UNI-MB - logo
UMNIK - logo
 
(UM)
  • Human resource management in international organizations
    Treven, Sonja
    V tem delu kot prvo predstavljamo različne pristope v upravljanju in rekrutiranju zaposlenih v podružnicah, ki jih podjetja odpirajo v različnih državah. Potem opisujemo temeljne funkcije ... mednarodnega upravljanja s človeškimi viri (človeškimi potenciali), rekrutiranje in selekcijo novih zaposlenih, njihovo izobraževanje in razvoj, oceno učinkovitosti pri delu in izplačilo nadomestil za delo. Ker se na člane organizacije na delu v inozemskih podružnicah polaga posebna pozornost, na koncu razpravljamo o posebnih izzivih, ki jih predstavlja upravljanje z tako zaposlenimi.
    Vir: Management : journal of contemporary management issues. - ISSN 1331-0194 (Vol. 6, No. 1-2, Dec. 2001, str. 177-189)
    Vrsta gradiva - članek, sestavni del
    Leto - 2001
    Jezik - angleški
    COBISS.SI-ID - 6145820

    Povezava(-e):

    Digitalna knjižnica Univerze v Mariboru – DKUM

Vnos na polico