rada; izdvajanju sredstava za investicije i usklađenosti obrazovanja sa zahtjevima rada.
Jugoslavija je ...imala visoke godišnje stope zaposlenosti sve do 1983. godine i to znatno više nego u drugim zemljama Evrope, pa i unatoč tome spada u red zemalja s visokom stopom nezaposlenosti. Glavni uzroci velike nezaposlenosti u SFRJ su u, još uvijek, nedovoljnoj industrijalizaciji, nerazvijenom tercijarnom sektoru privrede i prenapučenosti stanovništva u poljoprivredi. Brže zapošljavanje u uskoj je povezanosti s realizacijom strategije dugoročnog razvoja Jugoslavije, koja uključuje i zapošljavanje.
Uvođenjem suvremenih mehanizama poreznog nadzora nad prometom gotovim novcem smanjuje se mogućnost porezne evazije što pozitivno doprinosi povećanju prihoda državnog proračuna. Cilj disertacije ...usmjeren je na kvantifikaciju učinaka takvih suvremenih mehanizama poreznog nadzora na smanjivanje neslužbenog gospodarstva, ali i utvrđivanje učinaka na pojedine djelatnosti i sektore. Doktorska disertacija obuhvaća detaljnu analizu postojeće metodologije za procjenu neslužbenog gospodarstva te navodi preporuke za njezino unaprjeđenje primjenom kvalitetnijeg i šireg skupa podataka iz sustava porezne naplate te prikazuje rezultate temeljem nove metodologije. Kvalitetnija i obuhvatnija metodologija procjene neslužbenog gospodarstva omogućila je procjenu učinaka promjena u poreznom sustavu na kretanje neslužbenog gospodarstva, kako na razini ukupnog gospodarstva, tako i na detaljnijoj razini po djelatnostima, odnosno prema veličini poslovnih subjekata. Posebna pozornost posvetila se ulozi suvremenih mehanizama poreznog nadzora nad prometom gotovinom i njihovim učincima na neslužbeno gospodarstvo te unaprjeđenju kvalitete cjelokupnog informacijskog sustava temeljem kojega se izrađuju službeni statistički pokazatelji iz područja nacionalnih računa.
Kompleksnost fenomena neslužbenog gospodarstva i brojnost faktora koji određuju njegovo kretanje na razini ukupnog gospodarstva i pojedinih gospodarskih subjekata zahtijeva i primjenu alternativnih modela u empirijskoj analizi. U disertaciji su razvijena dva različita modela kojima su procijenjeni učinci fiskalizacije na makrorazini, ali i na razini djelatnosti, odnosno poslovnih subjekata. Za kvantifikaciju uloge poreznog opterećenja i ostalih determinanti, a posebice fiskalizacije, u objašnjavanju trendova u kretanju neslužbenog gospodarstva na razini ukupnog gospodarstva korišteno je ekonometrijsko modeliranje. Metodologija koja je primijenjena na mikrorazini temelji se na dekompoziciji rasta na proizvodne inpute i tehnološki napredak. Porast prijavljenih prihoda i bruto dodane vrijednosti u 2013. godini koji se ne može objasniti porastom proizvodnih faktora i tehnološkog napretka pripisan je učincima fiskalizacije. Utvrđeno je da je fiskalizacija najviše utjecala na smanjenje neslužbenog gospodarstva u djelatnostima hotela i restorana, trgovine i građevinarstva, odnosno u djelatnostima u kojima je najznačajniji udio proizvoda i usluga namijenjenih finalnoj potrošnji kućanstava. Iako je ukupan udio neslužbenog gospodarstva smanjen, može se zaključiti da je i nakon uvođenja fiskalizacije relativna veličina
ii
neslužbenog gospodarstva u Hrvatskoj viša u odnosu na većinu ostalih zemalja članica Europske unije, a što se može objasniti djelovanjem ostalih determinanti poput administrativnih ograničenja vezanih za poslovanje poduzetnika, kvalitete javne uprave i visine poreznog opterećenja.
Rezultati ovog rada, ali i iskustva drugih zemalja, upućuju na zaključak da je za daljnje smanjivanje neslužbenog gospodarstva napore potrebno usmjeriti ne samo na metode pojačanih poreznih kontrola kojima se povećava vjerojatnost otkrivanja poreznih utaja, a time i rizik od potencijalnih kazni poslovnim subjektima uključenima u neslužbeni sektor, već je potrebno razviti i unaprijediti ostale aktivnosti usmjerene na jačanje poreznog morala i poticanje prelaska u službeni dio gospodarstva. Kvalitetna i učinkovita javna uprava i institucije mogu značajno pridonijeti smanjenju neslužbenog gospodarstva. Nasuprot tome, visoko porezno opterećenje predstavlja poslovnim subjektima i veću potencijalnu korist od aktiviranja u neslužbenom sektoru, a time rezultira i povećanjem sklonosti uključivanju u neslužbeno gospodarstvo.
