U posljednja dva desetljeća vođenje je postalo predmet intenzivnog zanimanja i proučavanja
znanstvenika i teoretičara. Razvijaju se brojni modeli vođenja kojima se pokušava omogućiti postizanje
...određene razine fleksibilnosti poslovanja, koja je od iznimne važnosti za opstanak u novome
poslovnom okruženju koje je okarakterizirano učestalim promjenama na tržištu, rastućom globalnom
konkurencijom, ubrzanim razvitkom tehnologije te demografskim promjenama zaposlenika. Cilj je
rada utvrditi dominantni stil vodstva te njegove prednosti i nedostatke u srednjim i velikim poduzećima
Šibensko–kninske županije te će se u tu svrhu provesti empirijsko istraživanje radi utvrđivanja
stilova vodstva metodom anketiranja vrhovnog i srednjeg menadžmenta srednjih i velikih poduzeća,
utemeljeno na Likertovom modelu vodstva. Istraživanjem se želi pristupiti dijagnostičkomu modelu za
utvrđivanje dominantnoga stila vodstva prema dobivenim odgovorima na šest komponentni koje po
Likertu određuju stilove vodstva: vođenju, motivaciji, komunikaciji, odlučivanju, ciljevima i kontroliranju.
Rad se bavi pitanjem razvoja pedagoškog menadžmenta koji bi bio u funkciji razvoja pedagoške organizacije, kao i u funkciji usvajanja filozofije partnerstva kao osnove za građenje efikasnih odnosa ...odgojno-obrazovnih institucija sa širim razvojnim okruženjima. U tom smislu, a polazeći od značaja međuzavisnog djelovanja obitelji i škole kao mikrosustavskih razvojnih okruženja, u radu je, pored funkcija pedagoškog menadžmenta i pretpostavki razvoja kulture pedagoške ogranizacije, naglasak stavljen na razmatranje ključnih pretpostavki razvoja partnerskog odnosa između obitelji i škole. Zaključuje se da koncept pedagoškog menadžmenta, koji timsko vodstvo pozicionira kao ontički atribut uspješnosti i efikasnosti razvoja pedagoške organizacije, predstavlja temelj za ravoj partnerstva pedagoške organizacije s drugim razvojnim okruženjima. Pritom se naglašava da filozofiju partnerskog odnosa između obitelji i škole treba karakterizirati pristup u kojem se i roditelji promatraju kao eksperti, stoga trebaju biti aktivno uključeni u realizaciju ključnih aktivnosti i donošenje odluka u vezi s razvojem pedagoške organizacije.
Članak obrađuje službu crkvenog vodstva. Obnašanje te službe postaje sve kompleksnije i zahtjevnije, čemu je u priličnoj mjeri pridonijelo sve veće pomanjkanje svećenika te razvoj suvremenoga ...demokratskog društva. Samim područjem vodstva bavi se doduše samostalna znanstvena disciplina menadžment, međutim Crkva ne može te spoznaje jednostavno preslikati u crkvenu praksu. Stoga smo u ovom čanku postavili zadatak istražiti kako stoje stvari s vodstvom u Crkvi. Najprije smo iznijeli nekoliko spoznaja o vodstvu iz suvremenog područja menadžmenta, a potom spoznaje iz Svetoga pisma i crkvenih dokumenata, počevši od Drugoga vatikanskog koncila pa naovamo. Zatim slijede prikazi rezultata istraživanja o provođenju službe crkvenog vodstva u zemljama njemačkoga govornog područja i u Sloveniji. Rezultate istraživanja na kraju komentiramo u svjetlu prethodno proučavanih izvora te dajemo smjernice za službu vodstva u budućoj crkvenoj praksi.
Svrha ovog istraživanja je usporediti posljedice, prvo, kvantitativnog vodstva i, drugo, cjenovnog vodstva u konkurenciji duopola na njihova ulaganja u istraživanje i razvoj u situaciji industrije s ...obilježjima kartela. Pokazalo se da primjenom pristupa teorije igre i numeričke analize pod kvantitativnim vodstvom, ulaganja u istraživanje i razvoj poduzeća padaju s rastućim prelijevanjem znanja u industriji. Primjenom Stackelbergova modela duopola, utvrđujemo da je razlika između poduzeća koja slijedi i vodećeg poduzeća u tome da su relativni izdaci za istraživanje i razvoj sljedbenika značajno niži i brže se smanjuju od ulaganja vodećeg poduzeća u istraživanje i razvoj. Svako poduzeće određuje najnižu vrijednost konačnog proizvoda kada se formira zajedničko ulaganje, što također rezultira najvećom tržišnom cijenom. Pod cjenovnim vodstvom, veće prelijevanje znanja u industriji dovodi do smanjenja izdataka za istraživanje i razvoj za oba poduzeća. Najviša cijena konačnog proizvoda utvrđuje se kada se osnuje zajedničko ulaganje za istraživanje. U industriji udruženoj u kartele dolazi do najnižih vrijednosti izdataka za istraživanje i razvoj kada nema prelijevanja znanja između poduzeća ili kada osnuju zajedničko ulaganje u fazi istraživanja i razvoja. Najveće vrijednosti ulaganja u istraživanje i razvoj promatraju se za srednje vrijednosti prelijevanja znanja. Iz provedene analize može se zaključiti da se pojačanjem suradnje u istraživanju i razvoju između konkurenata stvaraju poticaji da u potpunosti kreiraju tržište s obilježjima kartela.
