UP - logo
FSS, J. Goričar Central Social Sciences Library, Ljubljana (ODKLJ)
Opening hours in July and August: 8 a.m. - 3 p.m., Wednesdays 8 a.m. - 5 p.m., Saturdays closed.
 More... 

Subject Headings
    Textbook    Zebra   Research guides
  • Vpliv nagrajevanja na motivacijo in zadovoljstvo zaposlenih v podjetju X : diplomsko delo
    Krljić, Maja
    Zaposleni, ki so pri delu motivirani in zadovoljni, opravljajo svoje delo bolj kakovostno in imajo velik vpliv na uspešnost podjetja. To pomeni, da se z visoko stopnjo zadovoljstva ljudje težje ... odločajo, da svoje delovno mesto zapustijo in podjetje zato postane bolj konkurenčno, saj ohranja usposobljene delavce in preprečuje njihov odhod. Motivacija in zadovoljstvo zaposlenih pa sta odvisna predvsem od denarnih in nedenarnih nagrad, ki so prisotne v podjetju. Bistveno je, da nadrejeni ugotovijo, katere so tiste vrste nagrad, ki zaposlene najbolj motivirajo, saj lahko le z ustreznim načinom nagrajevanja dosežejo želene rezultate. Namen moje diplomske naloge je s študijo primera ugotoviti, kako nagrajevanje vpliva na motivacijo in zadovoljstvo zaposlenih, katere vrste nagrad jih najbolj motivirajo ter ali so z obstoječim sistemom zadovoljni. Rezultati analize kažejo, da so zaposleni zadovoljni z nagrajevanjem v podjetju X, a imajo nekaj predlogov izboljšav, ki se nanašajo na druženja izven delovnega mesta, kar bi vplivalo na večjo povezanost med zaposlenimi. Nagrajevanje je v tem podjetju eden izmed glavnih dejavnikov, ki vplivajo na motivacijo in zadovoljstvo zaposlenih, prisotni pa sta tako denarno kot nedenarno nagrajevanje, približno v enaki meri.
    Type of material - undergraduate thesis ; adult, serious
    Publication and manufacture - Ljubljana : [M. Krljić], 2021
    Language - slovenian
    COBISS.SI-ID - 79917315

Call number – location, accession no. ... Copy status Reservation
Č Ms 0000017299 Closed stacks Č Ms 17299 Closed stacks loan not possible
loading ...
loading ...
loading ...