U radu utvrđujemo učinak odabranih sociodemografskih prediktora – dob, obrazovanje, broj djece, bračni status žena i imanje predškolskoga djeteta – na zaposlenost žena u Hrvatskoj. U prvom dijelu rada donosimo opsežan pregled literature, koja se temelji na istraživanjima o uzrocima i posljedicama participacije žena na tržištu rada. Empirijska analiza provedena je upotrebom podataka iz Ankete o radnoj snazi (ARS) za II. i IV. kvartal 2007. godine. Ukupan uzorak obuhvatio je 2462 žene od 20 do 39 godina, s time da su iz uzorka prema položaju u aktivnosti izbačene učenice i studentice te slabo zastupljeni oblici bračnoga statusa žena (udovice, rastavljene itd.). U drugom dijelu rada deskriptivnom analizom stavili smo u odnos odabrane prediktorske varijable i tri modaliteta kriterijske varijable. Multinomnom logističkom regresijom, ekstenzijom logističke regresije, procijenili smo dva modela – nezaposlenih, odnosno neaktivnih – žena u odnosu na zaposlene, tj. referentnu kategoriju i utvrdili značajne prediktore zaposlenosti žena. Obrazovanje, broj djece, dob žene, bračni status i imanje predškolskoga djeteta mogu se smatrati značajnim čimbenicima zaposlenosti žena u Hrvatskoj.