-
Povezanost motivacijskih dejavnikov in zadovoljstva pri delu : diplomsko deloHojnik, EmanuelaMotivacija in zadovoljstvo pri delu pomembno vplivata na zaposlene in gospodarstvo. Proučevali smo povezanost med motivacijo in zadovoljstvom pri delu ter vpliv demografskih faktorjev nanju. ... Uporabljena sta bila standardizirana vprašalnika, in sicer Vprašalnik zadovoljstva z delom (short-form MSQ) ter Vprašalnik notranje in zunanje delovne motivacije (WEIMS). Dodan je bil tudi lasten vprašalnik, ki je preverjal zadovoljstvo z določenimi pomembnimi vidiki življenja. Pogoj za sodelovanje v raziskavi je bila zaposlenost udeležencev. Sodelovalo jih je 259, od tega 159 žensk (61,4 %) in 100 (38,6 %) moških. Bili so iz različnih starostnih skupin, z različno dolžino delovne dobe in iz različnih plačilnih razredov. Izkazalo se je, da imajo ženske višje izraženo intrinzično motivacijo in integrirano regulacijo, moški pa ekstrinzično zadovoljstvo pri delu. Sicer se moški in ženske med sabo ne razlikujejo glede motivacije in zadovoljstva pri delu. Tudi za starost, delovno dobo in izobrazbo se je izkazalo, da ne vplivajo pomembno na razlike v motivaciji in zadovoljstvu pri delu. Rezultati kažejo, da bolj kot posamezniki zaznavajo, da je njihov stanovanjski problem rešen in višji kot so njihovi dohodki bolj zadovoljni pri delu so. Kot je bilo pričakovano, se je pokazalo, da sta delovna motivacija in zadovoljstvo pri delu pomembno povezana. Višja kot je avtonomna motivacija višje je tudi zadovoljstvo pri delu na vseh treh lestvicah vprašalnika MSQ. Avtonomna motivacija in zadovoljstvo pri delu sta močneje povezana in bolj vplivata ena na drugo kot kontrolirajoča motivacija in zadovoljstvo pri delu. Po drugi strani pa kaže, da višja kot je amotivacija nižje je zadovoljstvo pri delu. Za avtonomno motivacijo in intrinzično zadovoljstvo pri delu se je kot najbolj pomemben vidik pokazala možnost uporabe veščin in znanj pri delu. Za kontrolirano motivacijo in ekstrinzično zadovoljstvo pri delu pa poštenost sistema nagrajevanja. Slednje je tudi najmočneje povezano s splošnim zadovoljstvom pri delu.Type of material - undergraduate thesis ; adult, seriousPublication and manufacture - Ljubljana : [E. Hojnik], 2016Language - slovenianCOBISS.SI-ID - 59869538
Author
Hojnik, Emanuela
Other authors
Boštjančič, Eva
Topics
delovna motivacija |
zadovoljstvo pri delu |
demografske značilnosti |
samodoločenost |
zaposleni |
diplomska dela |
Vprašalnik zadovoljstva z delom MSQ |
Vprašalnik notranje in zunanje delovne motivacije WEIMS |
employee motivation |
job satisfaction |
demographic characteristics |
self-determination |
personnel |
bachelors theses |
Minnesota satisfaction questionnaire MSQ |
The work extrinsic and intrinsic motivation scale WEIMS
![loading ... loading ...](themes/default/img/ajax-loading.gif)
Library | Call number – location, accession no. ... | Copy status |
---|---|---|
Faculty of Arts, Lj. | OHK - Psihologija Dipl HOJNIK E. Povezanost |
available - reading room |
![loading ... loading ...](themes/default/img/ajax-loading.gif)
![loading ... loading ...](themes/default/img/ajax-loading.gif)
![loading ... loading ...](themes/default/img/ajax-loading.gif)
Shelf entry
Permalink
- URL:
Impact factor
Access to the JCR database is permitted only to users from Slovenia. Your current IP address is not on the list of IP addresses with access permission, and authentication with the relevant AAI accout is required.
Year | Impact factor | Edition | Category | Classification | ||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|
JCR | SNIP | JCR | SNIP | JCR | SNIP | JCR | SNIP |
Select the library membership card:
DRS, in which the journal is indexed
Database name | Field | Year |
---|
Links to authors' personal bibliographies | Links to information on researchers in the SICRIS system |
---|---|
Hojnik, Emanuela | ![]() |
Boštjančič, Eva | 30367 |
Select pickup location:
Material pickup by post
Notification
Subject headings in COBISS General List of Subject Headings
Select pickup location
Pickup location | Material status | Reservation |
---|
Please wait a moment.