Ovaj rad bavi se temom timskog rada te primjene teorije timskog vodstva na primjer timova za presretanje plovila i prekrcaj (Maritime Interdiction Operations Teams - MIT), u sastavu Hrvatske ratne ...mornarice. Kroz rad su izložene ključne teme i problematika teorije timskog vodstva: utjecaj procesa vodstva na procese tima i u konačnici na performanse, raspodijeljeno vodstvo unutar tima, utjecaj konteksta na vodstvo i uspjeh. Zatim je istraživanjem boarding timova obrađen njihov ustroj, procesi vodstva ovakvih timova, procesi koje timovi izvode i način na koji ovakvi timovi provode svoje zadaće u kontekstu vojne organizacije, Hrvatske ratne mornarice i Oružanih snaga Republike Hrvatske. Utvrđene su osobitosti timskog vodstva i procesa tima iz kategorija spoznajnih, motivacijskih, koordinacijskih, emocionalnih. Utvrđene su i karakteristične aktivnosti tranzicijske faze tima kao i faze akcije, te osobitosti performansi boarding timova. Iz navedenih spoznaja slijede znanstveni doprinosi rada, te doprinos za vojno organiziranje kao i širi društveni doprinos.
Drawing upon cutting edge research from academia but expressed clearly and concisely for the busy person seeking practical inspiration, Leading Innovation, Creativity and Enterprise will feature ...numerous case examples from companies such as Virgin, Pfizer, Roche and Fuji Film. The book deals with questions such as: What are the roots of creativity and imagination? · How can we create the physiological and mental states under which creativity happens naturally rather than having to rely on creative thinking tools? · What kind of leadership is required to make creativity and innovation business as usual behaviours in your enterprise? · What is the role of technique in engendering creativity within teams? What are the most effective and reliable recipes for team based creativity? · What ensures that creativity turns into innovation? What stops it? In exploring these questions, the book will show you how to produce and lead creative teams, as well as build an innovative company culture.
Transformacijsko vodstvo u IT sektoru Rupčić, Nataša; Milisavljević, Eric
ET²eR – ekonomija, turizam, telekomunikacije i računarstvo,
12/2022, Volume:
4, Issue:
2
Paper
Open access
Transformacijsko vodstvo podrazumijeva transformaciju stavova, vjerovanja, ponašanja, odnosno vrijednosnoga
sustava organizacijskih članova ili sljedbenika kako bi zajedno djelovali na ostvarivanju ...zajedničke vizije i misije
poduzeća. Ovaj stil vođenja ima sve širu primjenu u poslovnom svijetu, a posebno je važan u djelatnostima koje
karakterizira visoka dinamika promjena, poput IT sektora. Ciljevi ovoga rada tako su identificirati prirodu i značajke
transformacijskoga vodstva te utvrditi mogućnosti primjene ovoga stila vođenja u poduzećima IT sektora.
Transformacijski vođa treba iskazivati karizmu, zračiti inspiracijom te osnaživati sljedbenike intelektualnom stimulacijom
i individualiziranom pažnjom. Upravo kroz tu prizmu, na temelju case-study metode, analizirani su nekih od najuspješnijih
transformacijskih vođa IT sektora današnjice, Elon Musk, Jeff Bezos i Satya Nadelle.
Uvod: Politika rodne ravnopravnosti uspostavljena je u institucijama diljem Europske unije i Sjedinjenih Država, na temelju pregleda stanja rađenih prije više od deset godina o rodnim nejednakostima ...u upravljanju zdravstvom. Predviđa se da će onkologija vrlo brzo biti značajan teret za zdravstvene sustave i jedno od područja koje će ekspandirati starenjempopulacije.
Cilj: Istražiti rodni status upravljačke pozicije u vodećim onkološkim centrima u 2022.
Materijali i metode: Pretražili smo web stranicu Organizacije Europskog instituta za rak i web stranicu institucija članica mreže Nacionalnih centara za rak. Zabilježili smo spol zakonskog zastupnika centra (CEO/direktor).