SUMMARY
The implementation of modern mechanisms of tax surveillance on cash payments reduces the possibility of tax evasion which has a positive contribution to increasing the revenues of the state budget. The aim of the thesis is the quantification of the effects of these modern mechanisms of tax surveillance on the unofficial economy reduction in Croatia and to identify the effects on the individual activities and sectors. The dissertation includes a detailed analysis of existing methodology of the unofficial economy assessment and provides recommendations for its improvement. Improvements are related to incorporation of more quality and a broader set of data from the system of tax collection which could positively contribute to the reliability of results based on the new methodology. Improved and more comprehensive estimation methodology of the unofficial economy enabled the assessment of the effects of changes in the tax system on the trends in the unofficial economy, both at the level of the total economy, as well as the detailed level by industries and by size of business entities. Special attention is given to the role of modern mechanisms of tax surveillance on cash payments and their impacts on the unofficial
iii
economy as well as improving the quality of the overall information system based on which official statistical indicators in the field of national accounts are calculated.
The complexity of the phenomenon of the unofficial economy and the number of factors that determine its movement at the level of the overall economy and individual economic entities requires the use of alternative models in empirical analysis. Based on the relevant theoretical and empirical research, in the dissertation two different models are developed in order to estimate effects of fiscalization at the macro level, but also at the level of activities or businesses entities. At the level of the overall economy econometric modelling approach is applied. The role and significance of the tax burden and other determinants, particularly fiscalization, in explaining trends in the movement of the unofficial economy is quantified by the model. The methodology applied at the micro level is based on the production function and decomposition of growth on production inputs and technological progress. The increase in reported income and gross value added in 2013 which is not explained by the increase of production factors and technological progress is attributed to the effects of fiscalization. It was found that fiscalization has most pronounced impact on the reduction of the unofficial economy in the sectors of hotels and restaurants, trade and construction and on the sectors which produce goods and services for final consumption of households. Although the share of the unofficial economy was reduced, it can be concluded that even after the introduction of fiscalization, the relative size of the unofficial economy in Croatia is still higher in comparison to the majority of EU member states. It can be explained by the effect of other determinants, such as administrative constraints related to business entities, quality of public administration and the amount of the tax burden.
Results of this dissertation, together with the experience of other countries, point to the conclusion that further reduction of the unofficial economy demands development of new approaches. The efforts need to be focused not only on methods of higher tax control which increase the possibilities of discovering tax evasion, and thus the risk of potential fines to businesses involved in unofficial sector. It is necessary to develop and improve other policies and activities aimed at strengthening the tax morale and encourage the transition to the official part of the economy. High quality institutions and efficient public administration can significantly contribute to the reduction of the unofficial economy. On the other hand, the high tax burden increases potential benefit of activation in the informal sector for business entities, thereby resulting in an increase in the tendency of involvement in the unofficial economy.
The implementation of modern mechanisms of tax surveillance on cash payments reduces the possibility of tax evasion which has a positive contribution to increasing the revenues of the state budget. The aim of the thesis is the quantification of the effects of these modern mechanisms of tax surveillance on the unofficial economy reduction in Croatia and to identify the effects on the individual activities and sectors. The dissertation includes a detailed analysis of existing methodology of the unofficial economy assessment and provides recommendations for its improvement. Improvements are related to incorporation of more quality and a broader set of data from the system of tax collection which could positively contribute to the reliability of results based on the new methodology. Improved and more comprehensive estimation methodology of the unofficial economy enabled the assessment of the effects of changes in the tax system on the trends in the unofficial economy, both at the level of the total economy, as well as the detailed level by industries and by size of business entities. Special attention is given to the role of modern mechanisms of tax surveillance on cash payments and their impacts on the unofficial economy as well as improving the quality of the overall information system based on which official statistical indicators in the field of national accounts are calculated.
