-
Povezava psihosocialnih obremenitev na delovnem mestu z odsotnostjo zaposlenih z dela in njihovo zmanjšano učinkovitostjo zaradi zdravstvenih težav : diplomsko deloBizjak, Katja, psihologinjaZaradi številnih sprememb, ki se pojavljajo na področju zaposlovanja v zadnjih desetletjih, postaja na področju varnosti in zdravja na delovnem mestu poleg spremljanja fizičnih, bioloških in kemičnih ... tveganj vse pomembnejša tudi ocena psihosocialnih obremenitev, ki so jim izpostavljeni zaposleni. Povezujemo jih s pojavi, kot so stres na delovnem mestu, nasilje, nadlegovanje in ustrahovanje na delovnem mestu idr. Psihosocialne obremenitve na delovnem mestu negativno vplivajo na zdravje in dobro počutje zaposlenih ter povečujejo verjetnost zdravstvenega absentizma (odsotnost z dela zaradi zdravstvenih težav) in zdravstvenega prezentizma (zmanjšana storilnost in učinkovitost na delovnem mestu zaradi zdravstvenih težav). Cilj diplomskega dela bo proučiti kateri izvori psihosocialnih obremenitev na delovnem mestu se v največji meri povezujejo z zdravstvenim prezentizmom in absentizmom zaposlenih ter v kolikšni meri se omenjeni pojavi povezujejo tudi z sociodemografskimi, poklicnimi in zdravstvenimi značilnostmi udeležencev. Ugotovitve kažejo, da se različne poklicne skupine med seboj razlikujejo po vrsti in obsegu zdravstvenih težav ter izvoru psihosocialnih obremenitev. Kot najbolj stresno obremenjena se izkaže poklicna skupina policistov. Delovni stres se nepomembno povezuje z absentizmom, a pomembno z prezentizmom, izgubljeno produktivnostjo in zmanjšano učinkovitostjo pri delu. Kot najbolj stresna se proti pričakovanjem po Karasekovem JDC modelu izkaže aktivna oblika zaposlitve.Vrsta gradiva - diplomsko delo ; neleposlovje za odrasleZaložništvo in izdelava - Ljubljana : [K. Bizjak], 2014Jezik - slovenskiCOBISS.SI-ID - 54866530
Avtor
Bizjak, Katja, psihologinja
Drugi avtorji
Bajec, Boštjan, 1975- |
Šprah, Lilijana
Teme
zaposleni |
stres na delovnem mestu |
delovna učinkovitost |
psihosocialni dejavniki |
zdravje |
prezentizem zaposlenih |
absentizem zaposlenih |
diplomska dela |
Vprašalnik OSI |
Vprašalniki WPAI |
personnel |
occupational stress |
employee efficiency |
psychosocial factors |
health |
employee presenteeism |
employee absenteeism |
bachelors theses |
Occupational stress index |
Work productivity and activity impairment questionnaire - general health
Vnos na polico
Trajna povezava
- URL:
Faktor vpliva
Dostop do baze podatkov JCR je dovoljen samo uporabnikom iz Slovenije. Vaš trenutni IP-naslov ni na seznamu dovoljenih za dostop, zato je potrebna avtentikacija z ustreznim računom AAI.
Leto | Faktor vpliva | Izdaja | Kategorija | Razvrstitev | ||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|
JCR | SNIP | JCR | SNIP | JCR | SNIP | JCR | SNIP |
Baze podatkov, v katerih je revija indeksirana
Ime baze podatkov | Področje | Leto |
---|
Povezave do osebnih bibliografij avtorjev | Povezave do podatkov o raziskovalcih v sistemu SICRIS |
---|---|
Bizjak, Katja, psihologinja | |
Bajec, Boštjan, 1975- | 22647 |
Šprah, Lilijana | 15883 |
Izberite prevzemno mesto:
Prevzem gradiva po pošti
Obvestilo
Gesla v Splošnem geslovniku COBISS
Izbira mesta prevzema
Mesto prevzema | Status gradiva | Rezervacija |
---|
Prosimo, počakajte trenutek.
Poletni urniki