UP - logo
Ministrstvo za obrambo RS, Ljubljana - vsi oddelki (MORS)
  • Future of the officer career development system in the Slovenian Armed Forces = Prihodnost sistema karierne poti častnika v Slovenski vojski
    Rijavec, Miha, 1976-
    V članku opisujemo prihodnost sistema karierne poti častnika v Slovenski vojski, in sicer za prvih deset let njegove kariere. Naš glavni namen je razviti predlagani sistem častniške karierne poti za ... Slovensko vojsko, ki bo zagotavljal določeno stopnjo predvidljivosti v častnikovi karieri in vključeval opredeljive kompetence ter razvoj konkurenčnega okolja za njegovo napredovanje. Osredotoča se na določanje ustreznih orodij za vse štiri funkcije upravljanja kadrov, ki so izvedljive in sprejemljive znotraj omejitev, ki jih postavlja zakonodaja. V članku je razložen sistem karierne poti častnika na podlagi štirih kadrovskih funkcij, ki so opredeljene kot zaposlitev, razvoj, napredovanje in prehod. Slovenska vojska na podlagi transformacije reorganizira svoje enote v polkovni sistem, v katerem imajo poveljniki čet čin majorja. To je eden izmed razlogov, zakaj v članku obravnavamo tudi sistem karierne poti častnika v britanski vojski, ki bi bil v nekaterih pogledih lahko primeren za novo strukturo Slovenske vojske. Poleg obravnave predlaganega sistema karierne poti za častnika so v članku navedeni tudi nekateri novi koncepti upravljanja kadrov, kot so izboljšan program zaposlovanja, razvrščanje v skupine po letih, odbori častnikov in nov sistem ocenjevanja. Vsi ti koncepti omogočajo v predlaganem sistemu častniške karierne poti uvedbo centraliziranega upravljanja kadrov ter zagotovitev pregledne in predvidljive karierne poti, ki temelji na sposobnostih posameznika.
    Vrsta gradiva - članek, sestavni del
    Leto - 2014
    Jezik - angleški
    COBISS.SI-ID - 5205710