Zdravstveni apsentizam zaposlenih utječe na uspješnost organizacije te je zato istraživanje njegovih čimbenika s aspekta motivacije društveno aktualno i vrijedno proučavanja. Cilj istraživanja je definirati koncepcijski model povezanosti zdravstvenoga apsentizma i nefinancijskih motivacijskih čimbenika kod profesionalnih vatrogasaca u Sloveniji, koji je oblikovan na temelju sustavnoga pregleda domaće i strane stručne literature, te istražiti je li odgovarajućom ili dovoljnom motivacijom moguće utjecati na stupanj zdravstvenoga apsentizma. U empirijskome dijelu istraživanja provedena je kvantitativna studija o odnosu izmeðu zdravstvenoga apsentizma i nefinancijskih motivacijskih čimbenika kod 356 profesionalnih vatrogasaca u Sloveniji iz 13 profesionalnih vatrogasnih postrojbi. Nije utvrðena povezanost izmeðu zadovoljstva na poslu odnosno radne situacije i zdravstvenoga apsentizma. Rezultati istraživanja pružaju teorijski i empirijski doprinos te će biti korisni za teoretičare, znanstvenike i praktičare u području proučavanja zdravstvenoga apsentizma i motivacije.