O Josipu Stadleru, prvomu vrhbosanskom nadbiskupu, postoji bogata povijesna
izvorna građa kao i stručna literatura, koja omogućava temeljito proučavanje njegova
lika. Bio je napose čovjek molitve, ...koja je prethodila svim njegovim zadacima i iz koje je
crpio snagu za svoje brojne aktivnosti i pothvate. Molitvom je jačalo njegovo pouzdanje
u Boga, kojemu se djetinje povjeravao, predajući mu kako uspjehe, tako i neizvjesnosti i
neuspjehe svakodnevnih nastojanja.
Već u ranom djetinjstvu Stadler je bio suočen s teškim okolnostima života ostav-
ši bez oba roditelja. Taj životni križ oblikovao je mladog Josipa u snažnog muža punog
suosjećajnosti za sve potrebne bez razlike, osobito za siromašne i napuštene.
Školovanje, uz pomoć plemenitih ljudi, napose studij u Rimu, otvorio je put Josipovu duhovnom i intelektualnom sazrijevanju gdje je na Papinskom Sveučilištu Gregoriani postigao doktorat iz filozofije i teologije. U isusovačkom kolegiju Germanicumu
usvojio je zdrave temelje duhovnosti, koji će biti presudni u oblikovanju njegova duhovnog i intelektualnog identiteta. Tu će, predvođen poznatim profesorima i duhovnicima,
steći iskustvo bratskog zajedništva, pouzdane molitve, solidnoga studija. Bio je jedan od
najboljih studenata.
Vrativši se u domovinu kao svećenik, obavljao je ponajprije odgojiteljsku i profesorsku službu ulažući na oba područja sve snage svojega bogatog talenta. Trudio se
ponajviše oduševiti mlade za temeljito i solidno stjecanje znanja u svim materijama kako
bi prednjačili zdravim razmišljanjima i odgovornošću za dobro Crkve i domovine.
Njegov lik zasjao je napose u vršenju službe nadbiskupa vrhbosanskoga, gdje je
nakon više stoljeća ponovno uspostavio hijerarhijsku strukturu Nadbiskupije sa sjedištem
u Sarajevu. Obdaren plemenitošću srca i krajnjim sebedarjem brinuo se svim žarom oko
formacije klera i izgradnje potrebnih ustanova za život Nadbiskupije. Osobito se zalagao
za njezino duhovno podizanje, o čemu svjedoči 85 napisanih poslanica upućenih puku i svećenicima kojima je bio otac i učitelj. Upravo u tom vremenu zadivljuje njegova povezanost između molitve i svekolike aktivnosti koju je njegova služba iziskivala. Neobično je
puno molio, a uz to neumorno radio, gradeći, podižući, bodreći, zauzimajući se napose za
siromašne. U tu svrhu osnovao je redovničku Družbu koja je nastavila njegovu zamisao i
nadahnuće. Njegova djela plod su Providnosti u koju se bezgranično pouzdavao i na koju
se u potpunosti oslonio.
Dosadašnja iskustva brojnih organizacija pokazala su kako je rizik neuspješnosti
projekta implementacije softvera visok, a kako bi se smanjio navedeni rizik dosada su
uloženi značajni napori u smjeru ...implementacije metodologije projektnog
menadžmenta. Međutim, dosadašnja istraživanja pokazuje da, usprkos poboljšanjima
u menadžmentu projekata, relativno značajan broj projekata i dalje doživljava
neuspjeh po nekom od kriterija izvedbe. Predlaže se metodologija koja uključuje: (i)
analizu prethodnih istraživanja; (ii) dizajn istraživačkog instrument za mjerenje
uspješnosti projekata i definiciju ključnih determinanti uspješnosti projekata; (iii)
razvoj višekriterijalnog modela za mjerenje uspješnosti softverskih projekata; (iv)
razvoj modela uspješnosti menadžmenta softverskim projektima za hrvatske
organizacije koristeći pristup rudarenja podacima. Ove aktivnosti mogu se provesti
korištenjem sljedećih metoda: bibliografska analiza prethodnih istraživanja, metoda
anketnog istraživanja, metode deskriptivne i inferencijalne statistike, metoda
strukturnih jednadžbi i metode rudarenja podataka (nadzirano i nenadzirano učenje,
rudarenje teksta). Rezultati ovog istraživačkog okvira mogu se koristiti kao polazna
osnova istraživanja uspješnosti projekata implementacije poslovnog softvera.
