-
Povezanost ocen, pridobljenih s psihološkimi testi, opazovanjem vedenja in metodo ocenjevalnega centra : magistrsko deloButkovec Erjavec, AleksandraZa ocenjevanje in izbor kadrov se uporablja različne metode, med drugimi psihološko testiranje, opazovanje vedenja in metodo ocenjevalnega centra. Metode se med seboj razlikujejo v psihometričnih ... značilnostih ter v prednostih in omejitvah njihove uporabe. Zanimalo nas je, ali se ocene, pridobljene pri nalogah ocenjevalnega centra, povezujejo z vrednostmi, pridobljenimi s psihološkimi testi in z opazovanjem vedenja ter s čim lahko najbolje napovemo uspešnost pri metodi ocenjevalnega centra. Vzorec je obsegal 145 udeležencev, ki so med postopkom ocenjevanja in izbora kadrov v določenem podjetju izpolnili štiri vprašalnike (Test nizov, Profil indeks emocij, Vprašalnik za merjenje strukture osebnosti po modelu "Velikih pet" in Vprašalnik timskih vlog) ter sodelovali v ocenjevalnem centru, ki je bil sestavljen iz devetih nalog. Posebej je bilo opazovano tudi njihovo vedenje. Analiza je pokazala, da so osebnostne lastnosti v splošnem nizko povezane z ocenami pri nalogah ocenjevalnega centra in s kompetencami, ki so bile ocenjene med opazovanjem vedenja. Izmed vseh spremenljivk, ki so bile preučevane v raziskavi, pa uspešnost pri metodi ocenjevalnega centra pomembno napovedujeta dve, in sicer inteligentnost ter starost. Sklepamo, da je uporaba metode ocenjevalnega centra smiselna, saj z njo v postopku ocenjevanja in izbora kadrov o kandidatih pridobimo podatke, ki jih ne bi mogli pridobiti z uporabo predhodnih metod. Rezultati se večinoma ujemajo z ugotovitvami dosedanjih raziskav, v besedilu pa podrobneje opišemo tudi neskladja in njihove možne vzroke.Type of material - master's thesis ; adult, seriousPublication and manufacture - Ljubljana : [A. Butkovec Erjavec], 2022Language - slovenianCOBISS.SI-ID - 104233731
Author
Butkovec Erjavec, Aleksandra
Other authors
Boštjančič, Eva
Topics
selekcija kadrov |
psihološko testiranje |
ocenjevanje vedenja |
metoda ocenjevalnega centra |
kompetence |
magistrska dela |
Test nizov TN-20 |
Profil indeks emocij PIE |
Vprašalnik za merjenje strukture osebnosti po modelu "Velikih pet" BFQ |
Vprašalnik timskih vlog SPI |
personnel selection |
psychological testing |
behavioral assessment |
assessment centers |
competence |
masters theses |
Emotional profile index EPI |
Self-perception inventory SPI
![loading ... loading ...](themes/default/img/ajax-loading.gif)
Shelf entry
Permalink
- URL:
Impact factor
Access to the JCR database is permitted only to users from Slovenia. Your current IP address is not on the list of IP addresses with access permission, and authentication with the relevant AAI accout is required.
Year | Impact factor | Edition | Category | Classification | ||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|
JCR | SNIP | JCR | SNIP | JCR | SNIP | JCR | SNIP |
Select the library membership card:
DRS, in which the journal is indexed
Database name | Field | Year |
---|
Links to authors' personal bibliographies | Links to information on researchers in the SICRIS system |
---|---|
Butkovec Erjavec, Aleksandra | ![]() |
Boštjančič, Eva | 30367 |
Select pickup location:
Material pickup by post
Notification
Subject headings in COBISS General List of Subject Headings
Select pickup location
Pickup location | Material status | Reservation |
---|
Please wait a moment.