-
Vpliv usposabljanj zaposlenih v projektu Kompetenčni centri za razvoj kadrov na ekonomsko uspešnost podjetja : magistrsko deloKirn, Matej, 1995-Namen magistrskega dela je preučiti predhodne raziskave na področju usposabljanj zaposlenih in vpliv na ekonomske rezultate podjetij. Tako želimo ugotoviti, ali so se raziskovalci že ukvarjali z ... usposabljanji na način, da bi jih preučevali z vidika vzdržnosti in ekonomike podjetij na kratki, srednji in dolgi rok. V magistrskem delu so uporabljene naslednje glavne metode: podroben pregled literature, metoda analize in metoda dokazovanja (korelacijska analiza, regresijska analiza in DEA-metoda). Za preučevanje predhodnih raziskav in strategij na področju usposabljanj je uporabljen podroben pregled literature, metoda analize za preučevanje projekta KOC, metoda dokazovanja pa za preverjanje hipotez in oblikovanje glavnih zaključkov dela. Glavne ugotovitve so: podjetja v Sloveniji za usposabljanja na zaposlenega namenijo manj sredstev, kot je to povprečje v Evropski uniji; vlaganja v usposabljanja imajo šibko korelacijo z neto dobičkom podjetja; značilnih razlik v povprečni učinkovitosti glede na velikost podjetja ni in vlaganja v posamezne kompetence nimajo značilnega vpliva na rast deleža prihodkov podjetja. Za navedene podatke, predstavljene v magistrskem delu, pa se je kljub vsemu izkazalo, da so izmed treh skupin podjetij (mala, srednja in velika) glede na vložek v usposabljanja najbolj učinkovita velika podjetja, usposabljanja, ki najbolj vplivajo na rast deleža prihodkov, pa so tista iz človeških virov. Rezultati magistrskega dela so uporabni v času, ko na trgu vladajo stabilne razmere, ljudje pa imajo kontinuiteto zaposlitve. V obdobju po prebroditvi pandemije bodo imela konkurenčno prednost podjetja, ki so vključena v evropske projekte, na primer KOC. Poleg tega pa bo zelo pomembno, da bo denar porabljen ekonomično in učinkovito, zato so ugotovitve magistrskega dela uporabne tudi pri načrtovanju bodočih usposabljanj podjetij.Vrsta gradiva - magistrsko delo ; neleposlovje za odrasleZaložništvo in izdelava - Ljubljana : [M. Kirn], 2020Jezik - slovenskiCOBISS.SI-ID - 29755907
Avtor
Kirn, Matej, 1995-
Drugi avtorji
Pevcin, Primož |
Umek, Lan, 1981-
Teme
usposabljanja zaposlenih |
ekonomski rezultati |
Kompetenčni centri za razvoj kadrov - KOC |
Javni štipendijski, razvojni, invalidski in preživninski sklad Republike Slovenije |
evropski projekti |
personnel training |
economic results |
Competence Centers for HR Development - KOC |
Public Scholarship, Disability and Maintenance Fund of the Republic of Slovenia |
European projects
Signatura – lokacija, inventarna št. ... |
Status izvoda | Rezervacija |
---|---|---|
Knjižnica MB 0000000626 IN: 220000626 Knjižnica MB 626 IN: 220000626 |
prosto - za čitalnico
|
Vnos na polico
Trajna povezava
- URL:
Faktor vpliva
Dostop do baze podatkov JCR je dovoljen samo uporabnikom iz Slovenije. Vaš trenutni IP-naslov ni na seznamu dovoljenih za dostop, zato je potrebna avtentikacija z ustreznim računom AAI.
Leto | Faktor vpliva | Izdaja | Kategorija | Razvrstitev | ||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|
JCR | SNIP | JCR | SNIP | JCR | SNIP | JCR | SNIP |
Baze podatkov, v katerih je revija indeksirana
Ime baze podatkov | Področje | Leto |
---|
Povezave do osebnih bibliografij avtorjev | Povezave do podatkov o raziskovalcih v sistemu SICRIS |
---|---|
Kirn, Matej, 1995- | |
Pevcin, Primož | 21651 |
Umek, Lan, 1981- | 28519 |
Izberite prevzemno mesto:
Prevzem gradiva po pošti
Obvestilo
Gesla v Splošnem geslovniku COBISS
Izbira mesta prevzema
Mesto prevzema | Status gradiva | Rezervacija |
---|
Prosimo, počakajte trenutek.