The complexity of the phenomenon of the unofficial economy and the number of factors that determine its movement at the level of the overall economy and individual economic entities requires the use of alternative models in empirical analysis. Based on the relevant theoretical and empirical research, in the dissertation two different models are developed in order to estimate effects of fiscalization at the macro level, but also at the level of activities or businesses entities. At the level of the overall economy econometric modelling approach is applied. The role and significance of the tax burden and other determinants, particularly fiscalization, in explaining trends in the movement of the unofficial economy is quantified by the model. The met
Turizam Korčule značajan je čimbenik ukupnog društvenog i ekonomsko - socijalnog stanja koje je, unatoč golemim ratnim nevoljama u neposrednom okruženju, do danas ostalo relativno stabilno. To ujedno ...znači da na ovom prostoru i dalje postoje izvanredni uvjeti za razvoj turizma, kao i uvjeti za razvoj poljoprivrede, ribarstva, trgovine i obrtništva. U radu se daje prikaz stanja i promjena ne samo u turizmu, odnosno turističkom ugostiteljstvu, već i u drugim na turizam vezanim djelatnostima. Sagledavaju se i ocjenjuju prirodni i drugi resursi kroz bogatstvo mora, obalnog prostora i djelatnosti litoralne ekonomije, te stanje i razvoj pučanstva. Uzimajući u obzir relevantne činjenice iznijete u ovom radu nedvojbeno je da će se turistička ponuda otoka Korčule i ubuduće zasnivati na atraktivnosti prirodnog i obalnog prostora, receptivnim činiteljima i izvornim kulturnim vrijednostima.
U doktorskom radu je istražen utjecaj adaptivnog informacijskog sustava brodskog
zapovjedničkog mosta na radno opterećenje časnika straže. Ranijim istraživanjima je
utvrđen bitan utjecaj razine ...radnog opterećenja na učinkovitost osobe, njezinu
sposobnost donošenja ispravnih odluka i provođenja zadataka. U slučaju previsokog
opterećenja odnosno preopterećenja može se značajno umanjiti svjesnost o okolnostima
te povećati rizik od počinjenja pogreške. Značajni problem koji se ističe prilikom ovog
istraživanja jest kvantificiranje radnoga opterećenja, posebice u svrhu predviđanja i
prepoznavanja otežanih okolnosti. U radu je prikazan pregled radnih zadataka i utjecaj
na radno opterećenje te je predložen novi pristup procjene visine radnog opterećenja
kvantificiranjem važnosti i hitnosti radnji koje je neophodno provesti.
Razvijen je model rada časnika straže, odnosno model tijeka i provedbe gotovo svih
radnji na zapovjedničkom mostu za vrijeme plovidbe, kao temelj za usporedbu i
provjeru adaptivnog informacijskog sustava. Za određivanje značajki radnji korišteni su
stvarni podaci prikupljeni simulacijom plovidbe s časnicima straže na simulatoru
Transas 4000, anketnim ispitivanjem aktivnih pomoraca i dostupnom literaturom.
Nadalje, razvijen je model adaptivnog sustava koji je uključen kao posebna cjelina u
model rada časnika čime tvori konačni cjeloviti model rada časnika s adaptivnim
informacijskim sustavom zapovjedničkoga mosta. Osnovni cilj adaptivnog
informacijskog sustava je smanjenje radnoga opterećenja časnika straže i povećanje
sigurnosti plovidbe prepoznavanjem otežanih navigacijskih okolnosti i prilagođavanjem
informacija i pobuda. Metode adaptacije uključuju kontroliranu odgodu i
preusmjeravanje. Kontroliranom odgodom omogućava se raspoređivanje radnji tijekom
vremena, tj. časnik pojedine radnje odradi u povoljnijem trenutku, a preusmjeravanjem
se omogućava da druga pogodnija osoba preuzme određenu radnju. Adaptivni sustav ni
u jednom obliku ne sprječava provođenje svih zadataka.
Provedbom simulacija modela rada časnika s adaptivnim sustavom i bez adaptivnog
sustava dobiveni su zasebni rezultati koji opisuju broj provedenih radnji, kašnjenje
provedbi radnji, radno opterećenje i preopterećenje te broj poziva za pomoć.
Usporedbom rezultata dokazuje se utjecaj adaptivnog informacijskog sustava na rad
časnika.
Istraživanjem je dokazano da adaptivni informacijski sustav uspješno prepoznaje
otežane navigacijske okolnosti i umanjuje radno opterećenje časnika.
This doctoral dissertation explores the impact of the navigation bridge adaptive
information system on the workload of the officer of the watch. Existing research has
shown that the level of workload significantly affects person's performance, the ability
to make the right decisions and carry out tasks. Excessive workload or overload can
significantly reduce the situation awareness and increase the risk of committing errors.
A significant problem that stands out in this research is quantifying the workload,
especially in order to predict and recognize of demanding situations. In this dissertation
a review of tasks with their impact on the workload is presented and a new approach to
estimate the workload level is proposed by quantifying the importance and urgency of
required operations.
A work model of the officer of the watch is developed, ie, a work flow and performance
of almost all operations on the navigation bridge during a voyage, as the basis for
comparison and verification of the adaptive information system. To define attributes of
each operation actual data were used, which were collected from navigation simulation
with officers of the watch on the simulator Transas 4000, the survey of active seamen
and available literature.
