(UL)
-
Povezanost stilov vodenja z organizacijsko kulturo v izbranih občinah : magistrsko deloDoler, PatricijaVodenje je aktivnost vplivanja vodje na izvajanje aktivnosti posameznika ali skupine z namenom, da bi se posameznik ali skupina vedla na način, da bi izvedla nalogo in dosegla cilj. V literaturi ... zasledimo različne stile vodenja in nekateri izmed njih so v magistrskem delu predmet proučevanja v povezanosti z organizacijsko kulturo, ki predpostavlja skupek norm, vrednot, praks in odnosov, ki si jih zaposleni delijo v organizaciji. V sklopu organizacijske kulture so se oblikovali različni tipi organizacijskih kultur in z vidika proučevanja v magistrskem delu velja izpostaviti zlasti kulturo hierarhije, kulturo klana, ad hoc kulturo ter kulturo trga. Magistrsko delo proučuje povezanost organizacijske kulture in stilov vodenja v 31 občinah v savinjski regiji. Rezultati raziskave magistrskega dela so pokazali, da anketiranci ocenjujejo, da v občinah v savinjski regiji prevladuje kultura klana (30,59 %). Sledi ad hoc organizacijska kultura s 24,91 % in kultura hierarhije s 24,59 %. Najmanj izraženi tip organizacijske kulture predstavlja kultura trga (19,91 %). V prihodnje si 34,20 % anketirancev želi, da bi v njihovi organizaciji prevladovala kultura klana. Sledi ad hoc organizacijska kultura in kultura hierarhije. Najmanj izraženi tip organizacijske kulture za želeno stanje v organizaciji je kultura trga. Rezultati raziskave prav tako kažejo, da ni statistično značilne povezanosti med kulturo hierarhije in transakcijskim stilom vodenja ter med kulturo klana in transakcijskim stilom vodenja. V primerjavi z raziskavo v javnem sektorju v Južni Koreji, kjer je bila ugotovljena povezanost med kulturo klana in transformacijskim stilom vodenja, v raziskavi magistrskega dela ni povezanosti med tema dvema spremenljivkama.Vrsta gradiva - magistrsko delo ; neleposlovje za odrasleZaložništvo in izdelava - Ljubljana : [P. Doler], 2023Jezik - slovenskiCOBISS.SI-ID - 152680451
Avtor
Doler, Patricija
Drugi avtorji
Buzeti, Jernej
Teme
vodenje |
stili vodenja |
organizacija |
organizacijska kultura |
javna uprava |
leadership |
leadership style |
organization |
organizational culture |
public administration.
Dostopna je elektronska verzija dokumenta ali pa gre za elektronski vir
Vnos na polico
Trajna povezava
- URL:
Faktor vpliva
Dostop do baze podatkov JCR je dovoljen samo uporabnikom iz Slovenije. Vaš trenutni IP-naslov ni na seznamu dovoljenih za dostop, zato je potrebna avtentikacija z ustreznim računom AAI.
Leto | Faktor vpliva | Izdaja | Kategorija | Razvrstitev | ||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|
JCR | SNIP | JCR | SNIP | JCR | SNIP | JCR | SNIP |
Baze podatkov, v katerih je revija indeksirana
Ime baze podatkov | Področje | Leto |
---|
Povezave do osebnih bibliografij avtorjev | Povezave do podatkov o raziskovalcih v sistemu SICRIS |
---|---|
Doler, Patricija | |
Buzeti, Jernej | 32590 |
Vir: Osebne bibliografije
in: SICRIS
Izberite prevzemno mesto:
Prevzem gradiva po pošti
Naslov za dostavo:
Med podatki člana manjka naslov.
Storitev za pridobivanje naslova trenutno ni dostopna, prosimo, poskusite še enkrat.
S klikom na gumb "V redu" boste potrdili zgoraj izbrano prevzemno mesto in dokončali postopek rezervacije.
S klikom na gumb "V redu" boste potrdili zgoraj izbrano prevzemno mesto in naslov za dostavo ter dokončali postopek rezervacije.
S klikom na gumb "V redu" boste potrdili zgoraj izbrani naslov za dostavo in dokončali postopek rezervacije.
Obvestilo
Trenutno je storitev za avtomatsko prijavo in rezervacijo nedostopna. Gradivo lahko rezervirate sami na portalu Biblos ali ponovno poskusite tukaj kasneje.
Gesla v Splošnem geslovniku COBISS
Izbira mesta prevzema
Gradivo iz matične enote je brezplačno. Če je gradivo na mesto prevzema dostavljeno iz drugih enot, lahko knjižnica to storitev zaračuna.
Mesto prevzema | Status gradiva | Rezervacija |
---|
Rezervacija v teku
Prosimo, počakajte trenutek.
Rezervacija je uspela.
Rezervacija ni uspela.
Rezervacija...
Članska izkaznica:
Mesto prevzema: