Provider: - Institution: Gredos. Repositorio Documental de la Universidad de Salamanca - Data provided by Europeana Collections- Trabajo de fin de Grado. Grado en Derecho. Curso académico 2015-2016- ES En el presente trabajo se pretende mostrar el funcionamiento básico de la prioridad aplicativa del convenio de empresa, concepto introducido en nuestro sistema de negociación colectiva tras las reformas de 2011 y 2012. Para ello, en primer lugar debemos ponernos en contexto, mostrando los cambios que introducen las progresivas reformas. En segundo lugar se pretende dar una visión general del sistema, prestando especial atención al fenómeno de la concurrencia de convenios colectivos y como se regula, ya que es dentro de fenómeno donde tiene importancia la concurrencia de convenios colectivos. Se presta especial atención a la preferencia aplicativa de convenios colectivos de empresa, que será el centro del presente trabajo, analizando sus límites materiales y las consecuencias de que la concurrencia sea imperativa tras las reformas de 2012. El trabajo finaliza con un repaso de las primeras sentencias sobre prioridad aplicativa del convenio de empresa y una crítica sobre el impacto de estas reformas en el sistema de negociación colectiva.- EN In the present essay we try to show the basic working of applicative priority of company collective agreement, concept introduced in our collective bargaining system by 2011 and 2012 reforms. For that purpose we must, first, set context, showing changes introduced by successive reforms. After that, we try to give a general view of the system, focusing in collective agreement overlapping and how is it ruled, because it is in this overlapping where it is important the company collective agreement priority. We focus on applicative priority of company collective agreements, which is the main part of this work, analysing its material boundaries and consequences of such priority being imperative after 2012 reforms. Finally we will study the first judgement decisions about this matter and a critic of the impact of this reforms in the overall collective bargaining system.- All metadata published by Europeana are available free of restriction under the Creative Commons CC0 1.0 Universal Public Domain Dedication. However, Europeana requests that you actively acknowledge and give attribution to all metadata sources including Europeana