Rad pruža odgovor na pitanje postavljeno naslovom, počinjući od revizije nekih karakterističnih sastavnica pojavnosti filozofijskih savjetnika u poslovanju i organizacijskom okruženju, ali i u ...treniranju kao usluzi za vođe, te se predstavljaju posebnosti svake. Izvodi se komparativna analiza između treniranja i filozofijskog savjetovanja radi motrenja sličnosti i razlike između dviju primjena koje uspješno mogu djelovati na području građenja efikasnog vodstva u području poslovanja. Pojam filozofijskog vodstva predstavljen je kao ishod primjene filozofije u području poslovanja. Implicitno vodi do lansiranja suradnje između dviju praksi, što se može materijalizirati tvorbom zajedničke usluge za vodstvo, ali i preuzimanjem nekih specifičnih alata iz filozofije, sada implementiranih u praksi u području organizacije i poslovanja.
Psihološki kapital se smatra okosnicom teorije autentičnog vodstva. Važnost i
rastuća popularnost psihološkog kapitala proizlaze iz njegovog pozitivnog učinka na
poželjne stavove i ponašanja ...zaposlenika, što je posebno izraženo u uslužnim
djelatnostima. Međutim, empirijska istraživanja odnosa između autentičnog vodstva i
psihološkog kapitala u ugostiteljstvu su malobrojna. U tom smislu, ova studija istražuje
utjecaj autentičnog vodstva na psihološki kapital hotelskih zaposlenika, dodatno
ispitujući moderirajuću ulogu organizacijske strukture. Testiranje hipoteza rada je
izvršeno primjenom hijerarhijske višestruke regresijske analize na uzorku od 226
anketnih upitnika, prikupljenih u 24 hotela na području Republike Hrvatske. Rezultati
istraživanja su potvrdili da menadžeri koji demonstriraju autentično ponašanje mogu
pozitivno utjecati na psihološke sposobnosti nade, optimizma, otpornosti i
samoefikasnosti zaposlenika u hotelima. S druge strane, pretpostavljeni moderirajući
učinak organskih organizacijskih struktura u spomenutom odnosu nije potvrđen.
Oživljena povijest obuhvaća širok raspon pokušaja prezentacije činjenica, predmeta, osoba i događaja iz prošlosti, a riječ je o unaprijed pripremljenoj, povijesno istraženoj i prikladno opremljenoj ...edukativno-turističkoj aktivnosti u kojoj sudionici slijede striktno zadani plan koji oživljava neke aspekte povijesnog događaja ili razdoblja. Oživljavanje povijesti je kao fenomen zabilježen od staroga vijeka, primjerice u doba Rimske Republike i Rimskoga Carstva često je bilo oživljavanje starijih rimskih pomorskih bitaka u prostorima amfiteatara ili na jezerima. U srednjem vijeku tehnike oživljene povijesti koristile su se u širenju kršćanskih religijskih narativa, dok je u ranome novome vijeku visoko plemstvo nastavilo s izvođenjem viteških turnira kasnoga srednjovjekovlja, ali i naumahija. Oživljena povijest jedna je od popularnijih metoda privlačenja publike na manifestacije i u arheološke parkove diljem Europe. Osim u popularizaciji arheologije kao znanosti, oživljena je povijest gotovo jedinstvena kao pomoć i prilikom predstavljanja i prikazivanja široj javnosti rezultata izvođenja arheoloških eksperimenata. U Hrvatskoj od početka 2000. godine možemo sve više pratiti manifestacije oživljene povijesti koje provode i organiziraju znanstvene i edukativne institucije, ali i udruge građana u znatno većem broju.
Na nastavničko se vodstvo posljednjih nekoliko desetljeća stavlja sve veći naglasak, što je rezultiralo velikim brojem studija u kojima se ispituju izravni i neizravni utjecaji nastavničkog vodstva ...na proces unapređenja škole i ishode učenja. U ovoj se studiji ispituje utjecaj nastavničkog vodstvo na postignuća učenika i njihovo zadovoljstvo međukulturnom analizom 22 objavljene studije. Metaanalizom je obuhvaćena usporedba utjecaja nastavničkog vodstva na postignuća učenika i zadovoljstvo učenika u Turskoj i SAD-u. Rezultati pokazuju da je prosječan utjecaj nastavničkog vodstva na postignuća učenika umjeren i pozitivan (ES=0,229), a da je njegov utjecaj na zadovoljstvo učenika jak i pozitivan (ES=0,639). Usporedba dviju država pokazuje da je prosječan utjecaj nastavničkog vodstva na zadovoljstvo učenika puno veći u Turskoj nego u SAD-u.
