UNI-MB - logo
UMNIK - logo
 
(UL)
  • Pomisleki v zvezi z merili za sklepanje pogodb o zaposlitvi poslovodnih delavcev in delavcev s posebnimi pooblastili
    Žužek, Ivan, 1938-1995
    Ob izjedanju normativne ureditve podjetništva in delovnih razmerij, ki so bila sprejeta v nekdanji Jugoslaviji, se Slovenija sooča s pravnimi prazninami, katerih posledica je pravno neurejen status ... poslovodnih delavcev. Društvo "Manager" je pripravilo nekoliko spremenjena merila za sklepanje pogodb o zaposlitvi za poslovodne delavce ter delavce s posebnimi pooblastli, toda ta merila so v bistvu usmeritev za poslovodne delavce, ki so hkrati članitega društva. Gre torej za enostranski akt, ki sicer ni pravni akt, ima pa močan vpliv na člane delavskih svetov, ki v podjetjih z družbeno lastnino sprejemajo predlog pogodbe pododbe o zaposlitvi za direktorja podjetij. Ker bolastninjenje potekalo dalj časa, bo treba pravni položaj poslovodnih delavcev uravnavati s posebnim dogovorom med Gospodarsko zbornico, Društvom "Manager" in vlado, delno pa z zakonskimi normami. Stem se bo Slovenija izognila določenim družbenim napetostim, ki so posledica pravnih praznin. Te pravne praznine omogočajo nenadzorovano prilaščanje družbene lastnine.
    Vir: Podjetje in delo : revija za gospodarsko, delovno in socialno pravo = Company and labour : A journal for commercial, labour and social law. - ISSN 0353-6521 (19, št.2 (1993), str. 136-146)
    Vrsta gradiva - članek, sestavni del
    Leto - 1993
    Jezik - slovenski
    COBISS.SI-ID - 18770

Vnos na polico