A model of the adaptive system is developed which is included as a specific unit in the
work model of the officer to form the final integrated model of the bridge adaptive
information system. The basic objective of the adaptive information system is to reduce
the workload of the officer of the watch and to increase the safety of navigation by
recognizing demanding navigation situations and adapting the information and
incentives. Adaptation methods include controlled delay and re-routing. Controlled
delay allows the allocation of operations over time, ie, that the officer conducts certain
operations in a more favorable moment, and re-routing allows the other suitable person
to take over a specific operation. The adaptive system does not prevent in any form the
conductance of all tasks.
By running the simulation of work model of the officer of the watch with the adaptive
system and without the adaptive system, separate results are obtained that describe the
extent of conducted operations, operations delay, workload and overload, and the
number of calls for help. Comparison of the results demonstrates that the adaptive
information system impacts the officer's work.
Research has shown that the adaptive information system effectively recognizes the
demanding navigation situations and reduces the officer's workload.
U doktorskom radu je istražen utjecaj adaptivnog informacijskog sustava brodskog
zapovjedničkog mosta na radno opterećenje časnika straže. Ranijim istraživanjima je
utvrđen bitan utjecaj razine radnog opterećenja na učinkovitost osobe, njezinu
sposobnost donošenja ispravnih odluka i provođenja zadataka. U slučaju previsokog
opterećenja odnosno preopterećenja može se značajno umanjiti svjesnost o okolnostima
te povećati rizik od počinjenja pogreške. Značajni problem koji se ističe prilikom ovog
istraživanja jest kvantificiranje radnoga opterećenja, posebice u svrhu predviđanja i
prepoznavanja otežanih okolnosti. U radu je prikazan pregled radnih zadataka i utjecaj
na radno opterećenje te je predložen novi pristup procjene visine radnog opterećenja
kvantificiranjem važnosti i hitnosti radnji koje je neophodno provesti.
Razvijen je model rada časnika straže, odnosno model tijeka i provedbe gotovo svih
radnji na zapovjedničkom mostu za vrijeme plovidbe, kao temelj za usporedbu i
provjeru adaptivnog informacijskog sustava. Za određivanje značajki radnji korišteni su
stvarni podaci prikupljeni simulacijom plovidbe s časnicima straže na simulatoru
Transas 4000, anketnim ispitivanjem aktivnih pomoraca i dostupnom literaturom.
Nadalje, razvijen je model adaptivnog sustava koji je uključen kao posebna cjelina u
model rada časnika čime tvori konačni cjeloviti model rada časnika s adaptivnim
informacijskim sustavom zapovjedničkoga mosta. Osnovni cilj adaptivnog
informacijskog sustava je smanjenje radnoga opterećenja časnika straže i povećanje
sigurnosti plovidbe prepoznavanjem otežanih navigacijskih okolnosti i prilagođavanjem
informacija i pobuda. Metode adaptacije uključuju kontroliranu odgodu i
preusmjeravanje. Kontroliranom odgodom omogućava se raspoređivanje radnji tijekom
vremena, tj. časnik pojedine radnje odradi u povoljnijem trenutku, a preusmjeravanjem
se omogućava da druga pogodnija osoba preuzme određenu radnju. Adaptivni sustav ni
u jednom obliku ne sprječava provođenje svih zadataka.
Provedbom simulacija modela rada časnika s adaptivnim sustavom i bez adaptivnog
sustava dobiveni su zasebni rezultati koji opisuju broj provedenih radnji, kašnjenje
provedbi radnji, radno opterećenje i preopterećenje te broj poziva za pomoć.
Usporedbom rezultata dokazuje se utjecaj adaptivnog informacijskog sustava na rad
časnika.
Istraživanjem je dokazano da adaptivni informacijski sustav uspješno prepoznaje
otežane navigacijske okolnosti i umanjuje radno opterećenje časnika.
Konkurentnost Hrvatske i pet novopridruženih članica EU analizirana je u ovome radu u okviru teorije relativnih jediničnih troškova rada. Jedinični troškovi rada izračunani su za Češku, Hrvatsku, ...Mađarsku, Poljsku, Slovačku i Sloveniju. Testovi kointegracije i
VAR metodologija je primijenjena u procjenjivanju utjecaja relativnih jediničnih troškova rada na industrijsku proizvodnju. Rezultati naših istraživanja su ukazali na činjenicu da su relativni jedinični troškovi rada (konkurentnost) neznatno porasli tijekom promatranog
razdoblja i da njihovo kretanje može objasniti kratkoročna kretanja industrijske proizvodnje u Hrvatskoj.
PDF