Rezultati: Organizacija Europskog instituta za rak ima članstvo od 123 centra za rak, sedam izvan Europske unije. Oni koji se nalaze u EU imaju 17 voditeljica ženskog spola (od 116; 14,66%). Dok je u SAD-u sedam lidera ženskog spola (od 32; 21,88%).
Zaključak: Uvođenje politike ravnopravnosti spolova posljednjih godina polako utječe na prevlast muškog spola na vodećim pozicijama onkoloških centara.
DUHOVNO VODSTVO I PSIHOTERAPIJA Tomljanović, Mario; Jelenc, Matteo
Riječki teološki časopis = Ephemerides Theologicae Fluminenses,
04/2021, Volume:
55, Issue:
1
Journal Article
Open access
Današnji čovjek pod utjecajem različitih ponuda postmodernoga društva polako gubi čvrst oslonac svojega života te ostaje bez životnoga smisla i pravoga usmjerenja. U tom kontekstu duhovno vodstvo i ...psihoterapija predstavljaju alternativu ponudama ovoga svijeta te nastoje pružiti pomoć onim osobama koje traže dublji smisao ljudske egzistencije. Stoga je potrebno analizirati glavna obilježja duhovnoga vodstva, zatim upoznajući logoterapiju, prikazati jedan vid psihoterapije te na kraju usporediti duhovno vodstvo i psihoterapiju. Namjera je ovim člankom pokazati da je moguća integracija između duhovnoga vodstva i psihoterapije, iako pritom treba poštivati njihovu posebnost i vlastitost. Dok psihoterapija pomaže u nadvladavanju raznih duševnih tegoba i teškoća, duhovno je vodstvo osobito važno za kršćanske vjernike koji žele rasti u osobnom odnosu s Bogom i u nasljedovanju Isusa Krista.
O Josipu Stadleru, prvomu vrhbosanskom nadbiskupu, postoji bogata povijesna
izvorna građa kao i stručna literatura, koja omogućava temeljito proučavanje njegova
lika. Bio je napose čovjek molitve, ...koja je prethodila svim njegovim zadacima i iz koje je
crpio snagu za svoje brojne aktivnosti i pothvate. Molitvom je jačalo njegovo pouzdanje
u Boga, kojemu se djetinje povjeravao, predajući mu kako uspjehe, tako i neizvjesnosti i
neuspjehe svakodnevnih nastojanja.
Već u ranom djetinjstvu Stadler je bio suočen s teškim okolnostima života ostav-
ši bez oba roditelja. Taj životni križ oblikovao je mladog Josipa u snažnog muža punog
suosjećajnosti za sve potrebne bez razlike, osobito za siromašne i napuštene.
Školovanje, uz pomoć plemenitih ljudi, napose studij u Rimu, otvorio je put Josipovu duhovnom i intelektualnom sazrijevanju gdje je na Papinskom Sveučilištu Gregoriani postigao doktorat iz filozofije i teologije. U isusovačkom kolegiju Germanicumu
usvojio je zdrave temelje duhovnosti, koji će biti presudni u oblikovanju njegova duhovnog i intelektualnog identiteta. Tu će, predvođen poznatim profesorima i duhovnicima,
steći iskustvo bratskog zajedništva, pouzdane molitve, solidnoga studija. Bio je jedan od
najboljih studenata.
Vrativši se u domovinu kao svećenik, obavljao je ponajprije odgojiteljsku i profesorsku službu ulažući na oba područja sve snage svojega bogatog talenta. Trudio se
ponajviše oduševiti mlade za temeljito i solidno stjecanje znanja u svim materijama kako
bi prednjačili zdravim razmišljanjima i odgovornošću za dobro Crkve i domovine.
Njegov lik zasjao je napose u vršenju službe nadbiskupa vrhbosanskoga, gdje je
nakon više stoljeća ponovno uspostavio hijerarhijsku strukturu Nadbiskupije sa sjedištem
u Sarajevu. Obdaren plemenitošću srca i krajnjim sebedarjem brinuo se svim žarom oko
formacije klera i izgradnje potrebnih ustanova za život Nadbiskupije. Osobito se zalagao
za njezino duhovno podizanje, o čemu svjedoči 85 napisanih poslanica upućenih puku i svećenicima kojima je bio otac i učitelj. Upravo u tom vremenu zadivljuje njegova povezanost između molitve i svekolike aktivnosti koju je njegova služba iziskivala. Neobično je
puno molio, a uz to neumorno radio, gradeći, podižući, bodreći, zauzimajući se napose za
siromašne. U tu svrhu osnovao je redovničku Družbu koja je nastavila njegovu zamisao i
nadahnuće. Njegova djela plod su Providnosti u koju se bezgranično pouzdavao i na koju
se u potpunosti oslonio.
PDF
