UP - logo
Ekonomsko-poslovna fakulteta, Maribor (EPF)
POSLOVALNI ČAS/ IZPOSOJA NA DOM: Ponedeljek, Sreda, Petek 8.30 - 14.00. Torek, Četrtek 8.30 - 17.00. ČITALNICA: Ponedeljek, Torek, Sreda, Četrtek 8.30 - 17.00, Petek 8.30 - 14.00. Poletni poslovalni čas (julij-avgust) / Knjižnica in čitalnica: torek in četrtek 9.00 - 14.00.
  • Vlaganje v starejšo delovno silo kot element družbene odgovornosti [Elektronski vir]
    Zupančič, Magda
    Starejši delavci so pomemben dejavnik konkurenčnosti in polne zaposlenosti, če upoštevamo intenzivne demografske spremembe. Znanje, veščine in sposobnosti, ki si jih starejši ljudje pridobijo v teku ... življenja, lahko so konkurenčna prednost sodobnega podjetja. Podcenjevanje vloge človeškega kapitala starejši utegne povzročiti nepotrebno izgubo človeškega kapitala. Prispevek se osredotoča na pomen vseživljenjskega vlaganja v pomembne sposobnosti starejših delavcev, ki jih pogosto neopravičeno izločajo iz usposabljanja, ne da bi priznavali njihove spretnosti in izkušnje (vključno z mehkimi sposobnostmi). Ustvarjanje ustreznih razmer za delo, vključno z načeli DOP kot delom organizacijske kulture, lahko omogoči zelo kvalitetno zaposlitev in učinkovit prispevek k rasti zaposljivosti, produktivnosti in gospodarske rasti. Uporaba ustreznih politik in vodenja je za Slovenijo še posebej zanimiva, saj zaostaja za povprečjem produktivnosti Evropske unije in se sooča tudi s hitrim premikom v staranju prebivalstva. Na podlagi strokovnih analiz prispevek opisuje pozitivne vplive, ki jih nudijo priznanje, kako pomembna je vloga starejših delavcev, in sinergije med naložbami v človeški kapital, višjo produktivnostjo in ustvarjalnostjo družbe; omogoča jih zavest o družben odgovornosti podjetij in o možnosti, da starejši prispevajo in se vključijo v družbo.
    Vrsta gradiva - prispevek na konferenci
    Leto - 2009
    Jezik - slovenski
    COBISS.SI-ID - 10742300