UP - logo
Narodna in univerzitetna knjižnica, Ljubljana (NUK)
Naročanje gradiva za izposojo na dom
Naročanje gradiva za izposojo v čitalnice
Naročanje kopij člankov
Urnik dostave gradiva z oznako DS v signaturi
  • Diskriminacija pri iskanju zaposlitve [Elektronski vir]
    Jelenko, Aleš
    Slovenija je v zadnjih nekaj letih v znamenju globalne ekonomske krize, ki je ena izmed glavnih razlogov, da mladi dandanes še težje pridejo do svoje prve zaposlitve. Nekoč velika podjetja propadajo ... in s sabo v prepad vlečejo na tisoče delavcev. Vse več ljudi, še posebej mladih, je brezposelnih, novih razpisanih delovnih mest pa je vse manj. Zaposlitev v današnjem času ni več pravica, ampak privilegij. Vendar pa ni le recesija tista, ki mladini onemogoča pridobitev primernega delovnega mesta. Pojavlja se namreč tudi diskriminacija, ki jo čutijo predvsem mladi, zaradi svojega načina razmišljanja, oblačenja ali pomanjkanja delovnih izkušenj. Povsem jasno je, da mladi gledajo na svet drugače kot starejši. Prav tako se oblačijo moderno in ne toliko konservativno, kot starejši del populacije. Jasno je tudi, da nimajo delovnih izkušenj, saj jih v času študija niso mogli nikjer pridobiti. A je vse to razlog za diskriminacijo? Delodajalci bi morali na mlajše iskalce zaposlitve gledati skozi drugačne oči in jih nikakor ne ocenjevati zgolj vizualno. Mladini pridobitev zaposlitve onemogočajo tudi različni kodeksi, bontoni in pravila poslovnega vedenja, ki zunanji videz, oblačila in delovni prostor skušajo spraviti v neko kolesje pravil in smernic. Vprašanje je, ali se tukaj ne posega že v človekove pravice in svoboščine. Vsak posameznik se rodi drugačen in drugačnost nas bogati.
    Vrsta gradiva - prispevek na konferenci ; neleposlovje za odrasle
    Leto - 2013
    Jezik - slovenski
    COBISS.SI-ID - 271763712