SAŽETAK: Golemi gubitak radnih sati zbog bolovanja i značajan trošak bolovanja zahtijevali su osmišljavanje i pokretanje aktivnosti koje će pridonijeti skraćivanju duljine bolovanja svakog radnika, a time i smanjenju troškova s tog osnova za poslodavca. Analizirajući uzroke bolovanja i razloge koji pridonose duljini bolovanja, naročito bolovanja uzrokovana ozljedama na radu i težim uvjetima rada zaključeno je da bolovanja traju zbog nemogućnosti radnika da u zdravstvenim ustanovama složenije i skupe liječničke preglede obave u kraćem razdoblju, već na njih moraju čekati u pravilu više od dva tjedna do nekoliko mjeseci. Hrvatski zavod za zdravstveno osiguranje već više godina nudi obvezno i dopunsko zdravstveno osiguranje koje pokriva participaciju zdravstvenih usluga i lijekova, ali ne omogućuje bržu i kvalitetniju zdravstvenu uslugu. Stoga su osiguravajuća društva ponudila dobrovoljna osiguranja u kojima je težište stavljeno na bržu i kvalitetniju zdravstvenu uslugu. Poslodavci koji su svjesni da unapređenjem zdravlja svojih radnika koriste njima, ali i sebi, ugovaraju takva osiguranja jer im ona omogućuju da radnici u kratkom razdoblju obave složenije i skupe liječničke preglede, prije ozdrave i skrate bolovanje.