-
Analiza zavzetosti zaposlenih v izbranem podjetju X : diplomsko deloAnžlovar, KlaraDanes se organizacije vse bolj zavedajo pomena človeških virov. Zaposleni postajajo glavno orodje konkurenčne prednosti podjetij, saj so njihov odnos, zavzetost in prizadevanje bistvenega pomena za ... dosego ciljev podjetja. V povezavi s tem, je namen diplomskega dela ugotoviti stopnjo zavzetosti v izbranem podjetju X. Cilj diplomske naloge je izvedeti oceno zavzetosti, opredeliti glavne dejavnike visoke zavzetosti in glavne dejavnike nizke zavzetosti s pomočjo orodja Peakon ter podati predloge za izboljšanje zavzetosti. Diplomsko delo je razdeljeno na dva dela. V prvem, teoretičnem delu je predstavljen pojem zavzetost in njegove kategorije. Predstavila bom, kako prepoznamo zavzete zaposlene oziroma kakšno vedenje je za njih značilno. V nadaljevanju bom predstavila dejavnike zavzetosti, kakšne posledice ima zavzetost in kako se jo lahko izboljša. Namen teoretičnega dela je predstavitev samega pojma in večjega razumevanja njegovih dejavnikov, ki so ključni fokus empiričnega dela. Raziskovalni del diplomske naloge predstavlja analiza ankete Peakon, ki jo podjetje uporablja za različne kadrovske namene, vključno z merjenjem zavzetosti zaposlenih. Anketo je izpolnilo 80 % vseh zaposlenih. Rezultati kažejo, da je raven zavzetosti relativno visoka, saj je na lestvici od 1 do 10 dosegla oceno 7.6. V okviru raziskave je bilo ugotovljeno, da se zavzetost oziroma njeni dejavniki lahko precej razlikujejo glede na oddelke.Vrsta gradiva - diplomsko delo ; neleposlovje za odrasleZaložništvo in izdelava - Ljubljana : [K. Anžlovar], 2022Jezik - slovenskiCOBISS.SI-ID - 124896259
Avtor
Anžlovar, Klara
Drugi avtorji
Kohont, Andrej |
Ignjatović, Miroljub
Teme
Sociologija organizacije |
Organizacijska kultura |
Zaposleni |
Upravljanje s človeškimi viri |
Univerzitetna in visokošolska dela |
zavzetost zaposlenih |
dejavniki zavzetosti |
organizacijska kultura |
sistem nagrajevanja |
employee engagement |
engagement factors |
organisational culture |
reward system
Signatura – lokacija, inventarna št. ... |
Status izvoda | Rezervacija |
---|---|---|
Č Ms 0000017474 V skladišču Č Ms 17474 V skladišču |
ni za izposojo
|
Vnos na polico
Trajna povezava
- URL:
Faktor vpliva
Dostop do baze podatkov JCR je dovoljen samo uporabnikom iz Slovenije. Vaš trenutni IP-naslov ni na seznamu dovoljenih za dostop, zato je potrebna avtentikacija z ustreznim računom AAI.
Leto | Faktor vpliva | Izdaja | Kategorija | Razvrstitev | ||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|
JCR | SNIP | JCR | SNIP | JCR | SNIP | JCR | SNIP |
Baze podatkov, v katerih je revija indeksirana
Ime baze podatkov | Področje | Leto |
---|
Povezave do osebnih bibliografij avtorjev | Povezave do podatkov o raziskovalcih v sistemu SICRIS |
---|---|
Anžlovar, Klara | |
Kohont, Andrej | 24483 |
Ignjatović, Miroljub | 12670 |
Izberite prevzemno mesto:
Prevzem gradiva po pošti
Obvestilo
Gesla v Splošnem geslovniku COBISS
Izbira mesta prevzema
Mesto prevzema | Status gradiva | Rezervacija |
---|
Prosimo, počakajte trenutek.
Več ...
Predmetne oznake Učbeniki Zebra Vodiči