Prilagođavanje radnoj sredini i radnom mjestu je jedan od važnih faktora koji mote utjecati na čovjekovo zdravlje pa je to vrlo složen proces i na njega utječu razni činioci. Osim tzv. radne adaptacije, veoma znatajan je i psihološki faktor osjećaja stabilnog profesionalnog statusa i međuljudski odnosi u radnoj zajednici. Kod onih osoba koje nemaju dovoljno snage da se suoče s najraznovrsnijim neprilikama koje donosi život i uz pretpostavku da je alkoholno piće pristupačno i da je njegovo konzumiranje općenito prihvaćeno, alkoholizam će se češće javljati. Alkohol izaziva veselo raspoloženje i povećava samopouzdanje, otklanja psihička kočenja, čini da se zaboravljaju konflikti i brige, a čitav život pod utjecajem alkohola izgleda ugodnijim. Log i sur. (1977. godine) su ustanovili da se sklonost konzumiranju alkohola češće i intenzivnije stvara kod pomoraca negoli kod ostalih kategorija pučanstva približno iste starosne dobi. Nastanak alkoholizma na brodovima neposredno je vezan uz radne uvjete, ukorijenjene običaje života na brodu, etnohigijenske navike pojedinca kao i stupanj stabilnosti u porodičnom i društvenom životu. Anketom na brodovima Atlantske plovidbe pokušala se utvrditi veza između radnog mjesta i uvjeta života s alkoholom među pomorcima.