(UL)
-
Učinki dela na domu za zaposlene na ministrstvih : magistrsko deloŽenko, LinaNe le med pandemijo, z delom na domu se zaposleni srečujejo tudi po njej, zato magistrsko delo proučuje pozitivne in negativne učinke ter izzive dela na domu za zaposlene na ministrstvih v Sloveniji. ... Raziskava je bila izvedena z metodo anketiranja. Ugotovljeno je bilo, da večini anketirancev najbolj ustreza hibridni način dela, saj zanje delo na domu prinaša različne pozitivne učinke, nima večjih negativnih učinkov in jim ne povzroča večjih izzivov. Na splošno imajo anketiranci dobro mnenje o načinu vodenja njihove vodje pri delu na domu, ugotovljena pa je bila pozitivna povezanost med mnenji zaposlenih o načinu vodenja pri delu na domu in njihovim zadovoljstvom. Večina anketirancev zaposlenih na vodstvenih delovnih mestih nima večjih izzivov pri vodenju zaposlenih na domu, vendar so bile ugotovljene določene razlike med posameznimi skupinami vodij, in sicer imajo moški vodje pri delu na domu pogosteje težave z zaupanjem v delo zaposlenih v primerjavi z ženskami; mlajši vodje pa v primerjavi s starejšimi pogosteje dvomijo o svojih sposobnostih za učinkovito vodenje zaposlenih na domu. Predlaga se, da se zaposlene, ki nasprotujejo delu na domu, organizira usposabljanje za učinkovito delo na domu in se individualno obravnava njihove izzive. Priporočljiva so tudi redna srečanja s sodelavci v živo, saj se s tem ohranja stike in povezuje sodelavce. Hkrati pa je potrebno tudi vodje ozavestiti o željah in izzivih zaposlenih ter jim nuditi oporo pri vodenju zaposlenih med delom na domu. Organizacijam se predlaga, da hibridni način dela obravnavajo kot možnost za povečanje zadovoljstva zaposlenih ter hkrati zmanjšajo fluktuacijo.Vrsta gradiva - magistrsko delo ; neleposlovje za odrasleZaložništvo in izdelava - Ljubljana : [L. Ženko], 2023Jezik - slovenskiCOBISS.SI-ID - 166994435
Avtor
Ženko, Lina
Drugi avtorji
Kozjek, Tatjana, 1980-
Teme
delo na domu |
učinki dela na domu |
učinki na zaposlene |
zadovoljstvo zaposlenih |
javna uprava |
ministrstva |
vodenje |
working from home |
effects of working from home |
impact on employees |
employee satisfaction |
public administration |
ministries |
leadership
Dostopna je elektronska verzija dokumenta ali pa gre za elektronski vir
Vnos na polico
Trajna povezava
- URL:
Faktor vpliva
Dostop do baze podatkov JCR je dovoljen samo uporabnikom iz Slovenije. Vaš trenutni IP-naslov ni na seznamu dovoljenih za dostop, zato je potrebna avtentikacija z ustreznim računom AAI.
Leto | Faktor vpliva | Izdaja | Kategorija | Razvrstitev | ||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|
JCR | SNIP | JCR | SNIP | JCR | SNIP | JCR | SNIP |
Baze podatkov, v katerih je revija indeksirana
Ime baze podatkov | Področje | Leto |
---|
Povezave do osebnih bibliografij avtorjev | Povezave do podatkov o raziskovalcih v sistemu SICRIS |
---|---|
Ženko, Lina | |
Kozjek, Tatjana, 1980- | 26330 |
Vir: Osebne bibliografije
in: SICRIS
Izberite prevzemno mesto:
Prevzem gradiva po pošti
Naslov za dostavo:
Med podatki člana manjka naslov.
Storitev za pridobivanje naslova trenutno ni dostopna, prosimo, poskusite še enkrat.
S klikom na gumb "V redu" boste potrdili zgoraj izbrano prevzemno mesto in dokončali postopek rezervacije.
S klikom na gumb "V redu" boste potrdili zgoraj izbrano prevzemno mesto in naslov za dostavo ter dokončali postopek rezervacije.
S klikom na gumb "V redu" boste potrdili zgoraj izbrani naslov za dostavo in dokončali postopek rezervacije.
Obvestilo
Trenutno je storitev za avtomatsko prijavo in rezervacijo nedostopna. Gradivo lahko rezervirate sami na portalu Biblos ali ponovno poskusite tukaj kasneje.
Gesla v Splošnem geslovniku COBISS
Izbira mesta prevzema
Gradivo iz matične enote je brezplačno. Če je gradivo na mesto prevzema dostavljeno iz drugih enot, lahko knjižnica to storitev zaračuna.
Mesto prevzema | Status gradiva | Rezervacija |
---|
Rezervacija v teku
Prosimo, počakajte trenutek.
Rezervacija je uspela.
Rezervacija ni uspela.
Rezervacija...
Članska izkaznica:
Mesto prevzema: