Cilj rada je dobiti uvid u prisutne stresore kod udomiteljica za djecu te teškoće koje udomiteljice doživljavaju pri obavljanju udomiteljstva. U radu se prikazuje dio rezultata kvalitativnog predistraživanja provedenog u sklopu istraživanja pod nazivom ”Odrednice profesionalnog stresa, sagorijevanja i mentalnog zdravlja udomiteljica za djecu” u kojem je sudjelovalo 16 udomiteljica za djecu s područja Osječko-baranjske županije, a koje je provedeno u svibnju 2022. godine. Ovo je prvo istraživanje u Hrvatskoj u kojemu su udomiteljice izravno upitane o izvorima stresa - stresorima, a rezultati su pokazali podudaranje s ranijim istraživanjima koji posredno dotiču teme stresora kod udomitelja u Hrvatskoj i svijetu, osobito u odnosu na stresore povezane s obilježjima udomljenog djeteta (kada udomljeno dijete pokazuje internalizirane i eksternalizirane probleme u ponašanju). U objašnjenju i samom prikazu rezultata slijeđen je teorijski okvir transakcijskog modela stresa i podjela profesionalnih izvora stresa na obilježja koja su povezana s osobama i prirodom izvanjskih događaja. Prisutni izvori stresa kod udomiteljica za djecu su povezani s obilježjima osoba (udomiteljica i udomljenog djeteta), kao i s prirodom izvanjskih događaja (koji se dijele na izvore stresa povezane uz organizaciju rada, radne uvjete i socijalne odnose). The aim of the paper is to gain insight into the stressors present in foster carers for children and the difficulties that foster carers experience when performing foster care. The paper presents part of the results of qualitative pre-research conducted as part of the research entitled "Determinants of professional stress, burnout and mental health of foster carers for children" in which 16 foster carers from the Osijek-Baranja County participated from all six Regional Offices (Osijek, B. Manastir, D. Miholjac, Valpovo, Našice, Đakovo) of the Croatian Institute for Social Work. The research was carried out in May 2022. This is the first research in Croatia in which foster carers were directly asked about sources of stress, and the results showed a match with earlier research that indirectly engage in the topic of stressors in foster carers in Croatia and the world; especially in relation to stressors related to the characteristics of the foster child (when the foster child exhibits internalized and externalized behaviour problems). In the explanation and presentation of the results, the theoretical framework of the transaction model of stress and the division of professional sources of stress into characteristics related to people and the nature of external events were followed. The sources of stress present in foster carers for children are related to the characteristics of the persons (foster and foster child), as well as to the nature of external events (which are divided into sources of stress related to the organization of work, working conditions and social relations).