U našem hiperpovezanom digitaliziranom obrazovnom svijetu sveučilišni nastavnici zainteresirani su za kapitaliziranje poželjnih digitalnih trendova u obrazovanju i učenju. Studenti, pod nazivom ...budućih nastavnika, nalaze se među njima opremljeni digitalnim vještinama. Kako možemo ohrabriti suradnju između sveučilišnih nastavnika i studenata koja može promovirati upotrebu digitalnih snaga na zajedničku korist i poduprijeti daljnji razvoj profesionalnih identiteta studenata, kaoi digitalne kompetencije sveučilišnih nastavnika? U radu donosimo priče devet nastavnika i jedanaest budućih nastavnika s preddiplomskih studija koji rade zajedno na digitalnom partnerstvu, raspravljajući o digitalnom vodstvu i digitalnom građanstvu. Ovom studijom slučaja želimo pokazati kako sveučilišta mogu odgovoriti na promjene izazvane tehnologijom tako da više uključe studente i podupru njihovu svijest o sebi kao o digitalnim građanima. Rezultati pokazuju da se neformalno obrazovanje koje su studenti stekli izvan učionica može upotrijebiti kako bi se podupro njihov razvoj kao digitalnih građana kroz offline angažiranost u zajednici.
Istraživanja koja kombiniraju osobine tamne trijade i pozitivne stilove ili ishode vodstva poželjna su, ali još uvijek rijetka. Medijatorska uloga transformacijskoga vodstva u povezivanju osobina ...tamne trijade kod vođe s dodatnim naporima sljedbenika, učinkovitošću vodstva i zadovoljstvom vođom te moderirajuća uloga kulture u tim odnosima provjerena je kvazieksperimentalnim nacrtom. Model moderirane medijacije testiran je s podacima prikupljenima na 189 ispitanika (109 iz Litve i 80 iz Turske). Sudionici su odgovorili na sociodemografska pitanja, pročitali jedan od pet scenarija s opisom hipotetskih vođa i ocijenili vođe pomoću upitnika Prljavih dvanaest i Višefaktorskoga upitnika rukovođenja. Prema dobivenim je rezultatima transformacijsko vodstvo posredovalo u odnosima osobina tamne trijade kod vođe s dodatnim naporima sljedbenika, učinkovitošću vodstva i zadovoljstvom vođom. Uvjetni neizravni učinci osobina tamne trijade kod vođe na tri ishoda vodstva (dodatni napori sljedbenika, učinkovitost vodstva i zadovoljstvo vođom) bili su značajni samo za Litavce. Negativne osobine bile su povezane s manje pozitivnim ishodima kroz niže transformacijsko vodstvo. Taj je učinak bio jači u uzorku sudionika iz Litve.
Ova studija pruža informacije o autentičnom vodstvu, osobnoj i organizacijskoj identifikaciji te namjerama slobode kretanja medicinskih sestara/tehničara, kao i njihovom međusobnom odnosu u ...Pakistanu. Predlažemo da osobna i organizacijska identifikacija posreduju učinku autentičnog vodstva na namjere skrbništva medicinskih sestara/tehničara. Za svrhe ispitivanja osmišljena je kvantitativna presječna vrsta studije. Uključeno je 432 registriranih medicinskih sestara/tehničara koji rade u privatnim bolnicama Pakistana. Rezultati ukazuju na to da autentično vodstvo u sestrinstvu smanjuje namjere odlazaka medicinskih sestara/tehničara istodobno poboljšavaju i osobnu i organizacijsku identifikaciju te djeluju kao negativan čimbenik na odlazak iz strukovnosti. Utjecaj autentičnog vodstva na namjere odlazaka medicinskih sestara/tehničara iz struke upućuje na to da bi praksa bolničkog upravljanja ljudskim resursima trebala staviti naglasak na autentične značajke vodstva u razvoju sestrinstva.
Autori u radu istražuju fenomen političkoga vodstva kao jednoga od segmenata šireg koncepta društvenog vodstva. Ukazuju na više definicija potvrđujući činjenicu da se vodstvo danas u suvremenoj
...literaturi različito definira. Za dublje razumijevanje teme ukazuje se na osnovne elemente i aktivnosti (posao) vodstva. Razumijevanje političkoga vodstva znači i razumijevanje utjecaja političke kulture.
Ukazano je na ključnu razliku između vodstva i upravljanja kao i specifičnosti predsjedničkoga vodstva. Političko vodstvo u užemu kontekstu uvijek se razmatra preko izvora autoriteta i moći, te etike
vodstva. Ovaj rad time daje osnove teorijskoga pristupa proučavanja političkog liderstva.
PDF
